Promover a adoção efetiva de mudanças organizacionais em conjunto com a gestão de projetos, por meio do planejamento e execução de estratégias estruturadas de gestão da mudança, garantindo o engajamento das pessoas, a minimização de resistências e a sustentação dos resultados esperados pelas iniciativas de transformação.
Responsabilidades e atribuições
Atividades a serem executadas:
- Apoiar o planejamento, execução e monitoramento de estratégias de Gestão da Mudança em projetos de tecnológia;
- Realizar análises de impacto organizacional, mapeando públicos afetados, riscos e necessidades de comunicação;
- Elaborar e executar planos de comunicação e engajamento, garantindo que as partes impactadas estejam preparadas e alinhadas com a mudança;
- Apoiar na identificação e mapeamento de stakeholders, promovendo ações específicas para reduzir resistências e aumentar a adesão;
- Desenvolver e aplicar materiais de comunicação e sensibilização, como apresentações, informativos, FAQs, newsletters, e conteúdos em canais internos em conjunto com a área de Comunicação da empresa;
- Monitorar e reportar indicadores de adoção da mudança no projeto, propondo ações corretivas quando necessário;
- Trabalhar em conjunto com a Comunicação Interna e áreas de negócio para garantir a integração das ações de change management com o projeto;
- Documentar lições aprendidas e boas práticas para evolução contínua da disciplina de gestão da mudança.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Profissional com formação superior completa em Tecnologia da Informação ou Administração ou Engenharia;
- Possuir pós-graduação/MBA completa ou em curso em Gestão de Projetos.
Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários:
- Vivência na implantação ou suporte a iniciativas de Projetos que necessitam de Gestão de Mudanças organizacionais, preferencialmente em projetos de médio ou grande porte;
- Participação em projetos com impacto significativo sobre processos ou tecnologias, como implantação de novos sistemas (ERP, CRM, ferramentas colaborativas) e reestruturações;
- Atuação conjunta com a área de Comunicação, apoiando ações de engajamento e comunicação;
- Conduzir reuniões, apoiar workshops e facilitar atividades com públicos diversos, promovendo o entendimento e a adesão à mudança, quando tivermos projetos estruturantes de TI ativos que necessitem desta abordagem;
- Certificação em Gestão de Mudança.
Desejável:
- Conhecimento em modelos e frameworks de Change Management (ex: ADKAR, Kotter, McKinsey 7S);
- Experiência com transformações digitais, culturais ou estruturais em empresas de médio a grande porte;
- Vivência em ambientes com implantação de novas tecnologias ou sistemas corporativos (ex: ERP, CRM, ferramentas colaborativas);
- Atuação conjunta com áreas de RH, Comunicação Interna, PMO ou TI, promovendo ações de engajamento e capacitação;
- Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e mudanças (ex: Azzure Devops, MS Project, Trello, ChangeGear);
- Conhecimento em PowerPoint, Excel e ferramentas de design simples para comunicação (ex: Canva, PowerPoint Designer).
Informações adicionais
Vantagens e benefícios:
Remuneração: R$ 10.420,62
Local de trabalho: Trabalho remoto com idas eventuais ao escritório.
Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site.
Somos uma Empresa Cidadã - o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade;
Vale Alimentação ou Refeição;
Wellhub (Gympass);
Plataforma de biblioteca digital com mais de 30 mil títulos de jornais, revistas e e-books;
Seguro de vida;
Plano de saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento (Sem desconto para o funcionário);
Plano odontológico (Sem desconto para o funcionário);
Auxílio vacina para você e dependentes - vacinas não oferecidas pelos postos de saúde (Reembolso);
Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses no valor de até 70% do salário mínimo vigente (Reembolso);
Ajuda de custo no trabalho home office;
Programa de Apoio ao Empregado (PAE) para auxílio com questões jurídicas, sociais, administração financeira e psicológicas;
Parceria com o SESC;
Acesso gratuito as plataformas digitais LIT com mais de 150 cursos disponíveis.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com gestor imediato
- Etapa 4: Entrevista final
- Etapa 5: Contratação
Quem somos
Somos a rede brasileira para educação e pesquisa. Disponibilizamos internet segura e de alta capacidade, serviços personalizados e promovemos projetos de inovação.
Nosso sistema inclui universidades, institutos educacionais e culturais, agências de pesquisa, hospitais de ensino, parques e polos tecnológicos. Com isso, beneficiamos 4 milhões de alunos, professores e pesquisadores brasileiros.
Fomos os pioneiros, ao trazer a internet para o Brasil, e hoje nossa rede chega a todas as unidades da federação. Também estamos conectados às demais redes de educação e pesquisa na América Latina, América do Norte, África, Europa, Ásia e Oceania por meio de cabos de fibra óptica terrestres e submarinos.
Somos qualificados como uma organização social vinculada ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) e mantida por esse, em conjunto com os ministérios da Educação (MEC), das Comunicações (MCom), Cultura, Saúde (MS) e Defesa (MD), que participam do Programa Interministerial Confidencial (Apenas para Cadastrados) (PRO-Confidencial (Apenas para Cadastrados)).
Nosso propósito:
Impulsionar a ciência e a educação para todos.
Nossa essência:
Relacionamento.
Nossa vocação:
Conectar pessoas, instituições, ideias e soluções.
Nossa atitude:
Colaborativa: trabalhamos em rede.