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Analista de Operações Sr.

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Rede Lojacorr cresce e se transforma a cada dia. Procuramos pessoas que queiram fazer parte desse futuro brilhante com a gente. Seja você também um dos nossos guardiões da proteção! 🚀


Além de um time maravilhoso, competente e cheio de vontade, você vai aproveitar uma estrutura organizacional completa, certificada Great Place to Work! ✅


🌟 Somos adeptos ao home-office, mas adoramos nos encontrar em momentos especiais! Por isso, optamos por colaboradores de Curitiba e Região Metropolitana, garantindo que você possa participar de nossos treinamentos, eventos e aquela confraternização de fim de ano que faz toda a diferença.

As idas ao escritório são pontuais, como a cada trimestre, para reforçarmos a conexão e celebrarmos nossas conquistas. 💙


Temos uma jornada com horário semi-flexível, possibilitando que você adapte sua rotina de forma autônoma para equilibrar o trabalho com o seu dia a dia. 🌎

Responsabilidades e atribuições

✔️ O que esperamos da pessoa ANALISTA DE OPERAÇÕES?


Profissional com senioridade técnica e maturidade organizacional. Apresenta elevada capacidade de análise crítica e visão sistêmica, sendo capaz de mapear processos complexos e propor soluções resolutivas. Destaca-se pela excelência na gestão do tempo e organização de fluxos, com domínio lógico sobre a operação de RPAs. É um perfil orientado a dados, com habilidade para transformar indicadores em planos de ação. Além disso, possui perfil multiplicador, demonstrando didática no treinamento de equipes, resiliência em ambientes de alta demanda e firmeza postural para gerir conflitos e defender posicionamentos estratégicos.


💡 Sua missão em nosso time será:

  • Protagonista de Inovações: Identificar as necessidades de melhorias nos processos da área de operações sugerindo soluções adequadas ao cenário.
  • Suporte Técnico: Atuar como referência técnica para a equipe, sanando dúvidas e garantindo a correta execução dos processos internos;
  • Monitoramento de Automações (RPA): Acompanhar diariamente o funcionamento de robôs, garantindo a continuidade operacional e a abertura de chamados técnicos para correção de falhas;
  • Documentação Técnica: Elaborar a atualização de Procedimentos Operacionais Padrão (POP), Instruções de Trabalho (IT) e mapeamento de fluxos para novos e antigos RPAs.
  • Gestão de Riscos: Identificar e mitigar riscos operacionais, atuando como ponto focal da área nessa frente;
  • Controle de Qualidade: Realizar amostragens diárias das atividades dos técnicos para assegurar a conformidade e a qualidade das soluções entregues;
  • Gestão de Chamados: Analisar diariamente o volume de chamados, acompanhando prazos de resposta (SLA) e avaliando o desempenho técnico da equipe;
  • Inteligência de Dados: Analisar os painéis e indicadores para redistribuição estratégica de demandas e otimização da carga de trabalho.
  • Interface Interdepartamental: Representa o time no relacionamento com outras áreas da empresa, gerenciando a abertura e o acompanhamento de chamados.
  • Gestão de Fluxos (Pipefy): Monitorar as tarefas da equipe via Pipefy, garantindo a organização do fluxo de trabalho.
  • Reporting: Elaborar reportes diários e apresentações de análise dos indicadores para a coordenação, apoiando a tomada de decisão.
  • Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos seus equipamentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho, informando ao superior imediato as eventuais irregularidades, de modo a garantir o fluxo normal de atividades da área.
  • Seguir todas as normas de segurança do trabalho e utilização de EPI's, seguir as normas de qualidade, compliance, ética e condutas definidas pelo grupo. E participar das capacitações e desenvolvimento oferecidos pela Lojacorr.
  • Executar outras atividades correlatas da área, de igual complexidade às atividades de seu cargo, quando solicitado pela liderança imediata.
  • Mentor Técnico de Analistas: Desenvolve habilidades em colegas para ocupar futuras vagas de Analista e mentora Analista Jr e PL.

