Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.
Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.
Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) pode ser o lugar certo para você!
** Nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física. **
Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154!
Responsabilidades e atribuições
- Recrutamento e Seleção: Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção para as vagas do Centro de Distribuição (CD), desde a divulgação das vagas até a finalização do processo de admissão.
- Atração de Talentos: Identificar e atrair candidatos alinhados às necessidades do CD e à cultura da empresa, utilizando diferentes fontes de recrutamento, como plataformas de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino.
- Entrevistas e Avaliações: Realizar entrevistas de triagem e entrevistas presenciais/virtuais, aplicando testes e dinâmicas de grupo para avaliar habilidades, competências e aderência à vaga.
- Gestão de Indicadores de R&S: Controlar e analisar os indicadores de recrutamento, como tempo de contratação, taxas de conversão e qualidade dos candidatos, propondo melhorias contínuas nos processos.
- Parceria com Líderes do CD: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores do CD para entender as necessidades de contratação, fornecer apoio contínuo no processo de recrutamento e garantir que os candidatos contratados atendam aos requisitos da operação.
- Onboarding: Garantir uma integração eficaz dos novos colaboradores, alinhando o processo de onboarding com os valores da empresa e a operação do CD.
- Suporte em Processos Internos: Auxiliar no planejamento de ações de recrutamento para demandas sazonais e de grande volume, como contratações para períodos de pico ou expansão da operação.
- Apoio a Políticas Internas de RH: Assegurar que todos os processos de recrutamento e seleção estejam alinhados às políticas internas de Recursos Humanos, respeitando a legislação trabalhista e os procedimentos internos da empresa.
- Atendimento ao Candidato: Garantir uma experiência positiva para o candidato durante o processo seletivo, mantendo uma comunicação clara e objetiva em todas as etapas.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes operacionais/logísticos, como Centros de Distribuição.
- Conhecimento em ferramentas e técnicas de recrutamento (entrevistas, dinâmicas de grupo, testes de habilidades, etc.).
- Habilidade para trabalhar com múltiplas vagas e alto volume de candidatos.
- Excelente comunicação, organização e facilidade para trabalhar em equipe e atender às demandas de forma ágil e eficiente.
Local: Centro de Distribuição, Cariacica/ES
Informações adicionais
🍛 Refeitório no Local
🚌 Vale Transporte - Oferecemos conforme sua necessidade de itinerário;
💻 Jornada Híbrida - Até 2 dias remotos, conforme organização da área.
🤝 Creditas – Ajuda de custo mensal.
🩺 Plano de Saúde e Plano Odontológico - Para cuidar sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde da Unimed, com abrangência regional (Vale dos Sinos) e nacional, bem como Plano Odontológico Bradesco;
💪 Gympass - Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;
🧠 Psicologia Viva – Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;
🏷 New Value - clube de benefícios com ofertas exclusivas;
👨👧👦 Licença Paternidade - Oferecemos aos papais licença paternidade estendida para 20 dias;
💸 Desconto nas marcas – Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!
⛱ DayOff - No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama;
💲 PPR - Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Venha construir o futuro com a gente!
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), paixão é o que nos move: paixão pelo varejo, moda, sapatos, bolsas e acessórios. Somos parte do maior grupo de moda da América Latina, o Grupo AZZAS 2154, e representamos marcas como Arezzo, Brizza Arezzo, Schutz, Anacapri, Alexandre Birman, Vans, Vicenza e ZZ Mall — todas criadas para encantar e despertar desejos no Brasil e no mundo.
Nosso time é a essência de tudo: gente que faz com paixão, supera desafios e cresce junto, com união e flexibilidade.
Aqui, cada passo nos leva rumo ao futuro — Rumo a 2154.