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Analista de Mídias Digitais (AdOps / Programática)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa global, com sede em Miami, Florida, e conta com escritórios espalhados pela América. A empresa nasceu em março de 2023, após a fusão das empresas DigitalReef e Gamers Club, como uma plataforma cross-device de growth e monetização. Temos foco em soluções de tecnologia, distribuição e mídia, ajudando anunciantes a se conectarem a milhões de clientes ao redor do mundo. 


O time de AdOps da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é responsável por garantir que cada campanha digital seja entregue com excelência, da implementação à otimização. Buscamos uma pessoa com experiência sólida em operações de mídia digital, que domine o processo de ponta a ponta: configuração, acompanhamento e análise de desempenho.

Se você tem vivência no mercado de mídia, mobile ou CTV, e domina AdOps, performance, mídia programática, execução e mensuração de campanhas digitais, essa oportunidade é para você!

Aqui, você vai atuar com um olhar analítico e estratégico, transformando dados em decisões e garantindo que cada campanha alcance seu máximo potencial. 🚀

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades

  • Configuração e gestão de campanhas publicitárias digitais 
  • Criação e otimização de anúncios, incluindo segmentação e categorização de campanhas.
  • Realização de verificações de qualidade em peças publicitárias fornecidas pelos clientes para garantir a conformidade com os padrões estabelecidos.
  • Monitoramento de desempenho das campanhas, identificando problemas e implementando soluções para melhorar a entrega e eficácia dos anúncios.
  • Geração de relatórios detalhados sobre o desempenho das campanhas, identificando oportunidades de otimização e fornecendo insights acionáveis para clientes e equipes internas.
  • Colaboração com equipes de vendas, atendimento ao cliente e tecnologia para garantir que os requisitos das campanhas sejam atendidos.
  • Suporte contínuo aos clientes, oferecendo orientações para otimizar campanhas e maximizar o retorno sobre investimento (ROI).
  • Manutenção de relacionamentos com fornecedores de tecnologia de anúncios e exploração de novas ferramentas e tendências no mercado de AdOps.



Atribuições

  • Detail-oriented com fortes habilidades de resolução de problemas; 
  • Boa comunicação e manejo com clientes e operadoras, entendendo e traduzindo as necessidades para gerar bons resultados; 
  • Capacidade de trabalhar colaborativamente em um ambiente de equipe; 
  • Orientação para resultados e boa capacidade de gestão de tempo e priorização; 
  • Adaptabilidade a uma indústria dinâmica e de ritmo acelerado.

Requisitos e qualificações


  • Experiência comprovada em Adops ou Customer Success
  • Fortes habilidades em gestão de projetos e organização; 
  • Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita; 
  • Proficiência no uso de ferramentas de plataformas de análise (Ex: Google Analytics);
  • Inglês intermediário (escrita/leitura).


Diferenciais (você não precisa conhecer, mas seria um PLUS! se você tivesse):

  • Pós graduação; 
  • Espanhol intermediário; 
  • Ter atuado anteriormente em agência de publicidade, indústria de ads e/ou produtos CTV, gaming ou mobile; 

Informações adicionais

  • Todas as pessoas são super bem vindas em nosso processo seletivo independente de sexo, cor, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência etc. Investimos na diversidade e proporcionamos ambiente igualitário para desenvolvimento interno;
  • Contratação CLT, com benefícios casuais como VA/VR, Convênio Médico 100% para titulares, Seguro de Vida, auxílio creche e outros;
  • Horário de trabalho de segunda a sexta-feira, com jornada de 40h semanais;
  • Horário flexível;
  • Trabalhamos de forma remota, com eventuais encontros presenciais para integração do time, comunicados com antecedência (região da Faria Lima em São Paulo).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista final
  5. Etapa 5: Contratação

Venha conhecer a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa global, com sede em Miami, Florida, e conta com escritórios espalhados pela América. A empresa nasceu em março de 2023, após a fusão das empresas DigitalReef e Gamers Club, como uma plataforma cross-device de growth e monetização. Nossa tecnologia oferece acesso a audiências e comunidades premium nas Américas. Construímos conexões significativas entre nossos suprimentos e dados que impulsionam o crescimento e a monetização para marcas e parceiros.


Por essa razão, buscamos pessoas que estejam interessadas em participar desse momento de construção e desenvolvimento. Queremos em nosso time profissionais engajados, responsáveis, que prezem pela transparência, gostem de desafios e sejam adaptáveis as mudanças. Afinal, estamos nos estruturando e acreditamos que somente com uma forte cultura é que conseguiremos construir um bom ambiente, impactar pessoas e empresas, bem como conquistar nossos objetivos.


Se interessou? Então confira nossas oportunidades e venha fazer parte do nosso time!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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