Descrição da vaga:
Alinhar demandas de vagas com os solicitantes e entender suas necessidades na captação dos profissionais, a fim de contratar e/ou promover o candidato ideal para a posição;
Atuar no processo seletivo, realizando a triagem e análise de currículo com foco nas informações recebidas pelos solicitantes, realizando mapeamento de mercado, hunting, entrevistas por competência e parecer final;
Aplicar e corrigir Testes específicos de acordo com a necessidade de cada cargo;
Gerar e analisar indicadores de todas as fases do processo seletivo, reportando para a Gerência Gerir indicadores e SLA´s de Seleção para reporte à Gerência Elaborar parecer e analisar testes de acordo com cada necessidade Aplicar pessoalmente e, ou prestar feedback aos candidatos participantes de processo seletivo;
Manter controle do relatório de processo interno, bem como repassar informações de controle para as áreas;
Manter registro de todas as informações do processo seletivo, de demandas mensais em relatório de controle, para acompanhamento de vagas e projeção de esforço;
Seguir cronogramas dos processos seletivos internos e externos;
Reportar e acompanhar o número de pessoas presentes e aprovadas nos processos seletivos internos e externos, diariamente;
Manter o relatório de vagas atualizado com todas as informações das demandas mensais e projeção de esforço de A&S;
Enviar cronograma para acompanhamento de operações e interface com os Gestores/ Clientes;
Manter contato com parceiros (Consultorias) zelando para que possuam todas as informações, e materiais atualizados para realização dos processos seletivos com qualidade. Apoiar nos Projetos de Treinamento e Desenvolvimento da área de DHO.
Experiência na condução de vagas Experiência
em mapeamento de mercado e hunting de profissionais, principalmente os relacionados à Agilidade;
Perfil analítico e que esteja atualizado com as melhores práticas e técnicas de sourcing;
Experiência em oferecer/garantir a melhor experiência em processos seletivos para candidatos e gestores.
Informações Adicionais: Inglês - Intermediário
Alinhar demandas de vagas com os solicitantes e entender suas necessidades na captação dos profissionais, a fim de contratar e/ou promover o candidato ideal para a posição;
Atuar no processo seletivo, realizando a triagem e análise de currículo com foco nas informações recebidas pelos solicitantes, realizando mapeamento de mercado, hunting, entrevistas por competência e parecer final;
Aplicar e corrigir Testes específicos de acordo com a necessidade de cada cargo;
Gerar e analisar indicadores de todas as fases do processo seletivo, reportando para a Gerência Gerir indicadores e SLA´s de Seleção para reporte à Gerência Elaborar parecer e analisar testes de acordo com cada necessidade Aplicar pessoalmente e, ou prestar feedback aos candidatos participantes de processo seletivo;
Manter controle do relatório de processo interno, bem como repassar informações de controle para as áreas;
Manter registro de todas as informações do processo seletivo, de demandas mensais em relatório de controle, para acompanhamento de vagas e projeção de esforço;
Seguir cronogramas dos processos seletivos internos e externos;
Reportar e acompanhar o número de pessoas presentes e aprovadas nos processos seletivos internos e externos, diariamente;
Manter o relatório de vagas atualizado com todas as informações das demandas mensais e projeção de esforço de A&S;
Enviar cronograma para acompanhamento de operações e interface com os Gestores/ Clientes;
Manter contato com parceiros (Consultorias) zelando para que possuam todas as informações, e materiais atualizados para realização dos processos seletivos com qualidade. Apoiar nos Projetos de Treinamento e Desenvolvimento da área de DHO.
Experiência na condução de vagas Experiência
em mapeamento de mercado e hunting de profissionais, principalmente os relacionados à Agilidade;
Perfil analítico e que esteja atualizado com as melhores práticas e técnicas de sourcing;
Experiência em oferecer/garantir a melhor experiência em processos seletivos para candidatos e gestores.
Informações Adicionais: Inglês - Intermediário