Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.
Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.
Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) pode ser o lugar certo para você!
** Nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física. **
Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154!
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de Processos de Gente: Executar processos estratégicos da área de Gente, como clima organizacional, atração e retenção de talentos no Centro de Distribuição (CD).
- Recrutamento e Seleção: Apoiar no recrutamento e seleção das vagas estratégicas para o CD, garantindo a escolha de talentos alinhados à cultura da empresa e às necessidades da operação.
- Onboarding e Admissão: Coordenar o processo de admissão e integração (onboarding) de novos colaboradores no CD, assegurando uma experiência inicial positiva e alinhada aos valores da empresa.
- Orientação em Políticas e Normas: Orientar líderes e colaboradores do CD sobre políticas e normas de Gestão de Pessoas, garantindo que processos e solicitações estejam alinhados aos requisitos internos e legais.
- Atendimento às Demandas: Atender as áreas de negócio do CD em demandas relacionadas à Gestão de Pessoas, realizando análises de headcount, turnover, absenteísmo, clima organizacional e desempenho.
- Cumprimento de Obrigações Legais: Garantir o cumprimento das cotas legais e outras exigências normativas relacionadas ao CD e seus colaboradores.
- Suporte Estratégico: Contribuir para a estratégia e práticas de gestão de pessoas, participando de reuniões com gestores do CD para orientá-los sobre ferramentas e processos de RH.
- Monitoramento de Indicadores: Controlar e analisar indicadores-chave como avaliação de período de experiência, entrevistas de desligamento, turnover, headcount e sugerir planos de ação para melhorias no CD.
- Apoio aos Gestores: Suporte em processos como promoções, transferências, PDI, recrutamento interno, treinamentos e desenvolvimento de lideranças no CD.
- Interface com Benefícios: Atuar como ponte entre os colaboradores do CD e a equipe de benefícios, esclarecendo dúvidas sobre VT, VR, planos de saúde, odontológico e outros benefícios.
- Comunicação Interna e Clima Organizacional: Participar de ações relacionadas à comunicação interna, clima organizacional e engajamento dos colaboradores do CD.
- Local: Centro de Distribuição, Cariacica - ES
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- Experiência prévia em áreas de Gente ou Recursos Humanos, preferencialmente no segmento operacional/logístico.
- Conhecimento em processos de recrutamento, seleção, onboarding, gestão de desempenho e políticas de RH.
- Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de análise de dados e indicadores.
Informações adicionais
🍛 Refeitório no Local
🚌 Vale Transporte - Oferecemos conforme sua necessidade de itinerário;
💻 Jornada Híbrida - Até 2 dias remotos, conforme organização da área.
🤝 Creditas – Ajuda de custo mensal.
🩺 Plano de Saúde e Plano Odontológico - Para cuidar sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde da Unimed, com abrangência regional (Vale dos Sinos) e nacional, bem como Plano Odontológico Bradesco;
💪 Gympass - Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;
🧠 Psicologia Viva – Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;
🏷 New Value - clube de benefícios com ofertas exclusivas;
👨👧👦 Licença Paternidade - Oferecemos aos papais licença paternidade estendida para 20 dias;
💸 Desconto nas marcas – Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!
⛱ DayOff - No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama;
💲 PPR - Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Venha construir o futuro com a gente!
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), paixão é o que nos move: paixão pelo varejo, moda, sapatos, bolsas e acessórios. Somos parte do maior grupo de moda da América Latina, o Grupo AZZAS 2154, e representamos marcas como Arezzo, Brizza Arezzo, Schutz, Anacapri, Alexandre Birman, Vans, Vicenza e ZZ Mall — todas criadas para encantar e despertar desejos no Brasil e no mundo.
Nosso time é a essência de tudo: gente que faz com paixão, supera desafios e cresce junto, com união e flexibilidade.
Aqui, cada passo nos leva rumo ao futuro — Rumo a 2154.