Olá pessoal de Curitiba – PR!

Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel Deville Curitiba, localizado no Centro da cidade. A atuação será 100% presencial, de segunda a sexta-feira, em horário comercial e a missão do cargo é, juntamente aos gestores da unidade e Gerente Geral com o apoio do time Corporativo de RH, conduzir as ações a fim de fortalecer a Cultura Organizacional, prezando pela qualidade da realização dos processos e atuar de forma estratégica nas pautas de gestão de pessoas do Hotel.

O seu dia-a-dia será:

- Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e de gestão, de ponta a ponta, desde o levantamento das necessidades do cargo até a realização da Integração dos Novos Anfitriões;

- Realizar o cadastro no sistema da admissão do anfitrião, conferindo a documentação admissional e inserindo as informações corretamente;

- Acompanhar os vencimentos dos períodos de experiência dos anfitriões, garantindo que todos tenham ao menos um feedback ao longo do período, encaminhando os formulários de avaliações aos respectivos gestores;

- Mediar as tratativas com a área de Administração de Pessoal (DP – que fica no Escritório Corporativo em Curitiba), ajustando com os anfitriões e gestores as rotinas e informações necessárias de repasse;

- Ser ponto focal na unidade dos novos projetos do RH do Escritório Corporativo (Programa de Diversidade, Treinamentos Operacionais, Pesquisa de Clima, etc);

- Estruturar e implantar planos de ação para a Pesquisa de Clima anual, buscando sempre melhorar a satisfação interna do anfitrião;

- Conduzir ações de endomarketing na unidade, em parceria com a Aprendiz do departamento, informando as novas contratações, promoções e demissões, além de eventos internos, como treinamentos, Celebra Deville, dentre outros;

- Realizar Entrevistas de Desligamento com os anfitriões que encerram o ciclo conosco, entendendo de forma empática como foi o período, e ajustando com o Gerente Geral as melhorias que podem ser feitas no ambiente e nas relações de trabalho;

- Acompanhar satisfação dos anfitriões nos benefícios da empresa, como refeitório, plano de saúde, odontológico e encaminhar para o EC para tratativas;

- Realizar 1:1’s com os gestores, entendendo onde pode apoiá-los e antecipando possíveis situações que podem desencadear em turnover ou outras consequências em desencontro com os valores organizacionais;

- Acompanhar o vencimento das Avaliações de Desempenho – anual – encaminhando os formulários aos gestores e orientando, quando necessário, ao tom adequado para a devolutiva;

- Acompanhar indicadores da unidade – turnover, horas de treinamento, entrevistas de desligamento realizadas, avaliações de desempenho retornadas, auditoria de processos de RH – desenhando planos de ação com o Gerente Geral da unidade para o atingimento destes;

- Atender, participar e contribuir nas reuniões diárias com os gestores (Reuniões de 15 minutos), trabalhando com os princípios essenciais da Rede, e nas reuniões mensais com o RH do Escritório Corporativo, dentre outras que possam ocorrer.

Para isso, buscamos um profissional com os seguintes requisitos:

- Formação completa em Psicologia; Pós-Graduação na área será um diferencial;

- Sólida experiência em atuação generalista na área de Recursos Humanos, especialmente em DHO;

- Ética, discrição, postura e bom posicionamento – pois atuará em linha com os demais gestores da unidade, com reporte imediato ao Gerente Geral da unidade;

- Boa adesão aos processos, ao mesmo tempo que consegue inovar em ações, podendo servir de referência às demais unidades.

A empresa oferece os seguintes benefícios:

- Refeitório na empresa (desconto simbólico);

- Uniforme limpo e passado na empresa;

- Plano de saúde (UNIMED Nacional, com coparticipação) e odontológico;

- Vale Alimentação;

- Convênio Farmácia após 90 dias de empresa;

- Convênio com empresas parceiras;

- Subsídio para cursos após 1 ano de empresa (mediante aplicação e aprovação).

Venha fazer parte de uma empresa certificada pelo 2º ano consecutivo pela GPTW (Fev 2024 – Fev 2025)!