Descrição:
Estamos em busca de um Analista de Redes Pleno para se juntar à nossa equipe de TI. O candidato ideal terá experiência em gerenciamento de redes, configuração de roteadores e switches, bem como conhecimento em segurança de rede.
Responsabilidades:
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Configuração de Redes e Segurança: Configurar VLANs, criar regras de navegação, estabelecer VPNs S2S e configurar SD-WAN para garantir conectividade segura.
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Administração de Redes: Configurar VLANs, trunks, resolver problemas de rede, configurar Spanning Tree e roteamento dinâmico OSPF para garantir a estabilidade da rede.
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Configuração de Wi-Fi: Configurar e gerenciar antenas Wi-Fi, incluindo SSIDs, limites de velocidade, autenticação via Radius (802.1X), frequências, e controle de plataforma.
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Suporte e Análise de Rede: Analisar e corrigir problemas de rede, incluindo Wi-Fi, para garantir operação sem falhas e melhorar os SLAs.
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Projeto de Rede: Participar do design e concepção de projetos de rede seguindo as melhores práticas de PMI, Scrum, Cobit e ITIL.
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Atendimento de Suporte e Comunicação com Operadoras: Atender chamados de suporte N1 e acionar operadoras de telecom para resolver problemas de conectividade.
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Manutenção de TI: Identificar e resolver problemas de infraestrutura de TI para manter a operação sem interrupções, apoiando também a equipe de cloud em resoluções e implementações.
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Monitoramento e Backup: Monitorar ambientes de TI para garantir disponibilidade e desempenho, além de gerenciar backups para assegurar a integridade dos dados.
Requisitos:
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Formação: Graduação completa em áreas relacionadas à tecnologia da informação.
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Redes e Segurança: Experiência em configuração de firewalls (Fortinet, Sonicwall), switches camada 2 e 3 de vários fornecedores, e Access Points da linha Unifi Ubiquiti. Conhecimento em estrutura de cabeamento.
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Microsoft Office 365: Experiência na implementação e administração de Tenants, Exchange Online, Teams e SharePoint.
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Windows Server: Domínio da instalação e configuração, incluindo serviços como DHCP, DNS, FTP, WDS, WSUS, Domain Controllers, Trust, Active Directory e GPOs.
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Power BI: Experiência em configuração para análise e visualização de dados.
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ERPs: Conhecimento em sistemas como SAP, Protheus (Confidencial (Apenas para Cadastrados)) e Sênior, com entendimento de processos de negócios.
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Ferramentas de Monitoramento: Experiência com PRTG e ZABBIX para monitoramento de sistemas.
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Gestão 360: Conhecimento em gestão de orçamentos, Capex, Opex, contratos, normas e políticas.
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Azure e Azure AD: Habilidade em implementar e administrar usuários e ambientes em nuvem, com sincronia On-premise e práticas de DevOps.
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VMware: Experiência em administração de ambientes vSphere e virtualização.
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Banco de Dados: Experiência em MSSQL e MySQL para garantir armazenamento seguro e eficiente.
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Backup: Experiência com Veeam Backup para garantir a integridade e disponibilidade dos dados.
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Resolução de Problemas de TI: Habilidade para resolver problemas de infraestrutura e manter operação contínua.
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Conhecimentos em Sistemas Operacionais: Experiência com Windows, Unix, iOS, e Android.
Se você é apaixonado por tecnologia e tem experiência em gerenciamento de redes, envie sua candidatura através do botão "Candidate-se". Estamos ansiosos para conhecer você!
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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