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Analista de Marketing de Conteúdo - Remoto [ESPRESSO]

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Procuramos um(a) Analista de Marketing de Conteúdo para produzir conteúdo relevante e de alta qualidade, desenvolver materiais ricos como e-books e infográficos, além de estabelecer e gerenciar parcerias estratégicas que ampliem nossa presença no mercado 💜


Se você deseja crescer e quer para sua carreira profissional novos desafios, seu lugar é aqui 🚀

Vem com a gente transformar a sociedade e construir um ambiente diverso de crescimento acelerado!



Que tal se juntar ao time ESPRESSO e embarcar nessa jornada com a gente?

Responsabilidades e atribuições

  • Criar e gerenciar conteúdos para diversos canais, como blogs, sites, e-mails e redes sociais, alinhados à estratégia de inbound marketing e às necessidades do público-alvo;​
  • Identificar, negociar e manter parcerias estratégicas que ampliem o alcance da marca e contribuam para a geração de leads qualificados;
  • Desenvolver e implementar estratégias de inbound marketing para atrair, converter e nutrir leads, utilizando técnicas de SEO, marketing de conteúdo e automação de marketing;
  • Criar e promover materiais como e-books, whitepapers e infográficos que agreguem valor ao público e incentivem a conversão;
  • Assegurar que todas as comunicações da empresa sejam claras, persuasivas e consistentes, mantendo a voz da marca em todos os canais; ​
  • Planejar e executar programas de indicação que incentivem clientes e parceiros a promoverem os produtos ou serviços da empresa;
  • Monitorar e interpretar métricas de desempenho das campanhas de marketing em diversos canais, aplicando melhorias contínuas para aumentar a eficácia das estratégias e gerar leads qualificados;​
  • Planejar e executar testes A/B para avaliar diferentes abordagens de conteúdo e design, identificando as variantes mais eficazes e implementando ajustes para otimizar as taxas de conversão; ​
  • Elaborar relatórios periódicos detalhando o desempenho das iniciativas de marketing, fornecendo insights e recomendações para aprimorar as estratégias e alcançar melhores resultados.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em produção de conteúdo para público B2B;
  • Experiência com Inbound Marketing;
  • Conhecimento em estratégias de copy e SEO;
  • Conhecimento em ferramentas, como CRM, e ferramentas para análise de dados (GA4, Google Search Console, Google Tag Manager e Excel).

Informações adicionais

Se você deseja crescer, encarar novos desafios e fazer parte de um time que está construindo algo grande, seu lugar é aqui! Topa o desafio?


Benefícios que vão além da Jornada:


🩺 Plano de saúde e Plano odontológico sem mensalidade e sem coparticipação para colaboradores

🎉 Day OFF de Aniversário

🏋️ Wellhub

💚 Seguro de Vida

🥗 Ifood Benefícios: vale alimentação e refeição

🚍 Auxílio mobilidade: valor fixo para deslocamento até o escritório

💻 Equipamentos Fornecidos pela Empresa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Etapa Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Proposta Salarial
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS A SANKHYA! 💚

Fundada em 1989, somos líder no mercado brasileiro de soluções integradas de gestão corporativa (ERP). Com mais de 2000 colaboradores e atendendo cerca de 20 mil clientes em todos os 26 estados do país, oferecemos o ERP Sankhya, uma solução completa que permite acesso em tempo real aos detalhes do negócio, impulsionando eficiência e agilidade na gestão.


Nosso propósito é claro: transformar a sociedade através da gestão, combinando excelência tecnológica com o poder transformador das pessoas. Nossa cultura é enraizada na base familiar e incentivadora do protagonismo e da inovação.


Acreditamos firmemente que ter as pessoas certas ocupando as posições adequadas não só impulsiona a felicidade e o engajamento no ambiente de trabalho, mas também resulta em melhorias substanciais em nossos negócios e estimula a inovação.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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