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Analista de Qualidade (QA)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Como a maior empresa de Educação Básica do Brasil, nos cercamos de pessoas excepcionais, entusiasmadas e comprometidas com a missão de transformar vidas e o Brasil por meio da educação. Buscamos ser a referência no mundo em tecnologia para educação! Para isso, procuramos pessoas antenadas e apaixonadas por desenvolvimento de software, ávidas por conhecimento, que gostem de inovar, e que sejam proativas e criativas na busca das melhores soluções para nossas escolas, alunos, professores e funcionários.


Na posição de Analista de Qualidade (QA) você fará parte de uma de nossas Squads de Produto/Desenvolvimento de Software. Sua missão será garantir a qualidade dos nossos produtos desde o planejamento até a entrega em produção, atuando de forma estratégica junto ao time para prevenir defeitos, automatizar testes, garantir estabilidade e proporcionar uma excelente experiência para nossos usuários.

Responsabilidades e atribuições

Sua missão será:

1. Planejamento e Qualidade na Origem:

  • Atuar ativamente no refinamento técnico, auxiliando a definir se uma tarefa está realmente pronta para execução (Definition of Ready).
  • Colaborar na definição de Critérios de Aceite robustos junto ao time de Produto e Desenvolvedores.
  • Escrever cadernos de teste completos e detalhados para as histórias de usuário.
  • Garantir qualidade desde o início do ciclo de desenvolvimento, antecipando riscos e cenários críticos.

2. Automação e Engenharia:

  • Manter, evoluir e melhorar o framework de automação utilizando Playwright.
  • Utilizar IA intensivamente no dia a dia para acelerar a criação de cenários de teste, geração de massa de dados, análise de defeitos e ganho de produtividade.
  • Trabalhar com ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento e testes, como Claude Code e assistentes de engenharia de software.
  • Produzir e analisar testes de carga visando garantir performance e escalabilidade dos sistemas.
  • Automatizar testes de APIs e integrações utilizando ferramentas como Postman.
  • Integrar automações às pipelines de CI/CD, garantindo confiabilidade nas entregas.

3. Execução e Estabilidade:

  • Planejar e executar Testes de Smoke (verificação rápida de integridade) em deploys críticos.
  • Garantir a estabilidade do produto através de Testes de Regressão rigorosos, automatizados sempre que possível.
  • Registrar, acompanhar e validar correções de defeitos, garantindo qualidade ponta a ponta.
  • Atuar em conjunto com Desenvolvedores, Produto e DevOps para resolução rápida de incidentes e prevenção de recorrências.

Requisitos e qualificações

Para assumir esse desafio, você precisa ter:

  • Experiência sólida como Analista de Qualidade (QA) em times ágeis (Squads).
  • Domínio de automação de testes web utilizando Playwright.
  • Vivência no uso intensivo de IA Generativa aplicada à produtividade de QA e Engenharia de Software.
  • Conhecimento e uso frequente de ferramentas como Claude Code no dia a dia de desenvolvimento/testes.
  • Experiência com Postman para testes de APIs (criação de coleções, scripts, validações e automação).
  • Conhecimento em testes de carga (ex.: k6, JMeter ou similares).
  • Conhecimento em conceitos de qualidade de software, tipos de testes e técnicas de design de testes.
  • Experiência com integração de testes automatizados em pipelines de CI/CD (ex.: GitHub Actions, GitLab CI ou similares).
  • Familiaridade com bancos de dados SQL para validação de dados e análises.
  • Capacidade analítica, atenção aos detalhes e boa comunicação.
  • Perfil proativo, colaborativo e com foco em qualidade na origem.


Diferenciais:

  • Experiência em empresas de tecnologia ou produtos digitais em larga escala.
  • Conhecimento em observabilidade, análise de logs e monitoramento.
  • Experiência com testes em aplicações mobile.
  • Vivência em ambientes altamente colaborativos e orientados a automação e IA.
  • Conhecimento em ferramentas como JIRA, Elastic/Kibana e plataformas cloud.

Informações adicionais

🕛 Carga horária: 44 horas semanais.

📍 Local: Remoto



⬇️ Nós oferecemos:


🍽️ Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;

🚍 Vale-Transporte;

💡 Auxílio Home Office;

💺 Direito a receber um reembolso de até R$400,00 referente à compra de uma cadeira ergonômica, visando beneficiar o trabalho remoto;

📊 Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para recompensar seu esforço nas metas;

😎 Dress code descontraído;

🎂 Day off no mês do aniversário para essa data não passar sem festa;

📚 Ambiente Salta de Aprendizagem: Cursos gratuitos sobre liderança e comunicação que vão alavancar sua carreira!;

🎁 Parcerias no Salta +Benefícios: T.T Burguer, Chefs Club, PrimePass, Magalu, NetShoes, Ponto Frio, Casas Bahia, Cultura Inglesa, CNA, Ibmec, Le Canton, Budda Spa, entre vários outros!;

🧒 Seu filho(a) tem direito a bolsa escolar (consulte a equipe de Gente e Gestão para verificar as regras).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

CONHEÇA O GRUPO SALTA EDUCAÇÃO

Somos o maior grupo de educação básica do Brasil e temos a missão de construir um país melhor para as próximas gerações. Quer saber como fazemos isso?

 

Acreditamos que o ensino de qualidade pode ser um modelo sustentável para impactar crianças e jovens em todo o país. E esse desafio nos move diariamente.

 

Para realizar esse sonho, contamos com um time inovador e criativo, cheio de energia e, principalmente, apaixonado pelo que faz. O nosso DNA é marcado pela cultura de excelência, impacto social, desenvolvimento pessoal e espírito realizador.

 

Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e, por isso, visamos a contratar talentos em igualdade de oportunidades. Também levamos a inclusão a sério, pensando em processos de reconhecimento justos e éticos, além de contarmos com grupos de afinidade racial, LGBTQIA+, de pessoas com deficiência e de gênero.

 

Se você quer ser impulsionado para impulsionar, o Grupo Salta é o seu lugar. Venha construir um legado de transformação conosco!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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