Dados Básicos
Faixa salarial:
De 1.001 até 2.000
Local da vaga:
Vila Velha - ES
Horário de trabalho:
De segunda a sexta, das 08h às 18h.
Atividades Profissionais
Formalizar processos de contratação de colaboradores.
Conferência da folha de pagamento.
Conferência de valores relativos a encargos e impostos.
Programação de férias dos colaboradores.
Desligamento de colaboradores.
Manter documentos pertinentes aos colaboradores atualizados.
Formalizar contratos de prestação de serviço.
Planejar quadro de pessoal.
Elaborar descrição de cargo.
Pesquisar remuneração.
Política de cargos e salários.
Analisar descrição do cargo a ser preenchido.
Passar informações para o seguro de vida.
Definir estratégia de recrutamento interno ou externo.
Divulgar processo de recrutamento.
Analisar currículos.
Realizar entrevistas com candidatos.
Encaminhar candidato para entrevista com a área requisitante.
Administrar os benefícios da empresa.
Orientar empregados sobre benefícios.
Participar de reuniões com fornecedores dos planos dos benefícios.
Passar informações para o setor de medicina e segurança do trabalho.
Requisitos
Experiência:
Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, ou cursos afins.
Experiência em departamento pessoal.
Confidencial (Apenas para Cadastrados) proativo.
Pacote Office.
Dados de Contratação
Regime de contratação: CLT Benefícios da vaga de emprego: Assistência Médica Assistência Odontológica Vale-Refeição Vale-Transporte Áreas: Departamento Pessoal (Administração) Recursos Humanos (Administração) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional)
Dados da Empresa
Segmento: Comércio Varejista Porte: Pequena - entre 20 e 99 funcionários
Faixa salarial:
De 1.001 até 2.000
Local da vaga:
Vila Velha - ES
Horário de trabalho:
De segunda a sexta, das 08h às 18h.
Atividades Profissionais
Formalizar processos de contratação de colaboradores.
Conferência da folha de pagamento.
Conferência de valores relativos a encargos e impostos.
Programação de férias dos colaboradores.
Desligamento de colaboradores.
Manter documentos pertinentes aos colaboradores atualizados.
Formalizar contratos de prestação de serviço.
Planejar quadro de pessoal.
Elaborar descrição de cargo.
Pesquisar remuneração.
Política de cargos e salários.
Analisar descrição do cargo a ser preenchido.
Passar informações para o seguro de vida.
Definir estratégia de recrutamento interno ou externo.
Divulgar processo de recrutamento.
Analisar currículos.
Realizar entrevistas com candidatos.
Encaminhar candidato para entrevista com a área requisitante.
Administrar os benefícios da empresa.
Orientar empregados sobre benefícios.
Participar de reuniões com fornecedores dos planos dos benefícios.
Passar informações para o setor de medicina e segurança do trabalho.
Requisitos
Experiência:
Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, ou cursos afins.
Experiência em departamento pessoal.
Confidencial (Apenas para Cadastrados) proativo.
Pacote Office.
Dados de Contratação
Regime de contratação: CLT Benefícios da vaga de emprego: Assistência Médica Assistência Odontológica Vale-Refeição Vale-Transporte Áreas: Departamento Pessoal (Administração) Recursos Humanos (Administração) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional)
Dados da Empresa
Segmento: Comércio Varejista Porte: Pequena - entre 20 e 99 funcionários