Analista de Growth Jr. | Marketing Team
Descrição da vaga
Somos uma startup inovadora e queremos entregar aos nossos clientes a melhor experiência e entendemos que um dos pilares que sustentam nosso desejo é garantir a qualidade e eficiência da nossa máquina de vendas. Por isso estamos em busca de uma pessoa que possa nos ajudar nessa missão!
Atenção à detalhes, boa comunicação, verbal e escrita, e desejo por melhorar processos e atividades são os pontos fortes nas pessoas que procuramos.
Autogestão, criatividade e bom humor também são fatores muito valorizados!
Responsabilidades e atribuições
Sua missão será:
- Auxiliar no monitoramento de métricas relevantes para o negócio e para o processo de máquina de vendas;
- Monitorar os KPIs referentes ao funil de aquisição, montando dashboards para acompanhamento em real-time;
- Garantir a performance das campanhas de aquisição de leads;
- Sugestões e execução de testes A/B utilizando técnicas de CRO;
- Visão de toda jornada de compra, da estratégia de aquisição à ativação das empresas parceiras;
- Identificar gargalos em processos e funis de vendas, propondo e implementando soluções e melhorias.
- Ser parte ativa no planejamento e execução das estratégias e campanhas focadas em Aquisição e Ativação.
Requisitos e qualificações
Antes de mais nada MUITA energia pra fazer tudo girar e também:
- Capacidade de análise de dados;
- Vontade de aprender e se desenvolver sempre;
- Ter atenção aos detalhes e ser organizado;
- Experiência prévia com processos de Growth e geração de demanda;
Além disso, se tiver os itens abaixo, será ainda melhor!
- Conhecimento de ferramentas de Paid Media (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads);
- Conhecimento de ferramentas de análise de dados como Google Analytics e ferramentas de dados (Google DataStudio, Tableau, Power BI, Looker);
- Habilidades com Excel;
Informações adicionais
Fizemos tudo girar e agora quais são os benefícios?
- Remuneração competitiva (de verdade!)
- Employee Stock Options (não é promessa vazia!)
- VA e VR.
- Férias e 13º
Lembrando que estamos em full home office, prezando a saúde e bem estar de todos nossos Spin Players não estamos atuando em nossos escritórios de maneira física.
Nossas boas-vindas a um tempo que não para mais.
Nós possuímos um propósito!
Descomplicar o sistema financeiro, construindo novos caminhos para tornar os serviços mais seguros, rápidos e acessíveis à todos.
E como alcançaremos isso? Com base em nossos valores!
Care, cooperation, ownership e nimbleness.
Nós somos pessoas inconformadas, mobilizadas e descomplicadas e você?
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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