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Analista de GRC Júnior (Governança de Segurança)

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🚀


Somos uma empresa que transforma o varejo ao conectar tecnologia, expertise e resultados. Com mais de 20 anos de experiência e inovação, somos a processadora de cartões, carnê e crédito digital líder do varejo nacional.


Nosso ecossistema modular oferece soluções para toda a jornada digital da operação – desde a gestão integrada até a ampliação do acesso ao crédito, impulsionando o consumo, gerando resultados reais e transformando negócios.


Para sustentar esse crescimento com confiança, buscamos um(a) Analista de GRC Júnior com perfil analítico, organizado e comunicativo.


Nesta posição, você desempenhará um papel fundamental na sustentação da nossa governança de segurança, assegurando a integridade e gestão normativa, a participação ativa em evidências para auditorias e o fortalecimento contínuo da cultura de segurança em interação com diversas áreas da companhia.

Se você busca um ambiente estimulante, com projetos desafiadores e quer fazer parte da evolução do varejo brasileiro, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

1. Conscientizações de Segurança

  • Operacionalizar as campanhas de conscientizações em segurança, através de gerenciamento de plataforma de gamificação, monitorando o engajamento dos colaboradores.
  • Gerenciar a evolução das trilhas de conhecimento, assegurando o avanço nos níveis de proficiência, por meio de certificações (ex: SANS).
  • Ministrar o treinamento de Segurança para novos colaboradores, garantindo o entendimento das diretrizes corporativas desde o primeiro dia.
  • Planejar e executar o cronograma de testes de Phishing, analisando os resultados, identificando oportunidades de melhorias e gerando relatórios de eficácia para as lideranças.
  • Criar e organizar o calendário de "pílulas de segurança" e comunicados, garantindo frequência e consistência nas mensagens.

2. Questionários de Due Diligence

  • Responder aos questionários de segurança enviados por clientes, mantendo uma "base de conhecimento" organizada e buscando formas de otimização.
  • Interagir com as áreas técnicas para solicitar e organizar as evidências (prints, logs) necessárias para comprovar nossos controles aos clientes.



3. Gestão de Normativos e Processos

  • Elaborar e Revisar Políticas, Procedimentos (POPs) e Normas, garantindo o alinhamento com os requisitos de certificações (ISO 27001, ISO 27701, ISAE 3402) e a realidade operacional da empresa.
  • Mapear processos por meio da estruturação de fluxogramas, definição de SLAs e criação de guias de execução para padronizar as atividades de segurança e facilitar o entendimento por parte das áreas de negócio.
  • Coordenar o fluxo de aprovação, publicação e versionamento de documentos normativos, assegurando que o repositório oficial esteja sempre auditável e atualizado.
  • Desenvolver materiais de apoio, como playbooks e guias rápidos que auxiliem as áreas internas na execução correta das diretrizes de GRC.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

  • Ensino Superior completo ou em andamento em Tecnologia da Informação, Segurança da Informação, Administração, Direito ou áreas correlatas.
  • Perfil metódico e organizado, com facilidade para gerenciar múltiplas demandas, prazos e controles documentais simultaneamente.
  • Boa capacidade de redação para a elaboração de normas e comunicados, bem como boa oratória para a condução de treinamentos e apresentações internas.



Você se destaca se tiver:

  • Experiência prévia com ferramentas de gamificação de treinamentos (Hacker Rangers) ou plataformas de simulação de Phishing.
  • Experiência prévia com ferramentas de gestão de tarefas ou documentação (Jira, Confluence, SharePoint).
  • Conhecimento teórico ou experiência prática com a norma ISO 27001.
  • Familiaridade com frameworks de mercado de Segurança da Informação e Privacidade (NIST, CIS Controls, ISO 27701).
  • Experiência prévia em empresas de tecnologia, meios de pagamento ou setor financeiro será um diferencial.

Informações adicionais

O que oferecemos:

  • Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
  • Regime de Contratação: PJ.
  • Modelo de trabalho: Remoto.
  • Mentoria direta com Especialistas seniores da área, proporcionando aprendizado acelerado.



E aí, topa o desafio de ajudar a proteger o varejo brasileiro? Candidate-se! 🚀

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Com mais de 20 anos de experiência e inovação, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que transforma o varejo ao conectar tecnologia, expertise e resultados.

Somos a processadora de cartões, carnê e crédito digital líder do varejo nacional. Empoderamos varejistas na operação de crédito com autonomia, segurança e soluções end-to-end.

Liderada por especialistas consolidados no mercado, nosso ecossistema modular oferece soluções para toda a jornada digital da operação – desde a gestão integrada até a ampliação do acesso ao crédito, impulsionando o consumo, gerando resultados reais e transformando negócios.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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