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Analista de Infraestrutura Jr - Vaga Afirmativa PCD

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Quer saber mais sobre como estamos evoluindo com a gestão púbica e construindo o futuro? #vemserGovernancabrasil


Quem estamos procurando?

Profissional para atuar na implantação e atualização de ambientes cloud, seguindo padrões definidos, apoiando testes, registrando evidências técnicas e colaborando com os times envolvidos para garantir qualidade, segurança e continuidade das entregas.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por apoiar e executar atividades técnicas relacionadas à implantação de novos clientes em ambiente cloud, bem como à atualização de ambientes já existentes. Atua em conjunto com os times designados para cada frente de trabalho, garantindo a continuidade das entregas, a padronização e a qualidade nas mudanças de ambiente.

Requisitos e qualificações

  • Executar implantações de novos clientes em ambiente cloud, seguindo procedimentos, checklists e padrões definidos pelo time de Implantações.
  • Atuar de forma dedicada junto ao time responsável pelas implantações, participando das etapas de preparação, execução, validação e documentação.
  • Realizar atualizações de ambientes cloud de clientes, em modelo de atuação compartilhada com outra colaboradora responsável por essa frente.
  • Apoiar testes pós-implantação e pós-atualização, verificando disponibilidade, acessos e o funcionamento dos serviços.
  • Registrar evidências técnicas, relatórios de execução e o status das atividades realizadas.
  • Seguir processos de mudança, janelas de atualização e políticas de segurança estabelecidas.
  • Escalar incidentes, riscos ou desvios ao time sênior quando necessário.
  • Colaborar com os times de Operações, Suporte e Projetos para alinhamento de demandas e prazos.

Requisitos desejáveis

  • Conhecimentos básicos de infraestrutura e cloud.
  • Noções de sistemas operacionais e serviços de aplicação.
  • Capacidade de seguir procedimentos técnicos e documentação.
  • Organização, atenção a detalhes e boa comunicação com o time.
  • Perfil colaborativo para atuação em atividades conjuntas e pareadas.

Informações adicionais

Benefícios de #SerConfidencial (Apenas para Cadastrados)

 

🍱 Cartão iFood, válido para alimentação e refeição, facilitando todas as suas refeições;

 

🚀 Oportunidade de Carreira, pois queremos que você cresça conosco;

 

🎓 Auxílio Educação, para impulsionar o seu desenvolvimento pessoal;

 

🏷️ Convênios Nacionais, para você aproveitar o Clube de Vantagens Confidencial (Apenas para Cadastrados);

 

🩺 Plano de Saúde Unimed, extensivo aos dependentes, para garantir o bem-estar;

 

💻 Fleury, que facilita suas consultas médicas de forma online;

 

🦷 Plano Odontológico, para garantir um sorriso saudável e cuidados contínuos;

 

👨‍👩‍👧‍👦 Seguro de Vida, para a sua segurança e a de sua família;

 

👨‍👩‍👧‍👦 Cesta natalidade, para preparar a chegada e o cuidado com você e do seu recém-nascido.

 

🎉 Premiação por Indicação de futuros colaboradores, porque valorizamos quem nos ajuda a crescer;

 

💰 Bônus Anual, como reconhecimento pelo seu empenho e dedicação;

 

🎁 Bônus de aniversário, para você comemorar o seu grande dia;

 

🏋️‍♂️ Weelhub, para você cuidar da sua saúde com acesso a academias;

 

✈️ OnHappy, plataforma de benefícios e descontos para suas viagens;

 

⏳ Dia do Perrengue, sua folga anual para aproveitar o dia da maneira que preferir;

 

🛍️ Colmeia Shop, plataforma exclusiva com descontos especiais em produtos.

 

 

Auxiliamos no crescimento e desenvolvimento de nossos profissionais através do PDI e Avaliação de desempenho anual.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Juntos, somos #UmaConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Juntos somos um time e conectados somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Conectamos especialistas de todas as áreas para contribuir com soluções para um Brasil melhor!

 

Somamos mais de 500 pessoas pensando inovação e aliamos o conhecimentos técnicos sobre práticas de governança conectando a tecnologia para levar a transformação digital para os municípios brasileiros.

 

Isso não é incrível?

Somos o maior player do mercado e para manter a excelência das nossas soluções investimos no desenvolvimento de pessoas, prezando pelo equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Além de um mix de benefícios que gera mais qualidade de vida.


Somos motivados pela inovação em um ambiente de trocas de conhecimento e cooperação, com relações de confiança, ética e acima de tudo com comprometimento e respeito entre os times.


Quer contribuir?

Então queremos você no nosso time!

#vemserConfidencial (Apenas para Cadastrados) e contribuir para um Brasil melhor e serviços públicos de qualidade para todos.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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