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Analista de Operações

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na PipeRun, o Analista de Operações é quem transforma complexidade em eficiência.

Você vai atuar conectando Gestão, Tecnologia e Operação para sustentar e aprimorar processos, integrações e ferramentas que garantem inteligência e padronização aos times de Serviços ao Cliente.

Procuramos alguém curioso, analítico e com vontade de construir soluções que realmente façam a diferença na operação.

Responsabilidades e atribuições

→ Mapear fluxos operacionais da Área de Serviços ao Cliente — abrangendo Implantação, Sucesso do Cliente e Atendimento — para compreender integrações, interdependências e pontos de melhoria nos processos existentes.

→ Documentar procedimentos, rotinas e políticas da área, garantindo clareza, rastreabilidade e padronização das práticas entre times e ferramentas.

→ Integrar e manter sistemas utilizados pela área (CRM, plataformas internas, ferramentas de suporte e automação), assegurando fluidez operacional e consistência entre os dados.

→ Assegurar a qualidade, consistência e integridade das informações nas ferramentas e bases de dados, reforçando a confiabilidade dos relatórios e decisões estratégicas.

→ Desenvolver e manter dashboards e relatórios de performance que traduzam dados em visibilidade e suporte à gestão dos times e líderes da área.

→ Monitorar continuamente os indicadores operacionais, identificando desvios e propondo ações corretivas e preventivas que sustentem a eficiência e a previsibilidade das operações.

→ Implementar melhorias e automações em processos e ferramentas, a partir da análise de desempenho e oportunidades de otimização observadas no dia a dia.

Acompanhar KPIs estratégicos da área — como Health Score, CSAT, Net Churn, TPR e Marcos de Sucesso — oferecendo análises e insights que apoiem a melhoria contínua da experiência do cliente.

Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO E CONHECIMENTOS

Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão da Informação ou áreas correlatas;

Conhecimento intermediário (fórmulas e scripts) em Google Sheets e Excel;

Conhecimento em integrações de sistemas via Webhooks e APIs;

Noções de SQL para consultas simples e verificação de bases de dados.

Ferramentas como N8N (similares como Maker, Zapier), Meta Base (similares como Google Looker, PowerBI)


EXPERIÊNCIAS

Experiência com operações (Ops), preferencialmente em áreas de Customer Success, Suporte ou Atendimento ao Cliente

Vivência com ferramentas de CRM, Help Desk e plataformas de automação, atuando na otimização de processos e fluxos operacionais.

Experiência na criação e manutenção de dashboards e relatórios de performance, com foco em análise de dados e apoio à tomada de decisão.


DIFERENCIAL

Pós-graduação ou cursos complementares em Customer Success, Data Analytics, Gestão de Processos ou Transformação Digital.


ATITUDES ESPERADAS

Ter iniciativa, agir de forma proativa e responsável, com capacidade para resolver problemas de maneira prática, estruturada e eficiente.

Ter um olhar analítico, cuidado com os detalhes e saber se comunicar de forma clara e colaborativa.

Capacidade de identificar e analisar as informações relevantes, obter conclusões, avaliar os impactos e tomar decisões consistentes baseadas nas alternativas estabelecidas.

Capacidade de trabalho em equipe, senso crítico para sugerir melhorias e resistência a situações de pressão ou prazos curtos.

Habilidade para coletar, analisar, interpretar e traduzir dados em insights relevantes, apoiando a melhoria contínua de processos e a tomada de decisões baseadas em evidências.



Informações adicionais

BENEFÍCIOS

→ Auxílio Alimentação/Refeição cartão flexível;

→ Plano de Saúde Unimed com mensalidade paga pela empresa - Cobertura Nacional com coparticipação quando usar e com desconto em folha;

→ Unimed Aproveita - Clube de benefícios com acesso a descontos diferenciados em mais de 240 parceiros.

→ Plano Odontológico Bradesco - Cobertura Nacional gratuito para o colaborador;

→ Conexa - Acesso a consulta de telemedicina de pronto atendimento;

→ Psicologia Viva Conexa - Acesso a consulta de tele psicologia.

→ Convênio Sesc- Acesso a diversos serviços oferecidos pelas Unidades;

→ Wellhub (antigo Gympass) - Acesso a academias, estúdios, personal traines, aulas e apps de bem estar;

→ Happy Run Day - Ganhe 1 Day Off no mês do seu aniversário;

→ Temos um ambiente que valoriza o desenvolvimento contínuo e, por isso, temos um processo de Gestão de Desempenho que incentiva o crescimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com Pessoas e Cultura
  3. Etapa 3: Bate papo com o(a) Gestor(a) da área
  4. Etapa 4: Teste prático
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS 🚀

Mais que uma plataforma de CRM de Vendas, somos uma organização que tem como propósito ajudar o Brasil a crescer. Acreditamos que organizações mais eficientes em gestão comercial ajudam construir uma sociedade melhor.

Aqui temos a missão de facilitar o trabalho de vendas através da tecnologia, educação e do exemplo, para que com isso, liberte o potencial de crescimento das pessoas e dos negócios. ❤️ 

Se as empresas crescem, as pessoas crescem e o Brasil cresce.



PORQUE ESTAMOS AQUI?


Somos apaixonados pelo nosso Brasil. Queremos que ele dê certo todos os dias e temos consciência que é nossa responsabilidade como brasileiros fazer o nosso país dar certo.

E o nosso jeito de fazer o Brasil dar certo é ajudando as empresas, os empreendedores e os profissionais da área de vendas a fazer o seu trabalho melhor todos os dias.

Se nós ajudarmos os empreendedores e seus times de vendas a trabalharem melhor, estamos ajudando a fazer a roda da economia girar. E, quando uma venda acontece, todo um ecossistema se movimenta para entregar o que foi vendido, gerando mais empregos, mais renda e mais impostos.

Por isso, acreditamos que através do Confidencial (Apenas para Cadastrados) estamos ajudando a melhorar o trabalho de vendas e ajudando o Brasil a crescer e dar certo.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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