Dados Básicos
Faixa salarial:
De 3.001 até 4.000
Local da vaga:
Serra - ES
Horário de trabalho:
De segunda a sexta, das 08:00 às 17:48.
Atividades Profissionais
Responsável pelo Recrutamento e Seleção na filial.
Gestão de Treinamentos e programas de desenvolvimento.
Será suporte para programas de RH tais como desenvolvimento de líderes,pesquisa de clima, avaliação de desempenho entre outros.
Ser responsável pelas ações de Employer Branding da filial (comemorações, eventos, festas e etc).
Dar apoio aos Gestores em assuntos relacionados a RH.
Suporte a folha de pagamento com reporte para a Matriz em São Paulo.
Suporte no processo de gestão de benefícios: VT, VR, VA, AM, AO e outros.
Auxiliar no processo de admissão, rescisão e homologação dos funcionários da Filial.
Suporte para esclarecimento de dúvidas e questionamentos dos funcionários.
Controle de atestados médicos e lançamentos no sistema de ponto eletrônico.
Controle e manutenção dos dossiês dos funcionários (digital e físico).
Requisitos
Experiência:
Superior em Psicologia ou Administração.
Ter experiência generalista como analista de recursos humanos.
Tenha competências interpessoais e de comunicação.
Seja muito organizado e detalhista.
Tenha bons conhecimentos de Excel.
Tenha comprometimento com prazos e resultados.
Faça um bom trânsito com os outros departamentos.
Tenha conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal (desejável).
Dados de Contratação
Regime de contratação: CLT Benefícios da vaga de emprego: Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Seguro de Vida Vale-Refeição Vale-Alimentação Auxílio Creche Vale-Transporte Áreas: Departamento Pessoal (Administração) Recursos Humanos (Administração) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional)
Dados da Empresa
Segmento: Comércio Varejista Porte: Média - entre 100 e 499 funcionários
Faixa salarial:
De 3.001 até 4.000
Local da vaga:
Serra - ES
Horário de trabalho:
De segunda a sexta, das 08:00 às 17:48.
Atividades Profissionais
Responsável pelo Recrutamento e Seleção na filial.
Gestão de Treinamentos e programas de desenvolvimento.
Será suporte para programas de RH tais como desenvolvimento de líderes,pesquisa de clima, avaliação de desempenho entre outros.
Ser responsável pelas ações de Employer Branding da filial (comemorações, eventos, festas e etc).
Dar apoio aos Gestores em assuntos relacionados a RH.
Suporte a folha de pagamento com reporte para a Matriz em São Paulo.
Suporte no processo de gestão de benefícios: VT, VR, VA, AM, AO e outros.
Auxiliar no processo de admissão, rescisão e homologação dos funcionários da Filial.
Suporte para esclarecimento de dúvidas e questionamentos dos funcionários.
Controle de atestados médicos e lançamentos no sistema de ponto eletrônico.
Controle e manutenção dos dossiês dos funcionários (digital e físico).
Requisitos
Experiência:
Superior em Psicologia ou Administração.
Ter experiência generalista como analista de recursos humanos.
Tenha competências interpessoais e de comunicação.
Seja muito organizado e detalhista.
Tenha bons conhecimentos de Excel.
Tenha comprometimento com prazos e resultados.
Faça um bom trânsito com os outros departamentos.
Tenha conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal (desejável).
Dados de Contratação
Regime de contratação: CLT Benefícios da vaga de emprego: Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Seguro de Vida Vale-Refeição Vale-Alimentação Auxílio Creche Vale-Transporte Áreas: Departamento Pessoal (Administração) Recursos Humanos (Administração) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional)
Dados da Empresa
Segmento: Comércio Varejista Porte: Média - entre 100 e 499 funcionários