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Analista de People & Payroll Pleno

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de People & Payroll PL, com olhar analítico, atenção a detalhes e senso de dono.

Aqui, você terá espaço para atuar com autonomia, contribuir com melhorias e fazer parte de uma área que valoriza qualidade, parceria e evolução contínua.

Quem Somos

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa especialista em tecnologia e inteligência para supermercados que querem crescer com mais eficiência. 

Há mais de uma década no mercado, somos líderes no CBM, a evolução do CRM, transformando dados em resultados reais para o varejo supermercadista.

Oferecemos uma experiência 360° com gestão de clientes, e-commerce e trade com a indústria, onde varejistas conhecem melhor seus clientes, tomam decisões mais inteligentes e aumentam resultados com dados, IA e automação.

Hoje, +7000 lojas em todo o Brasil confiam na Confidencial (Apenas para Cadastrados) para potencializar suas estratégias de fidelização, comunicação e performance.


Responsabilidades e atribuições

👜 Missão do Cargo: Qual o desafio?

O Analista de Recursos Humanos Pleno é responsável por executar e otimizar os processos de folha de pagamento, remuneração e benefícios, garantindo a conformidade legal e a excelência operacional

🧩Seu Dia a Dia será:

  • Realizar o processamento completo da folha de pagamento, desde a entrada de dados até o fechamento e validação final.
  • Gerenciar e coordenar a administração de benefícios, incluindo negociações com fornecedores e revisão periódica de pacotes de benefícios.
  • Assegurar a conformidade dos processos de folha de pagamento com a legislação vigente e apoiar auditorias internas e externas.
  • Atuar como consultor para os colaboradores em questões relacionadas à folha de pagamento, remuneração e benefícios, oferecendo insights e recomendações
  • Realizar e acompanhar o envio de obrigações acessórias (E-Social, DCTFWeb, FGTS Digital)
  • Fechamento de ponto

Requisitos e qualificações

🔎 Nosso match será perfeito se:

  • Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Cursos e certificações em Folha de Pagamento, eSocial, Remuneração e Benefícios.
  • Formação continuada em Legislação Trabalhista e Compliance.
  • Conhecimento em processos de fechamento, validação e auditoria da folha de pagamento.
  • Conhecimento em processos de administração de benefícios e negociação com fornecedores.
  • Conhecimento em procedimentos de revisão, ajuste e implementação de políticas de remuneração.
  • Capacidade de analisar grandes volumes de dados, identificar tendências e propor melhorias.
  • Habilidade em tomar decisões baseadas em análises detalhadas e conhecimento profundo do negócio
  • Compreensão holística dos processos de RH e como eles impactam a organização como um todo.

📢Você se destaca se tiver:

  • Experiência mais robusta com sistema ADP
  • Vivência com auditorias ou fiscalizações
  • Olhar para melhoria contínua e eficiência de processos

Informações adicionais

O que vamos te oferecer:


🩺Saúde em primeiro lugar!


  • Assistência médica Sulamérica ou Central Nacional Unimed conforme região predominante para você e seus dependentes sem mensalidade, com coparticipação sobre a utilização;
  • Assistência odontológica Odontoprev para você e seus dependentes sem mensalidade, com coparticipação sobre a utilização;
  • Telemedicina Dasa com diversas possibilidades de atendimento online, sem necessidade de encaminhamento médico e sem coparticipação;
  • Meu Doutor, com médico da família disponível para atendimento aos colaboradores e dependentes ativos no plano médico;
  • Programa de Gestantes (colaboradora ou dependente), contribuindo para uma experiência mais segura e tranquila durante a gestação, parto e pós-parto;
  • Vacina contra a gripe pra você e seus dependentes sem nenhum custo;
  • Vacina Prevenar 13 que ajuda a proteger contra 13 tipos e subtipos das bactérias pneumococo;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub;
  • Licença maternidade e paternidade estendida. 

😉 Cuidamos de quem faz acontecer


  • Benefícios flexíveis com o cartão Caju | VR/VA
  • Birthday-off para você comemorar seu niver.
  • Day-off para mudança de casa
  • Licença gala estendida para aproveitar a Lua de Mel com calma!
  • No Dress-code.

🚀Queremos que sua carreira voe!


  • Performance Review;
  • Universidade Corporativa;
  • Cultura de Feedback e 1:1 frequentes.

#VemserMerca

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com People
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma solução 360° que automatiza a geração de dados, analisa e influencia o comportamento de consumo do shopper.


A tecnologia tem impactado diretamente os resultados do varejo, mas é preciso inteligência nesse processo. Por meio de inteligência artificial e analítica da nossa plataforma, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) mapeia comportamentos de consumo, gerando dados e insights para que nossos clientes vendam mais e melhor, tanto no físico quanto no digital.


A transformação que levamos para o nosso cliente e o impacto que geramos só acontece por conta das pessoas.

Somos muito criteriosos na formação do time porque são essas pessoas que nos levam ao próximo nível. Nosso time é diverso e joga junto, é incansável e está pronto para vencer qualquer jogo.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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