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Analista de Recursos Humanos DP - Immediate Start

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)
Descrição da vaga:
Atualmente atendemos cerca de 160 clientes, como a Vale, Petrobras, ArcelorMittal, Rede Globo, Nestlé, Banco do Brasil e muitas outras gigantes do mercado.
Hoje, o nosso foco é
impulsionar a inovação dentro das empresas e quebrar as barreiras que impedem as pessoas de inovarem
.
Estamos trabalhando dia após dia para atingir um número cada vez maior de empresas através das nossas soluções, dos nossos serviços e do crescimento de nosso negócio. Além de ser a
melhor solução para a Gestão de Inovação e Estratégia
, nosso produto funciona todo em nuvem e tem ampla abrangência, já que impacta e engaja todos os colaboradores das empresas.
Incrível, né? A gente está
fazendo história e crescendo rápido! Somos a principal plataforma de Gestão da Inovação e Estratégia atuando em continente sul-americano e nosso próximo passo será nos tornar a
maior plataforma full-service de inovação e estratégia DO MUNDO! Mas todo esse crescimento dependerá da nossa capacidade de gerir estratégica e humanamente os subsistemas do RH, e o Departamento Pessoal é parte crucial dessa jornada.
Já pensou em ter a oportunidade de construir e gerir as estratégias de DP de uma empresa que não para de crescer? Æ   MODELO DE TRABALHO HÍBRIDO EM VITÓRIA/ES: a jornada híbrida contempla idas presenciais à nossa sede, de acordo com as demandas da área.
Na ausência dessa necessidade, você atuará em home office! Responsabilidades e atribuições COMO NOSSO(A) NOVO(A)
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, COM FOCO EM DP (DEPARTAMENTO PESSOAL) , VOCÊ TERÁ A CHANCE DE DESENVOLVER ATIVIDADES COMO: Conduzir a execução, análise e melhoria de processos de Departamento Pessoal, como admissões, promoções, férias, desligamentos e políticas internas;
Realizar processos relacionados ao fechamento da Folha de Pagamento da empresa;
Efetuar o controle das ferramentas e relatórios de registros de jornada (pontos);
Gerir e promover melhoria contínua do plano de cargos e salários da empresa;
Participar da construção, acompanhamento e otimização de ferramentas e métricas de RH;
Relacionar-se com fornecedores e setor jurídico da empresa, referente à temas do direito trabalhista;
Garantir a adequada organização e fluxo de registro de contratos, políticas, e demais documentos relacionados aos vínculos trabalhistas da empresa;
Relacionar-se com todos(as) os(as) colaboradores(as), sanando dúvidas, tratando demandas recebidas e comunicando ações da área de Pessoas & Cultura;
Desenvolver apresentações e potencializar a comunicação interna;
Elaborar e analisar relatórios gerenciais da área;
Participar ativamente de processos e atividades de engajamento e gestão da cultura organizacional da AEVO. Requisitos e qualificações Antes de qualquer coisa, você precisa
curtir e contribuir para a construção de ambientes leves, ter muita vontade de protagonizar uma jornada de sucesso e uma sede insaciável de crescimento € MAS TAMBÉM É IMPORTANTE QUE VOCÊ TENHA: Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos;
Pacote Office intermediário/avançado;
Experiência de, pelo menos, 6 meses com processos de Departamento Pessoal;
Conhecimento intermediário das leis trabalhistas;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Pensamento analítico e orientado à resolução de problemas;
Conduta proativa e colaborativa;
Facilidade de construir e gerir bons relacionamentos interpessoais;
Disponibilidade para atuação em modelo híbrido em Vitória/ES. AH, E SERÁ UM
PLUS SE VOCÊ TIVER: Graduação concluída ou em andamento, em qualquer área de conhecimento;
Experiência com Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH);
Conhecimentos sobre o eSocial e suas atualizações;
Domínio de metodologias ágeis e de gestão;
Inglês intermediário ou avançado. Informações adicionais DÁ UMA OLHADA EM ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOS : Salário competitivo com o mercado;
Plano de saúde e Seguro de Vida 100% custeado pela AEVO;
Plano odontológico (opcional);
Gympass;
Cartão de benefícios flexíveis;
Auxílio alimentação/refeição;
Auxílio mobilidade;
Auxílio anywhere office;
Premiações e reconhecimentos;
Equipamentos de trabalho 100% fornecidos pela AEVO;
Materiais ergonômicos e de acessibilidade, se necessário;
Acesso gratuito aos cursos de capacitação do AEVO Boost, da Motim Educação e mais plataformas;
Possibilidade de contratação de empréstimo consignado via Creditas;
No dress code - o importante é você se sentir bem;
DAY OFF: um dia de folga no mês do seu aniversário;
Cultura de feedback e desenvolvimento;
Ambiente leve, diverso e respeitoso;
Grandes oportunidades de crescimento;
Contratação CLT. Deu match? Se inscreve aí! á QUEREMOS TE CONTAR UM POUQUINHO SOBRE NÓS € ATENÇÃO! Você está prestes a entrar em um território diferente de todos que já conheceu.
