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Analista de QA - Banco de Talentos

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Desde 2007 trabalhando com inovação, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se consolidou como uma forte parceira de Transformação Digital, apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa, conectados de ponta a ponta, colaborativos, ágeis e flexíveis para encarar o novo, transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas, resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso, somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.


Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) 🚀🤖


Próximos dos clientes, apaixonados por tecnologia e pessoas (sim, aqui pensamos na sua evolução e carreira, vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade, equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência, raça/ etnia, religião, gênero, orientação sexual, origem e constituição de família.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:  


  • Manter em execução toda a estrutura que compõe os testes dos sistemas envolvidos, tais como, massa, scripts, artefatos, simuladores, rotinas e processos negociais dos sistemas;
  • Gestão e planejamento de testes, com capacidade para geração de documentação básica de testes como estratégia, planos, casos e scripts de testes etc.;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de testes, gestão de defeitos, automação de testes, geração de massas e geração de interfaces virtualizadas; Criar scripts em ferramentas específicas, automatizados e não automatizados, bem como executá-los registrando e analisando os resultados; Executar testes de aceitação, compatibilidade, regressão, integração, funcionais e não funcionais (exploratórios, conectividade, vulnerabilidade, estresse e carga) de acordo com a necessidade de cada demanda (conforme análise de impacto ou necessidade definida pelo cliente);
  • Construir mocks, stubs e/ou simuladores a fim de viabilizar a execução de testes;
  • Avaliar os requisitos não-funcionais de desempenho de um sistema através do uso de ferramentas específicas e monitores; Monitorar e acompanhar os níveis de cobertura de testes dos sistemas promovendo o aumento da cobertura sempre que necessário.
  • Registrar os erros encontrados após à execução dos testes, relacionando aos produtos de trabalho pertinentes; Avaliar o resultado de cada ciclo de teste; Apoiar gestores e equipes responsáveis na homologação de demandas dos sistemas;
  • Conhecer notações de requisitos em modelos ágeis e tradicionais de desenvolvimento; criar testes baseados em cenários de negócio; modelar testes baseados na experiência e em defeitos.
  • Elaborar cenários de testes de software; Identificar falhas e erros comuns em software
  • Compreender negócio, requisitos, programação e testes para atuar como co-responsável por todo ciclo de desenvolvimento; Auxiliar o Product Owner a escrever critérios de aceite para histórias do backlog; Apoiar o Product Owner na realização do aceite das histórias da sprint; Auxiliar na escrita testes unitários automatizados;
  • Realizar ATDD, BDD e/ou Specification by Example; Manutenção dos ciclos dos sistemas (homologação ativa) em ambientes definidos, com rotinas diárias, mensais, batch e interfaces. Conhecimento de falhas e técnicas de testes em software; planejar/executar Testes para alinhar o escopo da disciplina ao prazo disponível. avaliar os aspectos mais comuns de segurança indicados pelo organismo OWASP (https://www.owasp.org/); avaliar os Requisitos não-funcionais de Desempenho de um sistema através do uso de ferramentas específicas e monitores; utilizar ferramentas especializadas em automatização, performance e planejamento, gerenciamento e execução de testes.
  • Experiência em geração de documentação básica de Testes como Planos, Roteiros Evidências e Massa de Testes; criar scripts nas ferramentas especialistas, bem como trabalhar com execução automatizada com massa de dados variável (datapool). Identificar os itens de teste-alvo a serem avaliados pelo esforço de teste; Avaliar o resultado de cada ciclo de teste. Manutenção dos ciclos dos sistemas em ambiente de laboratório do cliente;) Manutenção de rotinas diárias, mensais, batch e interfaces;
  • Conhecimento de ferramentas de gestão de testes, bug tracking e teste automatização; Experiências em Gestão e Planejamento de Testes; experiencia em avaliar os Requisitos não-funcionais de Desempenho de um sistema através do uso de ferramentas específicas e monitores






Requisitos e qualificações

Pelo menos uma das certificações abaixo, ou equivalente:

• ATC – Analista de Teste Certificado do IBQTS - Instituto Brasileiro de Qualidade em Testes de Software;

• CBTS - Certificação Brasileira de Teste de Software da ALATS - Associação Latino Americana de Teste de Software ou equivalente ou certificações similares;

• CTFL - Certified Tester Foundation Level

• CTFL-AT - Certificação Certified Tester Foundation Level - Agile Tester do BSTQB ou ISTQB Certified Tester Foundation Level - Agile Tester


Informações adicionais

💙 Saúde de qualidade: Plano Bradesco Saúde Nacional com atendimento médico e odontológico.

🍴 Alimentação garantida: O cartão Swile cuida das suas refeições.

🚍 Mobilidade: Vale Transporte para seus deslocamentos.

💰 Tranquilidade financeira: Pacote de crédito bancário exclusivo.

🛡️ Seguro de vida: Cobertura 100% sem custo adicional.

📚 Investimento em educação: Descontos exclusivos em cursos e instituições de ensino.

🏋️ Saúde física: Acesso a academias com o Wellhub (Gympass)


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com o time de RH
  3. Etapa 3: Contratação

REVOLUCIONAR NEGÓCIOS E IMPACTAR PESSOAS 💙

Junte-se à Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Seja Parte da Transformação Digital do Setor Público! 🚀


Você é apaixonado por tecnologia, inovação e acredita que a verdadeira transformação digital começa com uma mudança cultural? Então, você está pronto para fazer a diferença no setor público com a gente!


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa missão é acelerar a modernização digital das organizações governamentais. E, para isso, precisamos de talentos como você: curiosos, criativos e dispostos a inovar todos os dias.


Por que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo para você?


🔹 Impacto Real: Participe de projetos que transformam a administração pública com tecnologia inovadora.

🔹 Cultura de Inovação: Inovação é nossa mentalidade. Contribua com ideias e soluções que fazem a diferença.

🔹 Tecnologia de Ponta: Trabalhe com ferramentas líderes de mercado e entregue resultados excepcionais.


Benefícios que fazem a diferença:


💙 Saúde de qualidade: Plano Bradesco Saúde Nacional com atendimento médico e odontológico.

🍴 Alimentação garantida: O cartão Swile cuida das suas refeições.

🚍 Mobilidade: Vale Transporte para seus deslocamentos.

💰 Tranquilidade financeira: Pacote de crédito bancário exclusivo.

🛡️ Seguro de vida: Cobertura 100% sem custo adicional.

📚 Investimento em educação: Descontos exclusivos em cursos e instituições de ensino.

🏋️ Saúde física: Acesso a academias com o Wellhub (Gympass)


Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🚀

www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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