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Analista de Infraestrutura

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Infraestrutura Pleno, com foco em garantir disponibilidade, desempenho, segurança e escalabilidade da infraestrutura tecnológica da empresa, abrangendo servidores, redes, sistemas operacionais, ambientes em nuvem e suporte a aplicações corporativas.


Essa posição é estratégica para sustentar a operação e a evolução tecnológica do ambiente, atuando de forma proativa na identificação de falhas, na melhoria contínua dos serviços de TI e no suporte às equipes técnicas e de negócio, com visão de estabilidade, segurança e eficiência.


Inscreva-se abaixo!

Responsabilidades e atribuições

  • Instalar, configurar e manter servidores físicos e virtuais, em ambientes Windows e Linux.
  • Monitorar performance, consumo de recursos e aplicar patches de segurança.
  • Gerenciar rotinas de backup, restore e contingência.
  • Administrar a infraestrutura de rede LAN/WAN, switches, roteadores e firewalls.
  • Garantir disponibilidade de links, VPNs e conexões seguras entre unidades e nuvem.
  • Atuar na gestão de ambientes em Azure, AWS ou Google Cloud.
  • Implementar automações, políticas de segurança e controle de custos em cloud.
  • Implementar e manter políticas de segurança, controle de acessos e antivírus corporativo.
  • Monitorar vulnerabilidades e apoiar auditorias e conformidade, incluindo LGPD e ISO 27001.
  • Atuar em incidentes de infraestrutura de nível 2 e 3.
  • Apoiar o Service Desk e registrar soluções em base de conhecimento.
  • Manter inventário atualizado de hardware, software e licenças.
  • Planejar capacidade e propor aquisições de forma preventiva.
  • Participar de projetos de atualização tecnológica, migrações e automações.
  • Sugerir e implementar melhorias contínuas em performance, custo e segurança.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha

  • Experiência sólida em administração de servidores Windows e Linux.
  • Conhecimento prático de redes e segurança.
  • Experiência em virtualização, incluindo criação e manutenção de máquinas virtuais.
  • Capacidade de troubleshooting para diagnóstico e resolução de incidentes complexos.
  • Capacidade de produzir documentação técnica clara e atualizada.
  • Perfil analítico, colaborativo, com senso de prioridade e responsabilidade.
  • Entre 5 e 7 anos de experiência em infraestrutura de TI.
  • Vivência prática com virtualização, como VMware, Hyper-V, Proxmox ou similares.
  • Vivência com ambientes Windows Server e Linux, incluindo administração e troubleshooting.
  • Experiência com ferramentas de monitoramento, como Zabbix, Grafana, PRTG ou equivalentes.
  • Conhecimento em redes TCP/IP, VLANs, VPNs, DNS, DHCP e firewall.
  • Vivência com rotinas de backup e restore, como Veeam, Acronis ou similares.
  • Conhecimento em scripts de automação, como PowerShell, Bash ou Python básico.
  • Conhecimento em bancos de dados como SQL Server, MySQL e PostgreSQL.

E será um diferencial se você tiver

  • Experiência prática com ambientes em nuvem, como Azure, AWS ou GCP.
  • Certificações Microsoft, como AZ-104, MCSA ou equivalentes.
  • Certificação AWS Certified SysOps Administrator.
  • Certificações CompTIA Network+, Security+ ou equivalentes.
  • Experiência com infraestrutura como código, utilizando Terraform, Ansible ou similares.
  • Vivência com Kubernetes, Docker e pipelines de CI/CD.
  • Conhecimento em observabilidade e logs, como ELK Stack, Prometheus ou CloudWatch.
  • Familiaridade com governança de TI, como ITIL e ISO 20000.
  • Atuação anterior em ambientes híbridos, combinando on-premise e cloud.
  • Participação em projetos de modernização de data center ou migração para nuvem.

Além disso, consideramos competências importantes

Buscamos uma pessoa com postura proativa, visão analítica e boa capacidade de articulação, que consiga atuar com autonomia na sustentação da infraestrutura, ao mesmo tempo em que contribui para melhorias contínuas e para a evolução tecnológica do ambiente.

  • Proatividade e postura de dono na resolução de problemas.
  • Comunicação clara com times técnicos e de negócio.
  • Capacidade de planejar, priorizar e entregar com autonomia.
  • Interesse por aprimoramento contínuo e atualização tecnológica.

Informações adicionais

Regime de contratação: CLT + Benefícios

Formato de trabalho: Home-office

Local: São Paulo – SP (Zona Sul - Eixo Faria Lima)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Validação
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Validação RH
  6. Etapa 6: Avaliação Gestor
  7. Etapa 7: Decisão Final
  8. Etapa 8: Contratação

Cultura de Inovação e Crescimento Humanizado!

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.


Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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