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Analista de Inteligência de Negócio - Nível Junior a Pleno - Home Office

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos uma pessoa com forte capacidade analítica para atuar na coleta, organização e análise de dados provenientes de diferentes fontes, com foco em transformar informações em insumos estratégicos para apoio à tomada de decisão.

O nível da posição (Júnior ou Pleno) será definido de acordo com a experiência, maturidade técnica e aderência ao perfil durante o processo seletivo.



Responsabilidades e atribuições

Principais atividades:

  • Coletar dados provenientes de diferentes fontes, como documentos institucionais, bases internas, planilhas, sistemas e outros repositórios.

  • Organizar, estruturar e padronizar dados para garantir consistência, confiabilidade e facilidade de análise.

  • Aplicar conceitos de matemática, estatística e lógica para análise de dados.

  • Identificar padrões, tendências, comportamentos e incoerências nos dados.

  • Apoiar a construção de análises e modelos analíticos conforme a necessidade do negócio.

  • Traduzir dados brutos em informações relevantes e acionáveis.

  • Apoiar a resposta a perguntas estratégicas relacionadas a desempenho, riscos, oportunidades e eficiência operacional.

  • Elaborar relatórios analíticos e materiais de apoio para gestores e áreas internas.

  • Apresentar informações de forma clara, estruturada e acessível para públicos técnicos e não técnicos.

  • Apoiar a identificação de inconsistências e oportunidades de melhoria em processos.
  • Contribuir com análises que ajudem a prever demandas, apoiar planejamentos e melhorar a eficiência operacional.

Requisitos e qualificações


Requisitos

  • Formação em áreas de Exatas (Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência de Dados ou áreas correlatas).
  • Forte base em Matemática, Estatística e Lógica.
  • Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes.
  • Conhecimento em ferramentas de BI (ex.: Power BI, Looker, Tableau ou similares).
  • Conhecimento em SQL para consulta e manipulação de dados.
  • Capacidade de analisar dados estruturados e não estruturados.
  • Excelente comunicação para traduzir dados em informações compreensíveis.

Diferenciais

  • Experiência prévia com análise de dados (acadêmica ou profissional).
  • Vivência com bases de dados e ferramentas de visualização de dados.
  • Conhecimento em programação (ex.: Python, R, SQL ou similares).
  • Experiência com análise de documentos 

Soft skills valorizadas

  • Curiosidade intelectual e vontade de aprender.
  • Persistência para lidar com dados incompletos ou desestruturados.
  • Dedicação, responsabilidade e comprometimento com entregas.
  • Organização e senso crítico.
  • Autonomia, disciplina e boa gestão do tempo (home office).

Informações adicionais

Modelo de trabalho: 100% remoto. 

Faixa Salarial - (enquadramento conforme nível, experiência e avaliação durante o processo seletivo)

R$ 4.800,00 a R$ 7.500,00 (PJ) 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Avaliação Técnica (Etapa Eliminatória)
  4. Etapa 4: Entrevistas
  5. Etapa 5: Proposta e Contratação
  6. Etapa 6: Contratação

CONHEÇA NOSSA HISTÓRIA

A Rede de Ensino APOGEU foi fundada no ano 2000, por três jovens empreendedores e ex-alunos do Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA).


Ao longo do tempo, a instituição vem realizando, com êxito, o seu propósito: já são mais de 4.600 aprovações históricas em universidades públicas de todo o país.


E, em 2023, nasceu a Confidencial (Apenas para Cadastrados): que tem como missão transformar vidas na Rede Pública Brasileira – a partir de um sonho audacioso: aplicar um modelo de gestão que apoiasse o diretor pedagógico e alavancar a inovação – junto a um compromisso profundo com o desenvolvimento individual e coletivo.


Estamos dedicados a proporcionar uma operação excepcional que prepara os alunos não apenas para sucesso acadêmico, mas também para uma vida de contribuição significativa para a sociedade.


Educar é um ato de responsabilidade moral e social. Junte-se a nós nesta jornada transformadora!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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