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ANALISTA DE PLATAFORMAS OMNICHANNEL | BLINK

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

🚀 Buscamos pessoas que gostem de assumir desafios.


Nessa ocupação você será responsável pelo desenvolvimento, implementação e evolução de chatbots e fluxos conversacionais em plataformas omnichannel, atuando na criação de jornadas automatizadas, integração com sistemas via APIs e aplicação de Inteligência Artificial para otimizar atendimentos, vendas e cobranças. Também participa do alinhamento com áreas de negócio, análise de métricas e melhoria contínua das soluções, contribuindo com o time de desenvolvimento na evolução técnica e arquitetural dos sistemas.


👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!


Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.


🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento:


Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento de Fluxos: Projetar, construir e manter jornadas conversacionais complexas dentro de plataformas Omnichannel (como TakeBlip, Twilio, Zendesk, etc).
  • Programação de Regras de Negócio: Codificar lógicas personalizadas em linguagens de programação de mercado (JavaScript e Python, principalmente) para triagem, roteamento de tickets e validação de dados dentro do chatbot.
  • Integração de Sistemas: Consumir e manipular APIs (REST/JSON) próprias e de terceiros para enriquecer os fluxos com dados em tempo real (ex: status de pedido, consulta de CRM, gateways de pagamento).
  • Implementação de IA: Configurar modelos de Inteligência Artificial (LLMs) de mercado (Gemini, ChatGPT, etc) para tornar a comunicação do bot mais natural e resolutiva. Construir fluxos fim a fim com IA para distintas finalidades: vendas, atendimento, cobrança.
  • Interface com Stakeholders: Atuar junto às áreas de negócio, tais como mas não se limitando a: CX (Customer Experience), Atendimento, Comercial, Cobrança e Marketing para entender requisitos e traduzi-los em soluções técnicas.
  • Monitoramento e Evolução: Analisar métricas de retenção e transbordo humano para aplicar melhorias contínuas na árvore de decisão do bot.
  • Evolução contínua: Trabalhar na evolução das plataformas de Omnichannel e soluções de software utilizando as melhores práticas de código, sempre evoluindo as nossas soluções e arquitetura.
  • Atuação em equipe: Atuar junto do time de desenvolvimento de software nas reuniões e ritos recorrentes, contribuindo para a discussão técnica e evolução da arquitetura corporativa de sistemas e soluções de software.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Desenvolvimento: Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento de software: princípios SOLID, orientação a objetos, arquitetura de sistemas, integrações, comunicação assíncrona.
  • Linguagem: Domínio avançado de JavaScript (Node.js).
  • Omnichannel: Experiência com ferramentas de Omnichannel (TakeBlip, Twilio, Zendesk) ou plataformas similares para integração com WhatsApp Business e Chatbots.
  • APIs: Experiência em integração de serviços web por APIs, preferencialmente voltado para área conversacional e/ou chatbots.
  • Lógica Conversacional: Capacidade de desenhar fluxogramas que priorizem a usabilidade e a resolução rápida para o melhor atendimento dos clientes nas automações.
  • Arquitetura: Conhecimento em webhooks, autenticação (Bearer/API Key), logs e debug de aplicações em produção.
  • Formação: Necessário estar cursando ou ter concluído formação de nível superior em áreas de computação, engenharias, sistemas ou áreas correlatas. 

Diferenciais:

  • Ecossistema Zendesk: Conhecimento técnico no ecossistema Zendesk. Experiência prévia com Zendesk é um diferencial ainda maior.
  • IA Generativa: Experiência com integração de APIs da OpenAI ou similares para automação de respostas com inteligência artificial.
  • Metodologias Ágeis: Familiaridade com Scrum ou Kanban para gestão de demandas.
  • Programação: Conhecimento em Python ou em PHP são considerados diferenciais

Informações adicionais

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte ou Auxílio mobilidade;
  • Plano de saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Gympass;
  • Planos de internet cortesia;
  • Parceria com o SESI;
  • Parceria Educacional;
  • Day Off;
  • Seguro de Vida.

Horário de trabalho: Segunda a Quinta 8h às 18h e Sexta 8h às 17h

Vaga 100% home office (Eventualmente será necessário ir presencial na sede em Belo Horizonte, incluindo uma semana que será o treinamento de onboarding).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: COLETIVA
  3. Etapa 3: ENTREVISTAS
  4. Etapa 4: FASE FINAL
  5. Etapa 5: Contratação

Apaixonados em ir além! 🚀

Muito prazer, somos a Brasil TecPar! 💙

Há mais de 30 anos estamos na emocionante missão de simplificar a vida com tecnologia e conectividade, transformando o futuro digital do Brasil. 🤩

Somos uma equipe diversificada de talentos apaixonados pela tecnologia, unidos pelo compromisso de criar soluções impactantes que melhoram a vida das pessoas em todos os cantos do país.


Recentemente, demos mais um importante passo em nossa jornada de crescimento: as empresas Blink, Justweb e Nova agora fazem parte do nosso ecossistema! 💡 Juntas, ampliamos ainda mais nossa presença e capacidade de transformar a conectividade no Brasil.


Somos reconhecidos pela Fundação ABRINQ como uma empresa amiga da criança. Além de sermos certificados pela ISO 27001, KINDNS, Programa Brasileiro GHG Protocol e Move for Good.


Até o 2º trimestre de 2025, crescemos 70,5% e já conectamos mais de 1 milhão de clientes em todo o Brasil. 🚀


Hoje já somos mais de 4 mil TecFriends espalhados por 8 Estados do país. Cada voz é valorizada e cada ideia é uma oportunidade para fazer a diferença!


Aqui, você terá a liberdade e o apoio para explorar suas paixões, desenvolver suas habilidades e alcançar seu pleno potencial.


Mais do que conectar, é sobre evoluir sempre. Vamos juntos?


#VemSerUmTecFriend 🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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