Requisitos e qualificações

🔍 Para se candidatar, você precisa ter:

  • Formação em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Processos Gerenciais, Sistemas de informação, Análise e desenvolvimento de sistemas, Ciência de dados ou afins.
  • Conhecimento em Mercado de Seguros, Google Workspace, Microsoft Office, Lógica de programação, Administração de dados, Metodologias, práticas e ferramentas ágeis e Metodologias Ágeis.
  • Experiência em Analise de Dados e Liderança.



🚀 Será um diferencial se você tiver:

  • Será um diferencial se você tiver conhecimento em lógica de programação e RPAs.


✅ Soft Skills importantes para a posição:

  • Agilidade, Colaboração, Inovação, Proatividade, Orientação a resultados e Orientação a prazos e qualidade.


Informações adicionais

☂️ Saiba os benefícios de trabalhar conosco:


  • Organize sua agenda dentro do nosso horário semi-flexível de trabalho. 
  • Auxílio home office para te ajudar nas contas do dia a dia. 
  • Oferecemos vale-refeição e vale-alimentação no cartão Flash Benefícios.
  • Cuide de sua saúde com o nosso plano odontológico Bradesco e plano de saúde nacional Seguros Unimed (sem desconto da mensalidade para colaborador e seus filhos).
  • Auxílio ergonomia no primeiro mês para dar aquela potencializada no seu escritório particular.
  • Sinta-se protegido com o seguro de vida Metlife. 
  • Day Off no dia do seu aniversário para comemorar esse dia da maneira que você quiser. 
  • Auxílio creche aos papais e mamães da empresa.
  • Oferecemos a Treinacorr (universidade corporativa) para você aprimorar seus conhecimentos.
  • Para seu bem-estar mental oferecemos auxílio psicologia com a equipe da Em Si Psicologia.
  • Para seu bem-estar físico custeamos parte da sua mensalidade na academia através do Gympass. 
  • Temos cartão farmácia da Brasil Convênios para comprar com descontos exclusivos e flexibilizar os gastos (com desconto em folha). 
  • Investimento: Desconto de 40% na taxa de administração de Consórcios;
  • Rede de convênios e descontos em diversos estabelecimentos como: Gazeta do Povo, Descomplica, FGV, Open English, entre outros.

Temos como guia o sonho de transformar o mercado de seguros e convidamos você para fazer parte desta revolução também.

Seja um agente da revolução. #VEMpraLOJACORR 

Quer saber mais sobre nossa empresa? Nos siga nas redes e acesse https://www.redelojacorr.com.br/sala-de-imprensa/ 😊

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica e Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

Prazer, somos os guardiões da proteção

Somos a Lojacorr Seguros, a maior plataforma aberta e especializada em distribuição de seguros massificados do país. Mais do que uma rede, somos um ecossistema que conecta 2,2 mil corretoras e mais de 40 seguradoras a mais de 300 mil segurados. Oferecemos tecnologia e suporte para que o corretor de seguros seja um profissional admirado e a população esteja sempre protegida.


O que é ser um Guardião? 


Aqui, chamamos nosso time de Guardiões porque nossa Causa Justa é proteger. Ser um Guardião Lojacorr é trabalhar com autonomia para orquestrar esse ecossistema, garantindo que todos possam transacionar, aprender e inovar juntos.


🎯 Nossos valores são inegociáveis. Vivemos nossa cultura na prática por meio de 6 pilares:


  • Agilidade: proatividade, foco em dados e adaptação rápida.
  • Inovação: liberdade para criar e evoluir processos constantemente.
  • Responsabilidade: ética, integridade e cuidado genuíno com as pessoas.
  • Simplicidade: comunicação direta e soluções fluidas. Sem burocracia desnecessária.
  • Colaboração: parceria, empatia e apoio mútuo. Aqui, ninguém constrói nada sozinho.
  • Transparência: clareza nas decisões, feedback honesto e confiança total.

Por que fazer parte?


  • Liberdade: modelo de trabalho remoto ou híbrido (conforme a vaga) focado em entregas e confiança.
  • Conexão: nossas sedes em São José dos Pinhais (PR) e São Paulo (SP) de portas abertas para trocas presenciais.
  • Desenvolvimento: cultura de aprendizado contínuo e oportunidades reais de carreira.

O seu talento tem lugar no nosso ecossistema. Topa o desafio?

Seja um Guardião. #VemPraLojacorr 🤘🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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