Bons ventos trouxeram seu talento até nós...
Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil.
Nosso propósito é fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim, momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos, pela vida inteira.
Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso, estamos sempre em busca de talentos, que estão sempre em constante desenvolvimento, possuam mente aberta, superem obstáculos e contribuam com novas ideias.
Responsabilidades e atribuições
Estruturar, executar e otimizar campanhas digitais de captação de leads em canais como Meta Ads, Google Ads e Display, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio e gestão do calendário de ações.
Monitorar indicadores de performance como CPL, CAC, ROI e qualidade dos leads, propondo ajustes estratégicos, realizando testes A/B e buscando melhoria contínua de conversão.
Atuar na interface com agências, abrindo e acompanhando briefings criativos, validando peças e garantindo consistência com a estratégia, além de atualizar conteúdos em site, landing pages e canais digitais.
Apoiar a integração e qualidade do fluxo de leads entre mídia, landing pages, CRM e time comercial, realizando QA das jornadas, correções operacionais e garantindo confiabilidade dos dados.
Controlar investimentos em marketing digital, consolidar relatórios de leads e custos por campanha, apoiar rotinas administrativas da área e participar de reuniões semanais de alinhamento de metas, investimentos e resultados.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas afins.
Excel/Google Sheets avançado
Inglês intermediário
Google Ads, Meta Ads e ferramentas de BI (Google Analytics, Data Studio, Power BI).
Inbound marketing e SEO.
Ferramentas de automação/CRM (RD Station, HubSpot, Insider, Zoho).
Noções de copywriting e revisão de peças criativas.
Integração com CRM
O que seria legal (mas não obrigatório) que você conheça e/ou tenha:
Gestão de projetos e metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Experiência com testes A/B avançados e CRO (Conversion Rate Optimization).
Domínio de outras plataformas de mídia paga (LinkedIn Ads, TikTok Ads, Programática).
Noções de UX/UI aplicadas a jornadas de captação.
Informações adicionais
Alguns de nossos Benefícios:
· Salário compatível com o mercado
· Plano de Saúde
· Plano Odontológico
· Seguro de Vida
· PPR Semestral e Anual
· Wellhub
· Campanhas de Imunização
· Conexa Psicologia Viva
· Refeitório no local
· Auxílio Babá/Reembolso Creche
· Acesso ao Hot Park
· Auxílio PCD
· Prêmio Casamento
· Premiação Tempo de Casa
· Parcerias (Fit Energia / Faculdades / Ótica Diniz)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Testes
- Etapa 4: Testes
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
Queremos fazer famílias felizes, incluindo a nossa! ❤️
Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊
Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.
Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.
Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.
O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.
Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.