Se você acredita no poder transformador da beleza, essa oportunidade tem tudo a ver com você! Aqui nós valorizamos o encantamento, do atendimento a um presente inesquecível. Por meio da demonstração e experimentação dos produtos, compartilhamos o que nos inspira a fazer a beleza virar realidade junto ao nosso cliente
Estamos buscando alguém para atuar como parceiro tático do Coordenador de RH na estruturação e execução dos processos de gestão de pessoas, garantindo que as práticas de RH sustentem o crescimento do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados). E por isso, precisamos de alguém com experiência com RH como parceiro do negócio (RH estratégico) e com departamento pessoal, que tenha visão estratégica e de negócios mas que também seja mão na massa.
Responsabilidades e atribuições
- Controlar prazos, organizar formulários, consolidar PDIs entregues, acompanhar status e lembrar líderes e colaboradores.
- Auxiliar na execução do plano de RH: montar cronogramas, acompanhar entregas e garantir a atualização dos projetos.
- Conduzir processos seletivos ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a integração dos novos colaboradores;
- Apoiar a implantação do plano de cargos e salários, realizando mapeamentos, descrições e revisões de funções;
- Acompanhar o ciclo de desempenho, auxiliando líderes e colaboradores no uso das ferramentas e no registro dos feedbacks;
- Dar suporte às ações de clima e engajamento, aplicando pesquisas, analisando resultados e sugerindo planos de ação;
- Organizar e operacionalizar treinamentos, campanhas internas e comunicações de RH;
- Atualizar dashboards e planilhas, gerar relatórios mensais e sinalizar variações importantes ao Coordenador.
- Atuar como ponto focal das lojas para dúvidas e orientações sobre processos de gente e gestão;
- Apoiar o Coordenador na geração e análise de indicadores (turnover, absenteísmo, performance, engajamento);
- Garantir a atualização e correta utilização dos sistemas de RH (Gupy, Sólides e outros);
- Colaborar com o DP, garantindo o fluxo de informações (admissão, movimentações, férias, desligamentos).
- Coletar informações, organizar dados de equipe, enviar relatórios e preparar materiais de apoio para o Coordenador.
- Configurar sistemas de avaliação, enviar formulários, consolidar resultados e preparar relatórios para reuniões com líderes.
- Revisar continuamente o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores junto ao analista de RH;
- Criar e implementar planos de treinamento e desenvolvimento para equipes e lideranças;
Requisitos e qualificações
- Profissional com perfil mão na massa, organizado(a) e comunicativo(a);
- Forte interesse em desenvolvimento humano e cultura organizacional;
- Capacidade de atuar de forma analítica, transformando dados em planos de ação;
- Boa escuta e habilidade de relacionamento com líderes e equipes operacionais;
- Vontade de crescer
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Desejável experiência prévia com recrutamento e seleção, treinamento ou desenvolvimento;
- Vivência em varejo ou franquias será um diferencial;
- Conhecimento intermediário de ferramentas de RH (Gupy, Sólides)
- Conhecimentos intermediários a avançados em Excel, Power BI ou similares
Informações adicionais
- Salário compatível ou acima do mercado - R$ 4900/mês bruto
- Vale-transporte;.
- Vale-alimentação;
- Vale Cultura;
- Plano de saúde e plano odontológico;
- Seguro de vida;
- Desconto de até 45% de desconto em produtos da marca
- Folga e presente de aniversário;
- Local de trabalho: Cariacica/ES.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vídeo apresentação
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o gestor
- Etapa 5: Contratação
Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Olá! Somos um grupo de franquias do Boticário situado em Cariacica, no ES. Quer fazer parte dessa história e construir a beleza juntos? Então participe do nossos processos seletivos :)