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ANALISTA DE GOVERNANÇA DE TI - HOME OFFICE

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Responsável por atuar de forma estratégica e operacional na governança dos processos de Gerenciamento de Incidentes e Requisições, assegurando o controle do ciclo de vida ponta a ponta, aderência às práticas de ITSM, cumprimento de SLA/OLA, evolução do catálogo de serviços, análise de indicadores, condução de incidentes críticos e promoção de melhorias contínuas em processos, ferramentas e rotinas operacionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Irá atuar no Gerenciamento de Incidentes e Requisição abertos na ferramenta de ITSM; 
  • Monitorar as filas de atendimento realizando o Ticket Audit e Review; 
  • Realizar os Comitês de Incidentes e Requisição e responsável pelo envio de ATA; 
  • Realizar melhorias e atualização no catálogo de serviços e grupos solucionadores de incidentes e requisição; 
  • Manter o documento de processo atualizado e realizar criação de IOPs do processo; 
  • Realizar revisões de SLA e implantar melhorias; 
  • Construir, atualizar e analisar Indicadores das áreas da T.I com base nos tickets abertos na ferramenta de ITSM; 

DESAFIOS


  • Atuar em ambiente de alta criticidade, conciliando volume, prioridade, impacto e urgência das demandas;
  • Garantir governança, padronização e melhoria contínua dos processos de incidentes, requisições, SLA/OLA e catálogo de serviços;
  • Conduzir comunicação com áreas técnicas, negócio, fornecedores e liderança em cenários de incidentes relevantes, análises críticas e planos de ação.

 


Requisitos e qualificações

Experiência na área: Obrigatória experiência prévia em ITSM/Governança de TI, com atuação em Gerenciamento de Incidentes e Requisições em ambientes corporativos de médio ou grande porte.


Formação Acadêmica: Ensino superior completo ou em andamento em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação, Administração com ênfase em TI ou áreas correlatas.


Conhecimento Técnico:

  • Conhecimento sólido em práticas de ITSM e framework ITIL, com foco em Incidente, Requisição, Problema, Mudança, SLA/OLA e Catálogo de Serviços;
  • Conhecimento das ferramentas Microsoft Office (Ex.: Word, Excel, Power Point etc.);
  • Experiência com ferramenta ITSM, preferencialmente ServiceNow, ou similares como Jira Service Management, GLPI, BMC Remedy, etc;
  • Conhecimento nas metodologias pertinentes a Gestão de Serviços de TI (Ex.: ITIL4);
  • Capacidade de monitorar, analisar e reportar indicadores operacionais e executivos, como SLA, MTTR, backlog, reincidência, volumetria e causas recorrentes;
  • Vivência em priorização, categorização, escalonamento, condução de incidentes críticos, análise de causa raiz, documentação de processos e implantação de melhorias contínuas.

Competências Comportamentais necessárias para o desempenho da função: 

  • Comunicação clara, objetiva e assertiva com públicos técnicos, gestores e áreas de negócio;
  • Perfil analítico, senso crítico e capacidade de tomada de decisão baseada em dados;
  • Proatividade, autonomia e orientação para resolução de problemas;
  • Adaptabilidade, resiliência e capacidade de atuação sob pressão em cenários críticos;
  • Relacionamento interpessoal, colaboração e influência para atuação com múltiplos stakeholders;
  • Organização, disciplina, senso de dono e compromisso com qualidade, prazo e governança.


Conhecimentos Específicos e Diferenciais:

  • Certificação ITIL 4 Foundation ou superior;
  • Vivência com Major Incident Management, gestão de crise, condução de war room e comunicação executiva;
  • Conhecimento em automação e melhoria de fluxos ITSM, construção de dashboards e relatórios gerenciais;
  • Conhecimento em ferramentas de qualidade e melhoria contínua, como PDCA, 5W2H, Pareto, BPMN e mapeamento de processos;
  • Inglês técnico para leitura de documentação, normas, artigos e materiais de fabricantes e frameworks.

Informações adicionais

O que mais você vai encontrar por aqui?

 

  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte;
  • Clube de vantagens: É um clube de benefícios exclusivos para os nossos paschoalovers, nele você tem acesso a descontos em diversos estabelecimentos parceiros
  • StarBem: Plataforma de terapia online, que dá direito a sessões sem custo ao Paschoalover
  • TotalPass: Plataforma de qualidade de vida com opções de academias e atividades físicas com valores muito reduzidos.
  • Day off: Todas as pessoas terão direito à folga no dia do aniversário
  • Licença maternidade e paternidade: Promovido 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade

 

Esses benefícios são combinados na Confidencial (Apenas para Cadastrados) com oportunidades de desenvolvimento profissional, programa estruturado de carreira, acesso as iniciativas de saúde e qualidade de vida, clima descontraído, convivência com pessoas diversas e plurais e espaço para aprendizado e inovação.

 

Todas as nossas #vagas são também disponíveis para pessoas com deficiência e/ou aposentados. 💙


E aí, aceita o desafio?  🤩💙

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Admissão
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

Somos um ecossistema de soluções em outsourcing, especialistas em cobrança e atendimento que transforma experiência em resultado. Atuamos em toda a jornada do cliente com inteligência, empatia e soluções personalizadas que conectam pessoas, empresas e comunidade. 


Valorizamos a agilidade, excelência, centralidade no cliente e diversidade & inclusão, criando um ambiente onde você pode ser quem é. 


Se você busca um lugar para crescer de verdade, vem ser #Paschoalover e fazer parte dessa jornada com a gente! 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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