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Analista de Marketing Pleno

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Empresa multinacional de Bens de Consumo.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Analista de Marca Pleno para atuar em uma marca icônica, precisamos de um profissional com perfil analítico, visão estratégica e mentalidade inovadora. A pessoa será responsável por estruturar e acompanhar o planejamento de marketing, monitorar indicadores de performance e contribuir ativamente com iniciativas de inovação, sempre conectando dados a decisões que impulsionam resultados de negócio. 



Performance & Dados (Forte Atuação): 

  • Monitorar indicadores de performance de marca e campanhas, gerando análises e traduzindo estas em recomendações acionáveis. 
  • Elaborar e apresentar análises de cenário, diagnósticos de marca e recomendações estratégicas para diferentes canais (on-trade, off-trade e digital) 
  • Acompanhar tendências de mercado, comportamento do consumidor e movimentos da concorrência para identificar oportunidades de crescimento; 

 

Planejamento Estratégico  

  • Apoiar a construção do planejamento estratégico de marca, garantindo alinhamento entre objetivos de negócio, comunicação e execução; 
  • Desenvolver apresentações estratégicas com storytelling claro e orientado a dados; 
  • Colaborar com times de Trade, Comercial e Vendas na tradução da estratégia de marca em ativações relevantes para o ponto de venda 

 

Inovação 

  • Participar da construção e implementação de projetos de inovação. Sendo o ponto de contato com time multifuncional durante todo o processo de inovação, desde análise da oportunidade até o lançamento para mercado  
  • Organizar fluxos, cronogramas e acompanhamento de entregas estratégicas. 
  • Atuar de forma próxima com áreas internas (marketing, trade, comercial) e stakeholders externos (agências, parceiros e fornecedores) 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Administração, Engenharia; Marketing ou áreas correlatas;
  • Capacidade analítica para traduzir dados complexos em recomendações claras e objetivas;
  • Experiência prévia em marketing, preferencialmente em empresas de bens de consumo (FMCG);
  • Familiaridade com dados de mercado (Nielsen, Kantar, IWSR ou similares);
  • Habilidade sólida em Excel e construção de apresentações (PowerPoint);
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

Pacote de multinacional

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Abordagem
  3. Etapa 3: Entrevista Page
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente 1
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente 2
  6. Etapa 6: Entrevista Cliente 3
  7. Etapa 7: Etapa Extra
  8. Etapa 8: Última Etapa
  9. Etapa 9: Contratação

QUEM SOMOS

Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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