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Analista de Mídias Sociais Jr | Produtos e Serviços Digitais

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Área: Produtos e Serviços Digitais

 

Como será o dia a dia:

  • Gerenciar a presença da marca em todas as redes sociais;

  • Desenvolver desde o planejamento e criação de conteúdo à aprovação e gerenciamento da atuação da agência parceria;

  • Construir o entrosamento com a comunidade relevante em redes sociais;

  • Dar suporte à organização da escuta social dos nossos ativos (marca, conteúdos, eventos...)
    Ser um produtor de conteúdo, com capacidade de executar conteúdo envolventes para cada perfil na rede social, incluindo Facebook, Twitter, Instagram e Tiktok;

  • Identificar, analisar e interpretar comportamentos a partir dos dados;

  • Acompanhar os principais players, personalidades e assuntos relevantes para a marca;

  • Desenvolver, planejar e gerenciar estratégias para as redes sociais de maneira ampla, contemplando os diferentes objetivos do produto;

  • Dar suporte ao desenvolvimento do guia de marca e linguagem para a presença social;

  • Idealizar e realizar o briefing e o controle das entregas e parceria com agências, fornecedores e talentos;

  • Dar suporte ao monitoramento da reputação/presença da marca nas redes sociais;

  • Identificar, analisar e interpretar comportamentos a partir dos dados;

  • Elaborar políticas de presença social e interação com o público, buscando o fortalecimento da relação e do senso de comunidade;

  • Fazer a ponte com o Suporte e outras áreas para alinhamento e unificação de tom de voz nas interações nas redes sociais.

 Do que você precisa: 

  • Ensino Superior Completo em Marketing, Administração, Publicidade, Comunicação e afins;

  • Ser apaixonado por entretenimento, series e filmes;

  • Ser um consumidor e pesquisador nativo das redes sociais;

  • Conhecer e entender como o comportamento do consumidor se dá nas diferentes redes sociais no Brasil;

  • Estar sempre a par do que está em alta, adorar descobrir e testar novos formatos e experiências nas redes sociais;

  • Capacidade de comunicação e interlocução entre as áreas;

  • Familiaridade com as ferramentas de insights nativas das plataformas sociais.

     

     

Conhecimentos que te destacam:

  • Experiência com planejamento e criação de conteúdo para as redes sociais;

  • Experiência com ferramentas de Social Listening, como Stilngue, BuzzMonitor, Brandwatch;

  • Conhecimento em Facebook Ads, Youtube e Twitter Ads;

  • Conhecimento e experiência no uso de ferramentas de edição de vídeo e de imagem.


     

 

 Por que vir para Confidencial (Apenas para Cadastrados)

  • Possibilidade de impactar positivamente a vida de milhares de usuários; 
  • Espaço e autonomia pra você deixar a sua marca; 
  • Ambiente descontraído e um time incrível formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem e referências em suas áreas de atuação; 
  • Incentivo ao desenvolvimento profissional constante; 
  • Cultura open source! 

 

Nesse momento de isolamento social os nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil. Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Quer saber mais sobre como é #EstarNaConfidencial (Apenas para Cadastrados)? Dá pra acompanhar nosso dia-a-dia, desafios e conquistas nas nossas redes: 

https://www.linkedin.com/company/rede-Confidencial (Apenas para Cadastrados) 
https://www.instagram.com/vempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)

https://www.facebook.com/VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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