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ANALISTA DE QUALIDADE E PROCESSOS JR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Que bom quem você deseja muito integrar o time da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Aqui nós valorizamos todo ser humano, concedendo todas as oportunidade corporativas, independente de qualquer característica pessoal, física ou social, por isso, todos os profissionais são bem-vindos, pois acreditamos que novas conexões podem gerar grandes conquistas e nos levam por caminhos inteligentes.

Durante todo o processo seletivo, seremos transparentes em todas as direções e estaremos cuidando de cada detalhe para que sua experiência seja ímpar.

Então, se você deseja e acredita estar apto a assegurar a gestão eficiente dos processos, o monitoramento de sistemas e o suporte técnico, garantindo a comunicação interna eficaz e a conformidade com normas e padrões de qualidade. Implementar a melhoria contínua nos fluxos de trabalho, com foco na ISO 27001, fortalecendo a governança da segurança da informação por meio de auditorias internas, mapeamento e padronização de processos. Apoiar a gerência do departamento na tomada de decisões estratégicas, fornecendo relatórios detalhados que assegurem a efetividade do SGSI (Sistema de Gestão da Segurança da Informação).

Responsabilidades e atribuições

Analisar processos atuais (AS IS) e propor melhorias (TO BE).

Criar, atualizar e publicar procedimentos e instruções de trabalho na plataforma EAD.

Documentar fluxos de trabalho usando sistemas disponíveis.

Apoiar a implementação de mudanças em processos internos para ganho de eficiência.

Integração e Onboarding

Responsável por ligações mensais de integração para apresentar o Departamento de Qualidade e os sistemas para novos colaboradores.

Garantir a adoção da política Tela Limpa ISO 27001 durante treinamentos e onboarding.

Auditorias Internas

Atuar como auditora interna nos programas OEA e ISO 9001, 27001.

Participação ativa na preparação para auditorias externas.

Garantir aderência às normas ISO e requisitos regulatórios.

Relatórios de Indicadores e Métricas 

Gerar relatórios internos para auxiliar a Gerência do Departamento, consolidando informações sobre:

Desempenho de treinamentos e adesão ao EAD.

Monitorar, sugerir e analisar indicadores de qualidade em processos internos.

Realizar checklists de auditoria e acompanhamento de planos de ação de não conformidades (NCs)

Apoiar a gerência na preparação para auditorias externas, organizando evidências e relatórios.

Acompanhar auditorias de terceiros e garantir alinhamento com fornecedores críticos.

Monitorar ocorrências no As Quality relacionadas à ISO 27001.

Identificar padrões de falhas e reportar riscos à gerência do departamento.

Apoiar o tratamento e resposta a incidentes, garantindo a documentação e rastreabilidade.

Controle mensal das interações e envio da planilha para a Gerência no Brasil e em Miami.

Conferência mensal de usuários para garantir precisão nos cadastros e treinamentos obrigatórios.

Documentação e envio das atas de reuniões do Departamento de Qualidade para registro oficial. 

Requisitos e qualificações

ESCOLARIDADE: Ensino Superior em Administração, Engenharia de Produção, Tecnologia, Processos ou áreas correlatas.

EXPERIÊNCIA: Certificações desejáveis: “Green Belt (Lean Six Sigma)” “Interpretação ISO 9001” “Interpretação ISO 27001” “Auditor interno”.

IDIOMA: Não requer. 

Informações adicionais

Benefícios:


Incentivo idioma

Assistência Médica e Odontológica

Seguro de Vida

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte/ Vale combustível

Benefício de acesso a academias

Convênio Sesc

Sessões de terapia e nutrição online

Day off Birthday

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Qualificação Cadastral E Social
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Vem fazer parte do time AS!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma multinacional brasileira que atua na gestão de processos logísticos de mercadorias tanto na importação quanto na exportação de cargas, utilizando diversos modais como o aéreo, marítimo e rodoviário. Outras especialidades da empresa são Inteligência Fiscal e Tributária, Desembaraço Aduaneiro, Seguros de cargas e Inspeções.


Com 29 anos de existência, a companhia é considerada a maior integradora logística da América Latina e a única da região presente no Ranking dos 50 maiores agentes de carga do mundo figurando na 31ª posição. Pela terceira vez consecutiva foi certificada pelo Great Place to Work como uma das “Melhores Empresas para se Trabalhar” no Brasil. Atualmente, a multinacional está presente em 12 países, com 45 escritórios no mundo, sendo 10 deles no Brasil, totalizando mais de 1.200 colaboradores, que são o coração de nossa empresa.


Conosco você terá oportunidade de se desenvolver e chegar longe. Conheça nossas vagas.


Venha fazer parte do nosso time!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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