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Analista de Qualidade de Software Pleno 🧡

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Desde 1990, a Diagonal atua como uma consultoria pioneira em gestão social e desenvolvimento sustentável. Nossa história é marcada por inovação, parcerias e pela transformação positiva de comunidades em todo o Brasil e no mundo.

Ao longo desses 35 anos, já impactamos milhões de pessoas com projetos que unem conhecimento técnico, olhar humano e compromisso socioambiental. Mais do que entregar soluções, acreditamos no diálogo, na escuta e na construção coletiva para gerar mudanças reais e duradouras.

Na Diagonal, acreditamos que cada trajetória importa e que é possível transformar cidades e vidas a partir das pessoas.


Pessoas são o nosso território!

#VemSerDiagonal

Responsabilidades e atribuições

🎯 Qual será a sua gigante missão?


  • Planejar, executar e automatizar testes de software (funcionais, integração, aceitação, regressão, unitários, etc);
  •  Documentar casos de testes e relatórios de qualidade;
  •  Integrar pipelines CI/CD para execução contínua de testes;
  • Participar dos processos de desenvolvimento do software garantindo a qualidade na entrega das versões do software;
  •  Desenvolver e manter testes automatizados conforme novas releases do software;
  • Realizar testes de performance e segurança;
  •  Colaborar com a equipe de Suporte e Desenvolvimento para identificação de falhas;
  • Colaborar com equipe de desenvolvimento no code review com foco em qualidade;

Requisitos e qualificações

💡Para ter sucesso nesta missão, é essencial ter:


  • Ensino Superior Completo;
  • Experiência com testes automatizados utilizando Robot, Cypress, Selenium, JUnit ou similares;
  • Experiência com tecnologias Nodejs, PHP e frameworks frontend;
  • Experiência com ferramentas de gerenciamento de testes automatizados;
  • Experiência com criação de CI/CD pipelines com Gitlab, Jenkins ou similares;
  • Experiência com Scrum;
  • Experiência em testes de API com Postman;
  • Capacidade de analisar logs, identificar erros e atuar na resolução de bugs ou report para equipe de desenvolvimento.

💡Como diferencial:

  • Experiência nas áreas de habitação de interesse social, regularização fundiária ou realocação de famílias em projetos sociais de moradia;
  • Domínio de configurações em Docker;
  • Familiaridade com análise de dados e construção de indicadores;
  • Experiência com testes de performance

Informações adicionais

E por falar em multibenefícios, olha só TUDO o que oferecemos:


💵 Remuneração compatível com o mercado;

🍽️ Ajuda de Custo para refeição;

😷 Ajuda de custo para assistência médica;

🎉 Day Off: Um dia abonado no mês de seu aniversário;

📄 Vínculo: PJ;

🕓 Horário de Trabalho: De segunda à sexta, com 1 hora de almoço;

😊 Modelo: Home-Office e;

📍 Matriz: Rua Líbero Badaró, nº 293, 32º andar, Centro, São Paulo – SP.


Seja parte da família Diagonal Social e juntos alcançaremos voos incríveis!


Estamos ansiosos para receber você em nosso time de GIGANTES!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Bate-Papo com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate-Papo com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Pessoas são o nosso território

Somos uma consultoria socioambiental pioneira em gestão social. Ajudamos empresas, organizações e governos a alcançarem padrões elevados de ESG. Ao longo de mais de 33 anos de atuação já impactamos positivamente a vida de mais de 5 milhões de pessoas, em mais de 1000 municípios, em 22 países, contribuindo para evolução de políticas públicas e para a geração de impacto socioambiental positivo na sociedade.


A Diagonal combina conhecimento interdisciplinar, metodologia eficaz, olhar humanizado e tecnologias sociais e digitais para ajudar organizações públicas e privadas a elevarem o padrão ESG de suas operações, gerando desenvolvimento e impacto positivo na sociedade.


Venha com a gente, transformar vidas por meio da mudança social e do desenvolvimento sustentável dos territórios.

#SejaDiagonal🧡

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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