Um espaço repleto de
diversidade,
desafios
, onde se respira inovação,
e "limite" é um termo completamente desconhecido para nossa gente! Nós somos a
AEVO
: uma empresa capixaba com sedes em Vitória (ES) e São Paulo (SP), que tem suas ações guiadas pelo propósito de
ALAVANCAR O QUE HÁ DE MAIS HUMANO NO TRABALHO ! Atualmente nós impulsionamos a inovação nas empresas, e já fazemos isso com mais de 400.000 profissionais de grandes players de diversos mercados, como
Ambev
,
Vale
,
ArcelorMittal
,
MRV Engenharia
,
Rede Globo e
Banco do Brasil
, por exemplo.
Com nossas soluções, permitimos que nossos clientes se reinventem constantemente, melhorando seus processos e produtos, evitando se tornarem obsoletas para o mercado.
E fazemos isso possibilitando que todos(as) os(as) colaboradores(as), sem distinções, sejam protagonistas dos processos de inovação e obtenham reconhecimentos, melhores condições de trabalho e, consequentemente, qualidade de vidaÆ Estamos fazendo história e
crescendo rápido ! Somos uma das principais plataformas de gestão da inovação atuando em continente americano e nosso próximo passo será nos tornar a maior plataforma full-service de inovação DO MUNDO! TEMOS GRANDES DESAFIOS PELA FRENTE.
MAS CONTAMOS COM
O TIME MAIS PROTAGONISTA DA GALÁXIA
PARA DAR CONTA DE TODOS ELES, ALÉM DE
VALORES
FORTES QUE NOS UNEM: Ambiente Leve - É bom demais ser parte do Time AEVO, viu? A gente cresce muito, entrega com excelência, mas nunca deixa de manter a leveza em nossas relações e espaços, e o chamego com quem compartilha essa jornada com a gente.
Isso sem falar que ostentamos uma sede lindona e super acolhedora (nem dá vontade de ir embora) Protagonismo - Dizemos adeus ao tradicionalismo, ao medo de errar e às ideias limitantes.
Nós, aevers, somos imparáveis! Cada um(a), do seu jeitinho, se doa para fazer história.
E faz! Já pensou estar em um lugar que te dê todas as condições de brilhar e protagonizar uma história de sucesso? Esse lugar é a AEVO P Crescimento - Em nossas veias corre sangue, inovação e sede de ir além.
A gente nunca se contenta, pois sabemos que limites não existem para nós.
Somos movidos por desafios e cuidamos para que nossa gente se desenvolva e cresça todos os dias. Afinal, se os(as) aevers crescem, a AEVO cresce também.
Nós vamos longe, cada vez maiores e melhores € Cliente no Centro -
Somos apaixonados(as) por nossos clientes, e os colocamos no centro de tudo.
Queremos garantir que seja fãs da AEVO, através de experiências extremamente satisfatórias e bem-sucedidas.
E entendemos que, para ta, eles precisam estar no centro de nossas decisões, ações e tudo que fazemos. E aí? Tá preparado(a) para a melhor experiência profissional da sua vida? VENHA FAZER HISTÓRIA COM A GENTE á BENEFITS OF WORKING AS A ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS | DP IN VITÓRIA, ES: Ï Learning opportunities Ï Opportunities to grow Ï Competitive salary
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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