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Analista de Performance e Entregabilidade Digital

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Olá, candidato(a).


Estamos em busca de um  Analista de Performance e Entregabilidade Digital  para fazer parte do time da Confidencial (Apenas para Cadastrados), empresa na área de infoprodutos por meio de lançamentos, com foco em pessoas que querem aprender a utilizar máquinas de artesanato.


Confira abaixo as funções, requisitos e informações sobre a vaga, faça sua inscrição e boa sorte! 🤝


Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar e otimizar as taxas de entregabilidade das campanhas de e-mail e outras comunicações digitais.
  • Configurar, validar e manter os protocolos de autenticação (SPF, DKIM, DMARC, DNS, IPs dedicados e reputação de domínio).
  • Acompanhar métricas de performance: taxa de entrega, abertura, rejeição (bounce), descadastro e spam.
  • Implementar políticas de higienização e segmentação de bases de dados (opt-in, double opt-in, remoção de inativos).
  • Analisar relatórios de provedores (Gmail Postmaster, Microsoft SNDS, Return Path etc.) e propor planos de ação.
  • Trabalhar em conjunto com os times de marketing e TI para garantir o cumprimento das boas práticas e políticas de envio.
  • Prevenir bloqueios e blacklists, monitorando reputação e corrigindo desvios rapidamente.
  • Gerenciar provedores e ferramentas de envio (ESP, SMTP, CRM, automação de marketing).
  • Assegurar conformidade com legislações de proteção de dados (LGPD, CAN-SPAM).
  • Produzir relatórios técnicos e apresentações com insights de desempenho e oportunidades de melhoria.
  • Aprovar mensagens via APIs oficiais (WhatsApp)
  • Construir fluxo de disparo de emails e Whatsapp (Unnichat, Kommo, Mautic)
  • Planejar, gerenciar , executar e otimizar campanhas de comunicação digital, garantindo alta eficiência e entregabilidade.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica Desejável:

Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Marketing Digital, Publicidade e Propaganda, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Experiencia prévia de 06 meses.


Competências Técnicas:

  • Conhecimento técnico em DNS, IP, SMTP, autenticações (SPF, DKIM, DMARC).
  • Análise de métricas de entregabilidade e relatórios de reputação.
  • Gestão de bases de dados e CRM.
  • Noções de segurança da informação e LGPD.
  • Experiência com HTML e templates de e-mail marketing.
  • Habilidade em análise de dados (Excel, Google Data Studio, Power BI).
  • Conhecimento em APIs
  • Facilidade com plataformas de disparos (Unnichat, kommo, Mautic, Sendflow)

Competências Comportamentais:

  • Raciocínio analítico e atenção a detalhes.
  • Comunicação clara e interpessoal.
  • Proatividade e senso de urgência.
  • Organização e planejamento.
  • Trabalho em equipe e cooperação.
  • Capacidade de aprendizado contínuo.

Informações adicionais

Regime de contratação: PJ

Modelo de trabalho: 100% remoto

Remuneração: R$ 2.000,00 


Infraestrutura necessária: É indispensável possuir computador próprio, fones de ouvido e acesso à internet estável para garantir a qualidade do trabalho remoto.

Ambiente de trabalho: Cultura colaborativa, acolhedora e orientada a resultados. Valorizamos pessoas comprometidas, organizadas e com vontade de crescer junto com o time.

Plano de carreira: Oportunidade real de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa, com espaço para autonomia e construção de processos.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate papo com o RH
  3. Etapa 3: Bate papo com a Liderança
  4. Etapa 4: Teste Freelancer
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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