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Analista de Redes Telecom Sr.

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

🚀 Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em busca de um(a) Especialista de Redes IP para atuar na Central de Operações de Rede (NOC), com foco na sustentação da rede nacional e consolidação de padrões técnicos, atuando na garantia de disponibilidade, performance e padronização da infraestrutura IP de backbone, borda e agregação.


Buscamos alguém com perfil analítico, visão sistêmica e forte domínio técnico, capaz de atuar com excelência em ambientes críticos.


Observação: Daremos preferência para pessoas de residam na região de Curitiba PR


👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!


Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.


🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento:


Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

Responsabilidades e atribuições


  • Engenharia de Roteamento: Projetar e implementar políticas de BGP avançadas (Path Selection, Community Strings, Filtering) para otimizar o tráfego de multihoming e Peering em múltiplos IXPs.
  • MPLS e VPNs: Desenhar, configurar e manter o core MPLS, incluindo LDP/RSVP-TE e a implementação de serviços VPN L3 (VRF) e L2VPN (VPLS/VPWS) para clientes corporativos;
  • Otimização e QoS: Realizar Engenharia de Tráfego (TE) utilizando RSVP-TE para garantir caminhos determinísticos e aplicar políticas de QoS (DiffServ sobre MPLS) para priorização de serviços críticos (Voz e Vídeo);
  • Resiliência: Implementar mecanismos de alta disponibilidade e convergência rápida, como BFD (Bidirectional Forwarding Detection) e MPLS FRR (Fast Reroute), visando SLA máximo (cinco noves);
  • Tecnologias de Borda: Gerenciar roteadores de borda (Provider Edge - PE) e soluções de CGN (Carrier-Grade NAT) e desenhar a transição para IPv6 (Dual Stack ou DS-Lite);
  • Troubleshooting Nível 3: Liderar a resolução de incidentes complexos que envolvam perda de pacotes, microbursts, latência elevada e falhas de protocolo (BGP session flapping, OSPF/ISIS adjacency issues).

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Formação Acadêmica: Graduação em Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
  • Experiência: Experiência comprovada em projetos de redes de fibra óptica FTTH e backbone.
  • Ferramentas: Conhecimento em uso de ferramentas CAD e GIS para o mapeamento de redes.

Conhecimentos Específicos:

  • Familiaridade com tecnologias e padrões de redes ópticas, como GPON, XGS-PON, DWDM;
  • Roteamento Exterior; BGP (Border Gateway Protocol); Domínio em iBGP, eBGP, RRs (Route Reflectors), políticas avançadas de Path Selection, manipulação de atributos (AS_Path Prepending, MED, Local Preference) e uso de Community Strings;
  • MPLS Core; MPLS e VPNs; Experiência comprovada com LDP e RSVP-TE. Configuração e operação de VPN L3 (M-BGP e VRFs) e L2VPN (VPLS ou VPWS/Ethernet VPN - EVPN);
  • Roteamento Interior; IGPs (OSPF ou IS-IS); Proficiência no design de áreas hierárquicas, otimização de métricas e garantia de convergência rápida. Preferencialmente com experiência em IS-IS.
  • Alta Disponibilidade; Resiliência e Convergência; Conhecimento prático em MPLS FRR, BFD e utilização de Non-Stop Routing (NSR) ou Graceful Restart (GR);
  • Hardware; Roteadores Carrier; Experiência de comando e configuração em plataformas de roteamento de alta capacidade (Ex: Linhas NCS/ASR da Cisco, MX Series da Juniper, ou plataformas Huawei/Nokia);
  • Endereçamento; IPv4 e IPv6; Planejamento de endereçamento escalável. Conhecimento em estratégias de transição IPv6 (Ex: Dual Stack, DS-Lite, NAT444).
  • QoS e TE; Qualidade de Serviço; Configuração de modelos DiffServ sobre MPLS, Policing, Shaping e classificação de tráfego para serviços com SLA.

Diferenciais

  • Pós-graduação ou certificações em redes e telecomunicações são diferenciais.
  • Certificações de nível especialista (Expert Level) em Service Provider (Ex: CCIE Service Provider, JNCIE-SP);
  • Experiência com automação de rede e gestão de configuração (Ansible, Python e APIs de rede).
  • Vivência com tecnologias de Data Center (Ex: VXLAN, EVPN).
  • Conhecimento em plataformas de peering (Ex: Open-Source Route Server - OSRS) e relações com RIRs (LACNIC).

Informações adicionais

Quanto a benefícios trabalhamos com:

  • Seguro de vida;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde Unimed;
  • Plano Odontológico;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Avaliação
  4. Etapa 4: Fase Final
  5. Etapa 5: Contratação

Apaixonados em ir além! 🚀

Muito prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💙

 

Há três décadas estamos na emocionante missão de simplificar a vida com tecnologia e conectividade transformando o futuro digital do Brasil. 🤩

 

Somos uma equipe diversificada de talentos apaixonados pela tecnologia, unidos pelo compromisso de criar soluções impactantes que melhoram a vida das pessoas em todos os cantos do país.

 

Somos reconhecidos pela Fundação ABRINQ como uma empresa amiga da criança. Além de sermos certificados pela ISO 27001, KINDNS, Programa Brasileiro GHG Protocol e Move for Good!


Até o 2º trimestre de 2025, crescemos 70,5% e já conectamos mais de 1 milhão de clientes em todo o Brasil. 🚀


Hoje somos mais 4 mil TecFriends espalhados por 8 Estados do país. Cada voz é valorizada, cada ideia é uma oportunidade para fazer a diferença e todo esforço é reconhecido através de Participação nos Lucros e Resultados semestralmente. 🤑

 

Aqui, você terá a liberdade e o apoio para explorar suas paixões, desenvolver suas habilidades e alcançar seu pleno potencial.


Mais do que conectar, é sobre evoluir sempre. Vamos juntos?


#VemSerUmTecFriend 🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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