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Analista de Redes Sociais Pleno - 100% Home Office

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Se você é apaixonado redes sociais, criação de conteúdo e engajamento digital, continue lendo…


Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa de consultoria e educação 100% focada em negócios digitais.


Nosso maior objetivo é mudar drasticamente a condição financeira das pessoas através da carreira e treinamento comercial.


Fazemos isso recrutando talentos com fome de crescimento, alocando-os em nossos clientes, e treinando-os incansavelmente para se tornarem a elite das vendas e serem bem remunerados.


Ajudamos mentores, treinadores, agências e negócios digitais a implementar e escalar um time comercial de alta performance através do nosso Programa de Aceleração

Em nosso ecossistema, atuamos em duas frentes, sendo:


E para atingir essa meta ambiciosa precisamos de gente MUITO boa para trabalhar conosco, que não tenha medo de arregaçar as mangas e enfrentar desafios.


Como Social Media, você vai usar as ferramentas necessárias para crescer nossas redes sociais e atingir o público correto, planejando, executando e selecionando os materiais necessários para serem usados.

Responsabilidades e atribuições

🚀 SEU OBJETIVO:


Como Social Media da Confidencial (Apenas para Cadastrados), você será responsável por toda a estratégia e operação de conteúdo das redes sociais do fundador @pedromourasr. Seu papel será gerar impacto real nos resultados da empresa, aumentando alcance, atraindo seguidores qualificados e ajudando a transformar conteúdo já existente em propostas enviadas.

Você vai transformar conhecimento em conteúdo, conteúdo em engajamento, e engajamento em oportunidades de negócio.


👨‍💻 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:


  • Planejar e operacionalizar a presença do expert nas redes sociais, com foco em conteúdo estratégico e alinhamento com os objetivos de aquisição e branding da empresa;
  • Elaborar e executar o calendário editorial com consistência semanal — considerando diferentes formatos como posts, reels, stories, carrosséis e provas sociais;
  • Criar briefings detalhados para a equipe de design com copy, referências e direcionamento visual claro;
  • Participar ativamente de treinamentos internos, aulas e reuniões com clientes para extrair conteúdos poderosos e transformá-los em materiais relevantes para o público;
  • Gerenciar os bastidores da produção de conteúdo, desde a extração de trechos estratégicos até a edição básica (quando necessário) e organização em pastas e planilhas;
  • Ser responsável por toda a etapa de análise de novos seguidores, qualificação e repasse para o time comercial;
  • Postar nos horários definidos, monitorar interações e engajamento inicial dos posts e stories;
  • Produzir relatórios diários e semanais sobre performance, seguidores qualificados e entregas — com base em métricas analisadas via Meta Business Suite, Insights e planilhas internas;
  • Fazer análise de concorrentes e tendências de mercado com documentação contínua no banco de ideias;
  • Realizar testes e melhorias constantes no formato e abordagem dos conteúdos, com intuito de elevar os resultados mês a mês;
  • Estar totalmente alinhado(a) com os principais KPIs da área e colaborando ativamente para o atingimento das metas do time;
  • Trabalhar em contato direto com as áreas de marketing, vendas, design para garantir fluidez e performance no funil como um todo.

Requisitos e qualificações

🎯 OBS: Essa vaga é remota (home office), dedicação integral.


🔑 REQUISITOS TÉCNICOS:

  • Experiência comprovada como Social Media de no mínimo 3 anos, com atuação estratégica em redes sociais de marcas ou empreendedores e perfis pessoais;
  • Disponibilidade para estar em São Paulo/SP 1x/mês para gravação de novos conteúdos
  • Domínio do Instagram (obrigatório) e familiaridade com uso do Meta Business Suite, outras redes sociais e ferramentas de relatórios;
  • Escrita fluida e estratégica: capaz de transformar ideias e falas em legendas diretas, envolventes e com CTA;
  • Conhecimento de formatos atuais: stories, reels, carrossel, prints, provas sociais, Copy CTA, etc.;
  • Organização pessoal para rotina de entregas, uploads, documentação e relatórios;
  • Capacidade de interpretação e extração de conteúdo em vídeos (treinamentos, chamadas comerciais, reuniões diversas);
  • Familiaridade com ferramentas como Notion, Google Docs, ClickUp e Google Drive;
  • Habilidade com ferramentas de edição simples (CapCut ou Canva) será um diferencial.

