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Analista de Marketing Júnior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na TecnoSpeed, o(a) ANALISTA DE MARKETING tem como missão executar e acompanhar as estratégias de marketing digital, garantindo a implementação das ações previstas no Plano de Marketing da unidade de negócio, com foco em geração de valor, visibilidade e resultados.


Se você deseja atuar na área de Marketing, gosta de trabalhar com planejamento e execução de campanhas, é uma pessoa analítica, criativa, proativa e com vontade de aprender, e sonha em contribuir em uma empresa inovadora, queremos conhecer você.


Na TecnoSpeed, acreditamos que diferentes perspectivas enriquecem nosso time.

Queremos que você se sinta à vontade para se candidatar e fazer parte do nosso propósito de transformar a vida dos nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

🚀Você será responsável por:

  • Apoio ao Planejamento: Apoiar a construção e a execução do plano de marketing da unidade , garantindo o acompanhamento das entregas e o alinhamento com os cronogramas estabelecidos.
  • Mídia Paga: Criar e administrar campanhas de tráfego pago (Google Ads e Meta Ads) , colaborando com o monitoramento de conversões e alcance de marca.
  • Criação de Conteúdo: Apoiar o planejamento e a produção de conteúdos para blog, redes sociais e YouTube , produzindo textos alinhados à proposta de valor dos produtos.
  • Acompanhamento de Lançamentos: Acompanhar os lançamentos de produtos e campanhas, auxiliando na criação de cronogramas e briefings.
  • Inteligência de Mercado: Participar de estudos de mercado, análise da concorrência e definição de personas.
  • Conversão e Landing Pages: Produzir textos (copy) com foco em conversão e desenvolver landing pages, utilizando ferramentas como GreatPages ou CloudPages.
  • Eventos e Vendas: Apoiar na organização e acompanhamento de eventos online (webinars) e presenciais , garantindo o alinhamento das ações com a equipe de vendas.
  • Alinhamento com a Operação: Garantir o alinhamento com a equipe de vendas e seguir os direcionamentos do responsável pela operação. 
  • Análise de Resultados: Monitorar indicadores de performance (KPIs) e gerar relatórios operacionais com aprendizados e sugestões de melhoria.

Requisitos e qualificações

🤓Para que você conduza as atividades do dia-a-dia, será preciso:

  • Experiência mínima de 1,5 ano em marketing digital ou áreas correlatas.
  • Ensino superior cursando ou completo em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas afins.
  • Vivência em ferramentas de design (Adobe ou Canva) para elaboração de peças visuais simples e criativas.
  • Familiaridade com ferramentas de análise e SEO, como Google Analytics, Search Console (ou similares como SE Ranking).
  • Boa organização para gestão de planos, cronogramas e processos de alinhamento.


🤩O que seria diferencial:

  • Superior cursando em Marketing, Comunicação ou áreas afins;
  • Conhecimento básico ou vivência com CRM, preferencialmente Salesforce.
  • Compreensão das etapas do funil de vendas e sua aplicação prática em campanhas.
  • Noções de estratégias de Growth Marketing.

Informações adicionais

Essa é uma oportunidade CLT 🚀


Benefícios

🕓 Horário flexível com jornada de 40h semanais (Horário núcleo 09h a 17h);

💻🏠 100% home office como modelo de contratação, atuamos em todo Brasil;

💰 Auxílio Home Office;

🎓Universidade Corporativa, Trilhas de Desenvolvimento, Plano de Carreira, PDI, Capacitações e Feedbacks;

🎯Investimento na carreira profissional com cursos e certificações;

💳 VR/VA e outros;

🩺 Plano de Saúde Participativo (Unimed ou PAM);

🦷 Plano Odontológico Participativo (Odontoprev);

💻 Equipamentos de excelência;

🎁 Presente especial de aniversário;

🎉 Happy Hours, comemorações e reconhecimento;

💪 Excelentes Práticas de Gestão, empresa premiada GPTW, CMMI, FIA Employee Experience;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Disc
  4. Etapa 4: Analisando seu Currículo
  5. Etapa 5: Entrevista
  6. Etapa 6: Contratação

🥇 Pessoas em PRIMEIRO lugar!

Desenvolver pessoas é o nosso principal combustível.

Desenvolver pessoas é o nosso maior combustível. Trabalho em equipe, busca por aprendizado e entrega de qualidade são a essência da TecnoSpeed. Mas você sabe qual é o resultado desse foco nas pessoas?


Estamos no TOP 7 das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil (porte médio) e no TOP 50 na América Latina pelo GPTW. E tem mais: pelo segundo ano consecutivo, conquistamos o 1º LUGAR na categoria médias empresas do GPTW PR 2024. Além disso, pelo quarto ano consecutivo, fomos reconhecidos como O MELHOR LUGAR PARA SE TRABALHAR na área de tecnologia, segundo a pesquisa FIA Employee Experience (FEEx) 2024 🌟🏆.


Também tivemos o orgulho de receber o PNI - Prêmio Nacional de Inovação, na categoria Gestão de Projetos, e começamos o ano como uma das 500 empresas que mais crescem nas Américas, segundo o ranking da revista britânica Financial Times (onde apenas 19 empresas brasileiras entraram!).


Ah, e tudo isso com apenas 19 anos de história. 😉🚀


SEU MOLHO ESPECIAL NA PRÁTICA


O Molho Especial é o modo de ser TecnoSpeed, aplicamos o nosso super tempero em todas as áreas da nossa empresa. 

E olha que legal, apesar de ser o nosso diferencial, ele não é secreto! Vamos aos ingredientes:


  •  Proatividade: entregar além do que foi pedido, surpreendendo e encantando.
  •  Colaboração: sempre que puder, ajude seu colega, vá além da sua função!
  •  Conhecimento: aprenda e ensine algo novo todos os dias!
  •  Confiança: basicamente, a base da nossa equipe.

Se identificou com os nossos princípios?

Então chegue mais, vamos conversar.


ESTAMOS TE ESPERANDO


Viu como nós temos uma cultura pronta para desenvolver o seu potencial? Somos uma máquina de resultados.

Traga a sua experiência, dedicação e foco para a TecnoSpeed.


VAMOS COMEÇAR UMA PARCERIA DE SUCESSO 👏


TEM DÚVIDAS SOBRE NOSSO PROCESSO SELETIVO?🤔

Veja o FAQ Perguntas Frequentes sobre nosso Processo Seletivo que preparamos para tirar suas dúvidas.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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