Descrição da vaga:
Faixa Salarial: De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
Confidencial (Apenas para Cadastrados) processos de recrutamento e seleção com candidatos internos e externos de diversos níveis;
Realizar a admissão no sistema;
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis;
Realizar a entrevista de desligamento, verificando as causas de desligamento;
Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento;
Orientar e ouvir o gestor em casos ocorridos no que se refere aos colaboradores;
Planejar e executar ações de engajamento, com foco em clima e cultura organizacional;
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Ser facilitador das principais ações e procedimentos da área de gestão de pessoas;
Fazer interface com a Matriz, no Rh corporativo.
Ser o braço direito do Getente , no que se refere a informações a cerca dos recursos humanos da empresa.
Verificação e análise em conjunto de hporas extras, férias e folgas dos colaboradores.
Interfacear com a matriz sobre problemas eventuais que pnecessitem da aprovação da matriz.
Gostar de eventos ( endomarketing), pois a empresa possui eventos mensais.
etc Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou graduações relacionadas.
Experiência com RH, sendo na área de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento Necessário conhecimento em Excel e ferramentas de divulgação de vagas.
Necessária boa comunicação verbal e escrita e habilidade de lidar sob pressão.
Habilidade de solução de conflitos e atendimento a colaboradores será um diferencial.
Informações Adicionais: Início imediato.
Facilidade de acesso ao local de trabalho.
Disponibilidade para eventualmente ficar após o horário ou mudar hporário para ouvir os colaboardores de outros horários de trabalho.
Facilidade em ouvior e entender os dois lados da moeda.