Missão da Área: Desenvolver, implementar e sustentar estratégias de Clima, Cultura e Experiência do Colaborador, promovendo um ambiente de trabalho engajador e alinhado aos valores e ao "molho especial", contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e para o alcance sustentável dos resultados do negócio.
Se você deseja atuar na área de Gestão de Pessoas em Clima e Cultura, tem curiosidade, vontade de aprender e sonha em fazer parte de uma empresa inovadora que facilita a vida dos desenvolvedores e proporciona crescimento profissional, a TecnoSpeed é o lugar ideal para você!
Responsabilidades e atribuições
🚀Você será responsável por:
Estratégias de Cultura e Clima:
- Planejar, estruturar e executar o calendário anual de ações de clima, cultura e eventos institucionais, garantindo alinhamento com os valores, estratégia e o “molho especial” da empresa.
- Desenvolver, implementar e acompanhar iniciativas de clima organizacional, incluindo aplicação de pesquisas, análise de resultados e desdobramento de planos de ação junto às áreas e lideranças.
- Atuar na gestão e evolução da cultura organizacional, por meio de ações, projetos e iniciativas que reforcem valores, comportamentos esperados e identidade da empresa.
- Estruturar e conduzir a jornada de onboarding e experiência do colaborador, garantindo uma integração eficiente, alinhada à cultura e aos processos internos.
- Planejar e executar estratégias de comunicação interna e endomarketing, promovendo engajamento, alinhamento organizacional e fortalecimento da cultura.
- Desenvolver e implementar programas de engajamento, reconhecimento e integração, que fortaleçam o senso de pertencimento e a experiência do colaborador.
- Monitorar e analisar indicadores de clima, cultura e experiência (ex: pesquisas de clima, eNPS, onboarding), elaborando relatórios e propondo melhorias contínuas.
- Apoiar e orientar lideranças na gestão de clima e cultura, promovendo o alinhamento comportamental e a disseminação dos valores organizacionais no dia a dia das equipes.
- Conduzir ou apoiar iniciativas relacionadas a certificações e benchmarks de gestão de pessoas (ex: GPTW, FIA), garantindo aderência às melhores práticas de mercado.
- Atuar em projetos estratégicos de RH e institucionais relacionados à experiência do colaborador, cultura organizacional e proposta de valor ao empregado (EVP).
- Estabelecer parcerias e fornecedores para execução de ações de endomarketing e eventos, garantindo qualidade, eficiência e aderência à identidade da empresa.
Requisitos e qualificações
🤓Para que você conduza as atividades do dia-a-dia, será preciso:
Experiência: Mínimo de 1,5 anos em gestão de clima organizacional, cultura e eventos institucionais.
Formação Acadêmica: Graduação em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Vivência em Clima e Cultura: Experiência prática em iniciativas de clima e cultura organizacional.
Programas de Onboarding: Experiência em desenvolver e conduzir programas de integração de novos colaboradores.
Endomarketing: Experiência em planejamento e execução de ações e eventos internos de endomarketing presencial e online.
Certificações: Vivência em aplicar e coordenar atividades para certificações de gestão de pessoas, como GPTW e FIA.
Relatórios e Análise de Dados: Habilidade em elaborar relatórios e analisar dados para tomar decisões informadas.
Ferramentas de Trabalho: Conhecimento em ferramentas como Google Docs, Sheets, Apresentações e Agenda.
Residência: Residir em Maringá-PR e região, com disponibilidade para ir à sede quando necessário.
🤩O que seria diferencial:
Inovação e Tecnologia: Vivência em empresas focadas em inovação e tecnologia.
Ferramentas de RH: Conhecimento em ferramentas e softwares de RH voltados para a gestão de clima organizacional e cultura.
Certificações: Cursos e certificações na área de Gestão de Pessoas com foco em Clima e Cultura.
