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Analista de Implantação Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) valorizamos o espírito inovador e colaboramos para que pessoas potencializem o seu melhor e, juntos, identificamos afinidades e oportunidades. 

Se você procura desenvolvimento, desafios e um ótimo ambiente de trabalho, está no lugar certo!


Estamos buscando um Analista de Implantação Sênior para liderar projetos de implantação de soluções digitais, atuando como elo entre negócio, tecnologia e cliente.

Essa pessoa será responsável por conduzir implantações de ponta a ponta, garantindo não apenas a entrega técnica do projeto, mas também a maximização do valor gerado para o cliente, identificando oportunidades de adoção, expansão e evolução da solução ao longo da jornada.


Procuramos um profissional com forte capacidade analítica, visão consultiva e facilidade para transitar entre discussões de negócio e tecnologia, traduzindo conceitos complexos em uma linguagem clara e acessível para diferentes públicos.


#BeABemober 💙🚀

Responsabilidades e atribuições

Condução de Projetos de Implantação

  • Liderar projetos de implantação desde o kickoff até a entrada em produção.
  • Construir e acompanhar cronogramas, planos de ação e marcos do projeto.
  • Garantir o cumprimento dos prazos, escopo e critérios de sucesso definidos.
  • Coordenar atividades entre clientes e equipes internas.

Levantamento e Tradução de Requisitos

  • Compreender profundamente os processos e regras de negócio dos clientes.
  • Mapear jornadas, fluxos operacionais e necessidades específicas.
  • Traduzir requisitos de negócio em especificações funcionais para integrações e configurações da plataforma.
  • Apoiar tecnicamente o cliente durante todo o ciclo de implantação.

Integrações e Soluções Técnicas

  • Atuar na definição e acompanhamento de integrações via APIs, Webhooks e demais mecanismos de comunicação entre sistemas.
  • Validar requisitos técnicos e apoiar testes integrados.
  • Identificar impactos técnicos e dependências que possam comprometer o cronograma.
  • Apoiar a homologação e garantir a aderência da solução aos requisitos definidos.

Consultoria e Maximização de Valor


  • Identificar oportunidades de utilização de funcionalidades e produtos que ampliem os resultados do cliente.
  • Atuar de forma consultiva, conduzindo o cliente para o melhor cenário de adoção da plataforma.
  • Recomendar boas práticas, melhorias de processo e evoluções que aumentem a geração de valor.
  • Contribuir para expansão de receita por meio da identificação de oportunidades durante a implantação.

Gestão de Riscos e Eficiência Operacional

  • Identificar antecipadamente riscos, bloqueios, dependências e ofensores que possam impactar o prazo, a qualidade da entrega ou os resultados do projeto.
  • Construir planos de mitigação e acompanhar sua execução.
  • Atuar preventivamente para reduzir retrabalho e acelerar a implantação.
  • Garantir a correta preparação dos pré-requisitos necessários para cada etapa do projeto.

Comunicação e Gestão de Stakeholders

  • Conduzir reuniões executivas, técnicas e operacionais.
  • Traduzir conceitos técnicos para públicos de negócio e requisitos de negócio para equipes técnicas.
  • Produzir documentações, apresentações e materiais de apoio.
  • Garantir alinhamento entre todas as partes envolvidas no projeto.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em implantação de sistemas, produtos digitais ou soluções SaaS.
  • Conhecimento de integrações via APIs REST, autenticação, Webhooks e troca de dados entre sistemas.
  • Experiência em levantamento de requisitos e mapeamento de processos.
  • Capacidade de interpretar documentação técnica e de negócio.
  • Vivência em gestão de projetos e acompanhamento de cronogramas.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Perfil consultivo, analítico e orientado a resultados.


Diferenciais

  • Experiência com plataformas de atendimento digital, WhatsApp, automação, CRM ou meios de pagamento.
  • Conhecimento em integrações com ERPs, plataformas de cobrança, billing ou sistemas legados.
  • Vivência com metodologias ágeis.
  • Experiência em projetos mid market e ambientes de alta complexidade.


Competências Esperadas

  • Capacidade de conectar estratégia, negócio e tecnologia.
  • Visão sistêmica e pensamento crítico.
  • Facilidade para resolver problemas complexos.
  • Forte habilidade de comunicação e influência.
  • Capacidade de atuar com autonomia e senso de dono.
  • Organização e gestão de múltiplos projetos simultaneamente.
  • Perfil consultivo voltado para geração de valor ao cliente.


Indicadores de Sucesso da Função

  • Tempo médio de implantação.
  • Percentual de projetos entregues dentro do prazo.
  • Redução de bloqueios e retrabalho.
  • Adoção das funcionalidades implantadas.
  • Satisfação dos clientes durante a implantação.
  • Receita incremental identificada durante os projetos.
  • Taxa de sucesso das implantações.
  • Evolução dos playbooks e processos de implantação.

Informações adicionais

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR AQUI! ✌️


🥼Plano de Saúde Seguros Unimed - estendido a dependentes sem desconto por beneficiário;


🤑PLR - participação nos lucros;


🎉Day off de aniversário;


🏠Auxílio Home Office;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista People & Culture
  5. Etapa 5: Entrevista Gestão 1
  6. Etapa 6: Entrevista Gestão 2
  7. Etapa 7: Entrevista Gestão 3
  8. Etapa 8: Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Uma empresa de tecnologia pioneira que oferece soluções mobile e plataformas para serviços digitais, microfinanças e métodos de pagamento. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos o espírito de inovação e encorajamos todos a atingir sua melhor versão. Se você procura desenvolvimento, desafios e um ótimo ambiente de trabalho, aqui é o lugar certo!


Começamos a nossa trajetória em 2009 no Brasil e, hoje, somos uma empresa multinacional de capital aberto, presente em 50 países. Atuamos em um modelo B2B2C em parceria com grandes empresas dos segmentos de telefonia móvel, bancos digitais, wallets, e-commerce e mais recentemente, utilities.


Com foco em excelência, inovação e segurança, conectamos milhões de usuários a um portfólio de soluções amplo e inovador, contribuindo, assim, com a democratização de acesso a serviços digitais no Brasil e no mundo.


Nós acreditamos na diversidade e pluralidade de ideias que se transformam em ação através dos nossos #Bemobers, que promovem uma cultura de aprendizado contínuo e aperfeiçoamento constante com foco na inovação. Este ano conquistamos pela 10ª vez o certificado GPTW -Great Place to Work- e fomos reconhecidos como a 14ª melhor empresa para trabalhar no Rio de Janeiro.🚀


Seja você, #SejaBemober.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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