• Quem somos e o que fazemos?

Somos uma Organização Social privada sem fins lucrativos que realiza a gestão de projetos de interesse público, além de desenvolver e implementar projetos culturais e ambientais. Atualmente realizamos a gestão do Paço do Frevo no Recife, local de salvaguarda desse patrimônio da Humanidade. Do Museu do Amanhã, do Fundo da Mata Atlântica, do Cais do Valongo e do futuro Ecomuseu do Jardim Botânico, todos no Rio de Janeiro. E do Museu das Favelas em São Paulo.

• Do que você precisa para trabalhar com a gente?

Antes de tudo, você precisa valorizar a alegria, criatividade, respeito e colaboração, que são nossos principais valores.

É preciso também compreender o valor da diversidade e da equidade nas equipes de trabalho e na sociedade como um todo, aqui nós cuidamos de potenciais transformadores na vida das pessoas, que são a cultura, a educação e o meio ambiente.

• O Confidencial (Apenas para Cadastrados) vive na prática as pautas de inclusão social, diversidade e na promoção da equidade:

- Em 2018 conduzimos em parceria com a Coordenadoria Especial de Diversidade do Rio de Janeiro o programa Trans + Respeito, fazemos valer o direito ao nome social dos colaboradores através de todas as formas de identificações de circulação interna.

- Prêmio Darcy Ribeiro de Educação 2017 para o programa educativo “Frevo e Consciência Negra” do Paço do Frevo.

- Projeto Encontros para os Amanhãs: A proposta é abrir para o público um espaço permanente para a troca de experiências, relacionadas à sustentabilidade, ciência, meio-ambiente, tecnologia, comunicação, coletividade e cultura.

- O Projeto Meninas de 10 anos aposta na potência do encontro entre meninas e mulheres a fim de se romper estereótipos, fomentando nelas valores como sororidade, empatia, identificação e confiança.

- Programa Vozes para o Amanhã: O Amanhã é uma experiência coletiva e, portanto, precisa ter espaço para todas as pessoas, sonhos, desejos e expectativas.

- O Confidencial (Apenas para Cadastrados) pratica no projeto do Museu das Favelas, em São Paulo, a busca ativa de profissionais negros, indígenas e com trajetórias periféricas para compor seu quadro de colaboradores fixos e também de prestadores de serviços. A equipe fixa conta com mais de 84% dos colaboradores que residem e/ou que possuem vivências nas favelas.

- O Paço de Frevo desenvolve uma série de ações voltadas para o desenvolvimento e sustentabilidade e cultura por meio de capacitação em empreendedorismo criativo como o Paço Criativo, o projeto La Ursa e o Pernambuco em Movimento - cultura como oportunidade, fortalecendo o protagonismo de grupos subrepresentados como mulheres, negros e lgbtqia+.

Agora vamos falar sobre a vaga de Analista de RH Pleno!

Quais as principais atividades dessa posição?

• Conduzir todas as etapas que envolvem os processos de Atração & Seleção dos talentos e Treinamento & Desenvolvimento;
• Acompanhar e desenvolver indicadores quantitativos e qualitativos da área de Pessoas e Cultura Organizacional;
• Desenvolver projetos com foco em Treinamento & Desenvolvimento, Cultura Organizacional e Atração & Seleção de talentos;
• Apoiar o Departamento Pessoal no que for necessário;
• Realizar análises de custos referente às despesas de pessoal;
• Acompanhar e garantir o cumprimento de metas contratuais e de legislação inerentes à área de Pessoas e Cultura Organizacional;
• Acompanhar os novos talentos durante o período de experiência, aplicando estratégias de desenvolvimento e retenção;
• Conduzir e acompanhar os programas de Estágio e Jovem Aprendiz do Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Realizar o processo de Offboarding: Conduzir os processos de desligamentos junto aos gestores, realizar entrevistas de desligamento, compilar e analisar dos dados;
• Realizar o processo de Onboarding: Desenvolver e conduzir o processo de integração dos novos talentos;
• Apoiar na construção das políticas da área de Pessoas e Cultura Organizacional do Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Elaborar e conduzir processos de feedback com todas as áreas do Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Realizar as análises necessárias para os processos das movimentações internas;
• Elaborar e apoiar o plano de avaliações de desempenho e de desenvolvimento de carreiras para todos os níveis de cargos da instituição;
• Realizar as ações de endomarketing e comunicação interna da área de Pessoas e Cultura Organizacional;
• Acompanhar e atualizar a Tabela Salarial do Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Apoiar atividades variadas da área de Pessoas e Cultura Organizacional;

O que é necessário para esta vaga?

• Experiência na área de Recursos Humanos com foco em R&S e T&D.

• Será um diferencial ter desenvolvido projetos nos diversos subsistemas de RH.

• Ter atuado com programas de treinamentos, avaliação de desempenho, processo de feedback, PDI/PDE.

• Será considerado como diferencial vivência com processos de remuneração – cargos e salários.

Qual a formação exigida para desempenhar essa função?

Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, ou afins.