😉Competências Comportamentais Esperadas:
Administração do Trabalho;
Inteligência Emocional;
Comunicação;
Foco no Cliente;
Inovação;
Colaboração;
Conhecimento;
Proatividade;
Informações adicionais
Essa é uma oportunidade CLT 🚀
Benefícios
🕓 Horário flexível com jornada de 40h semanais (Horário núcleo 09h a 17h);
💻🏠 Modelo de contratação, home office;
💰 Auxílio Home Office;
🎓Universidade Corporativa, Trilhas de Desenvolvimento, Plano de Carreira, PDI, Capacitações e Feedbacks;
🎯Investimento na carreira profissional com cursos e certificações;
💳 VR/VA e outros;
🩺 Plano de Saúde Participativo (Unimed ou PAM);
🦷 Plano Odontológico Participativo (Odontoprev);
🤗 Programa Amar.Elo (conteúdos semanais sobre saúde mental/emocional);
💭 Investimento na saúde mental através de terapia online com valor exclusivo/acessível;
💻 Equipamentos de excelência;
🎁 Presente especial de aniversário;
🎉 Happy Hours, comemorações e reconhecimento;
💪 Gestão Premiada: Trabalhe em uma empresa reconhecida por suas excelentes práticas de gestão, com premiações como GPTW, CMMI, FIA Employee Experience, prêmios de inovação e agilidade.
💪 Mixtra (Gympass, descontos em farmácias etc).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Testes de Fit Cultural
- Etapa 3: Testes de Perfil Comportamental DISC e Análise de Currículo
- Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
- Etapa 5: Contratação
🥇 Pessoas em PRIMEIRO lugar!
Desenvolver pessoas é o nosso principal combustível.
Desenvolver pessoas é o nosso maior combustível. Trabalho em equipe, busca por aprendizado e entrega de qualidade são a essência da TecnoSpeed. Mas você sabe qual é o resultado desse foco nas pessoas?
Estamos no TOP 7 das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil (porte médio) e no TOP 50 na América Latina pelo GPTW. E tem mais: pelo segundo ano consecutivo, conquistamos o 1º LUGAR na categoria médias empresas do GPTW PR 2024. Além disso, pelo quarto ano consecutivo, fomos reconhecidos como O MELHOR LUGAR PARA SE TRABALHAR na área de tecnologia, segundo a pesquisa FIA Employee Experience (FEEx) 2024 🌟🏆.
Também tivemos o orgulho de receber o PNI - Prêmio Nacional de Inovação, na categoria Gestão de Projetos, e começamos o ano como uma das 500 empresas que mais crescem nas Américas, segundo o ranking da revista britânica Financial Times (onde apenas 19 empresas brasileiras entraram!).
Ah, e tudo isso com apenas 20 anos de história. 😉🚀
SEU MOLHO ESPECIAL NA PRÁTICA
O Molho Especial é o modo de ser TecnoSpeed, aplicamos o nosso super tempero em todas as áreas da nossa empresa.
E olha que legal, apesar de ser o nosso diferencial, ele não é secreto! Vamos aos ingredientes:
- Proatividade: entregar além do que foi pedido, surpreendendo e encantando.
- Colaboração: sempre que puder, ajude seu colega, vá além da sua função!
- Conhecimento: aprenda e ensine algo novo todos os dias!
- Confiança: basicamente, a base da nossa equipe.
Se identificou com os nossos princípios?
Então chegue mais, vamos conversar.
ESTAMOS TE ESPERANDO
Viu como nós temos uma cultura pronta para desenvolver o seu potencial? Somos uma máquina de resultados.
Traga a sua experiência, dedicação e foco para a TecnoSpeed.
VAMOS COMEÇAR UMA PARCERIA DE SUCESSO 👏
TEM DÚVIDAS SOBRE NOSSO PROCESSO SELETIVO?🤔
Veja o FAQ Perguntas Frequentes sobre nosso Processo Seletivo que preparamos para tirar suas dúvidas.