👤 REQUISITOS COMPORTAMENTAIS:

  • Perfil de alto desempenho, com senso de dono(a) sobre os resultados: não basta entregar post — tem que querer gerar impacto;
  • Responsabilidade com prazos e execução;
  • Responsabilidade com metas e KPIs do time e de Social
  • Proatividade para encontrar soluções e propor novos formatos de conteúdo;
  • Desejo real de se desenvolver constantemente (pessoal e profissionalmente);
  • Comunicação clara e postura colaborativa com áreas internas;
  • Alinhamento com a cultura de aprendizado contínuo, performance acima da média e feedback constante;
  • Vontade intensa de crescer na carreira, aprender com um time de elite e contribuir com um projeto de impacto.

Informações adicionais

O que oferecemos:

  • Ser treinado por líderes e consultores com mais de 10 anos de mercado.
  • Trabalho Home Office
  • Plano de saúde
  • 30 dias de descanso remunerado por ano
  • Acesso a mais de R$ 50 mil em treinamentos e materiais sobre negócios digitais
  • Equipamentos profissionais para a execução do trabalho
  • Participar de 1~2 eventos anuais da empresa com o time
  • Possibilidade de crescimento e desenvolvimento acima da média
  • Possibilidade de participar de treinamentos, eventos, e mentorias pagas pela empresa
  • Ambiente e cultura de trabalho focado em crescimento e dinâmico

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestor
  3. Etapa 3: Entrevista com Fundador
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre a empresa

Você está pronto para construir uma carreira de sucesso no mundo dos negócios digitais? Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), não apenas oferecemos oportunidades de emprego; abrimos portas para o crescimento profissional e financeiro.

Nossa atuação se baseia em dois pilares fundamentais:


  1. Recrutamento e Capacitação de Equipes Comerciais: Nos dedicamos a capacitar vendedores (Closers) e pré-vendedores (SDRs) para alcançarem seu potencial máximo. Com potencial para ganhos significativos de seis dígitos ou mais anualmente, imagine sair do zero para milhões em vendas utilizando nossas estratégias validadas?
  2. Ajudar os proprietários de empresas na implementação ou escalar um time comercial: Oferecemos um programa diferenciado para auxiliar os proprietários de empresas a construir uma equipe comercial poderosa. Com nosso método passo a passo, garantimos a criação de uma equipe de vendas altamente eficiente, permitindo que eles se libertem completamente do processo de vendas.

A empresa surgiu há 1 ano e meio e já atingimos a casa dos milhões em faturamento, já tendo atendido mais de 30 empresas. Crescemos exponencialmente de 2022 à 2023 e para 2024 a meta é crescer 6x mais.

E o melhor? Não estamos apenas oferecendo uma vaga, mas sim uma jornada de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional. Se você for selecionado, estaremos ao seu lado, oferecendo treinamento contínuo e apoio para garantir o seu sucesso.


Como funciona nossa cultura?


Missão:

  • Ajudar nossos clientes a vender mais e gerar mais empregos.
  • Ajudar jovens em necessidade a mudar de vida através da educação e treinamento comercial.

Visão:

  • BHAG: Transformar a vida de 5000 jovens.
  • Nos tornarmos um ecossistema que compra e acelera empresas de educação e serviços, alocando executivos internos, montando times comerciais e oferecendo soluções abrangentes para investidas.

Valores (REIA):

  • Resultado: Focamos em gerar resultados para nossos clientes e vendedores, promovendo o mérito e recompensando os melhores.
  • Evolução: Temos os mais altos padrões, não toleramos a mediocridade e valorizamos a inovação e a aprendizagem contínua.
  • Integridade: Caráter é inegociável. Jogamos o jogo abertamente e cumprimos nossos acordos.
  • Auto responsabilidade: Assumimos nossos erros, não damos desculpas e fazemos o que tem que ser feito para o sucesso do cliente e da empresa.

Se você se identifica com nossa missão, visão e valores, e está pronto para fazer parte de uma equipe dedicada, dinâmica e orientada para resultados, venha fazer parte do nosso ecossistema e transforme seu futuro hoje mesmo!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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