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Analista de Infraestrutura III | Windows

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a área:

No Confidencial (Apenas para Cadastrados), conectamos marcas, pessoas e comunidades por meio de um ecossistema de comunicação que integra mídia, conteúdo, eventos e soluções digitais. O time de Infraestrutura é responsável por garantir a disponibilidade, segurança, evolução e padronização dos ambientes tecnológicos que sustentam a operação e os serviços do Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Esta é uma oportunidade para profissionais que se identificam com infraestrutura Windows, gostam de atuar em projetos, resolver desafios técnicos complexos e contribuir para a evolução contínua do ambiente tecnológico. Buscamos pessoas com perfil proativo, visão sistêmica e interesse em compartilhar conhecimento, atuando como referência técnica para o time.


Aqui, valorizamos pessoas protagonistas, colaborativas, curiosas e orientadas para resultados, que queiram crescer em um ambiente dinâmico, inovador e com forte conexão com o mercado.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

  • Conduzir projetos de infraestrutura, atuando na definição de escopo, cronograma, ferramentas e metodologias;
  • Atuar como referência técnica para o time, apoiando o desenvolvimento da equipe e contribuindo para a evolução da maturidade da área;
  • Analisar e implementar melhorias em processos, políticas e padrões de infraestrutura;
  • Avaliar e recomendar soluções tecnológicas com foco em eficiência, segurança e custo-benefício;
  • Apoiar a definição e implantação de padrões operacionais para os ambientes de infraestrutura;
  • Conduzir estudos de viabilidade técnica e atualização tecnológica;
  • Evoluir a gestão de endpoints utilizando SCCM (MECM), definindo padrões, estratégias de distribuição de software, gerenciamento de patches e compliance;
  • Avaliar e otimizar a infraestrutura SCCM, promovendo sua integração com ambientes híbridos (Intune/Azure);
  • Implementar políticas e planos alinhados aos objetivos da área e às necessidades do negócio.

Requisitos e qualificações

O que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) espera de você:

  • Conhecimento avançado em Active Directory, GPO, DNS, DHCP e hardening de sistemas;
  • Experiência com virtualização utilizando Hyper-V;
  • Conhecimento em monitoramento de infraestrutura com Zabbix;
  • Experiência com SCCM (MECM), atuando na gestão de endpoints em larga escala, distribuição de software, atualizações e governança do ambiente;
  • Conhecimento em backup e recuperação de ambientes;
  • Domínio em troubleshooting de alta complexidade;
  • Conhecimento em automação utilizando PowerShell;
  • Familiaridade com práticas de segurança e monitoramento de infraestrutura;
  • Vivência em projetos de infraestrutura e iniciativas de melhoria contínua;
  • Disponibilidade para atuar em modelo remoto, com presença presencial na empresa de 1 a 2 vezes por mês, em dias fixos previamente definidos.

Informações adicionais

O prazo de inscrições para os candidatos internos é até 10/07/2026.


No Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferecemos (CLT):


🍽️ Restaurante no local ou vale refeição/alimentação (de acordo com o modelo de trabalho: remoto, híbrido ou presencial)

🩺 Plano de saúde

🚍 Vale transporte ou estacionamento

💼 Previdência privada

💰 Programa de participação nos resultados

🍼 Licença maternidade e paternidade estendidas

🏋🏽‍♀️ TotalPass

📚 Acesso à Uniglobo, plataforma de capacitação oferecida pela TV Globo para afiliadas

📰 Assinatura digital de GZH

🎫 Associação ao Clube do Assinante, que oferece descontos e benefícios exclusivos em diversas categorias, como gastronomia e entretenimento

🤝 Possibilidade de associação à ARBS (Associação de colaboradores do Confidencial (Apenas para Cadastrados)), que oferece diversas parcerias e descontos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com RH
  3. Etapa 3: Avaliação Técnica
  4. Etapa 4: Bate-papo com Gestora
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A RBS é feita de pessoas. 


Com quase 70 anos de história, nos conectamos diariamente com 11 milhões de gaúchos, levando informação, serviço e emoção por meio de emissoras de TV, rádio, digital e jornal. A relação com os nossos públicos - interno e externo - é pautada por credibilidade, confiança e proximidade.  


Acreditamos na diversidade de pensamentos, opiniões e habilidades como alavanca para inovação e para o fortalecimento de uma empresa plural. Somos uma única RBS: conectada, integrada e com olhar voltado ao futuro para responder com consistência e agilidade aos desafios de um mundo em constante transformação.


Atuamos com diferentes modelos de trabalho (presencial, híbrido ou remoto), proporcionando um ambiente organizacional leve, colaborativo e horizontal.  


Acreditamos no poder da comunicação para transformar realidades, conectar pessoas e construir um futuro melhor para todos.


Vem viver junto com a gente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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