Venha fazer parte do nosso time e contribuir com a geração de impacto social em escala no Brasil!
Quem somos:
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma organização sem fins lucrativos que fortalece governos locais para melhorar a qualidade dos serviços públicos no Brasil. Atua em parceria com mais de 40 governos para impulsionar a educação pública e desenvolver lideranças no setor público. Seu trabalho alcança indiretamente mais de 2 milhões de estudantes do ensino fundamental, com evidências de melhoria de aprendizagem, e conta com uma rede ativa de cerca de 2 mil lideranças públicas. Conheça nossos programas: (https://www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).org/nossa-atuacao).
Responsabilidades e atribuições
Resumo da posição
Buscamos um(a) Analista de FP&A Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, liderando os processos de orçamento, forecast e análise de performance financeira.
Esperamos autonomia na condução de rotinas, traduzir números em recomendações para a liderança e senso crítico para desafiar premissas e identificar riscos antes que se tornem problemas.
Você será a ponte entre os dados financeiros e a tomada de decisão, com responsabilidade direta sobre a qualidade, a consistência e a tempestividade das informações que sustentam as decisões do negócio.
Principais responsabilidades:
Planejamento e Forecast
- Conduzir os processos de orçamento (budget) e forecast, com construção de cenários
- Elaborar modelos financeiros robustos e auditáveis para previsões, orçamentos e análises de variação.
Fechamento e Controle
- Liderar rotinas de fechamento gerencial mensal, incluindo provisões, reclassificações e reconciliação com a contabilidade.
- Elaborar e analisar DRE, Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa (direto e indireto), identificando desvios entre Realizado, Forecast e Budget e propondo planos de ação.
Análise e Suporte à Decisão
- Construir relatórios e apresentações executivas comparando resultados realizados vs. projetados, com storytelling claro para diretoria e conselho
- Desenvolver e manter KPIs integrados ao P&L, gerando insights acionáveis sobre a performance do negócio.
- Realizar análises sobre projetos para suportar decisões de alocação de recursos.
Business Partnership
- Atuar como parceiro(a) direto(a) das áreas de negócio, traduzindo estratégia em projeções financeiras com postura analítica e independente.
- Validar fontes, cruzar dados e garantir sanity checks
Melhoria Contínua
- Liderar iniciativas de automação e simplificação de processos de fechamento, orçamento e reporting.
- Contribuir ativamente para a evolução dos modelos, controles e ferramentas do time de FP&A, incluindo aplicação de IA em rotinas analíticas.
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos:
- Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Finanças, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência sólida e comprovada em FP&A, Planejamento Financeiro ou Controladoria
- Domínio de Finanças Corporativas: DRE, Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa.
- Vivência na construção de Orçamento e Forecast com cenários múltiplos.
- Postura analítica, independente e rigorosa
- Excel avançado (modelagem financeira) obrigatório; PowerPoint avançado com capacidade de construir apresentações executivas com storytelling.
Diferenciais
- Experiência com ERP
- Automação de relatórios e análises (Python, VBA, Power Query/M).
- Conhecimento de ferramentas de BI
- Uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas a produtividade e análises financeiras
- Vivência prévia no setor de educação
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de saúde e odontológico SulAmérica.
- Vale-refeição e vale-alimentação (iFood Benefícios).
- Optum: acolhimento e orientação multidisciplinar.
- Wellhub (antigo Gympass): acesso a uma plataforma de saúde e bem-estar.
- Licença parental estendida para mães, pais e famílias por adoção.
- Auxílio-creche para crianças de até 5 anos.
- Vale-refeição e vale-alimentação (iFood Benefícios).
- Bônus anual vinculado ao atingimento das metas da organização.
- Auxílio home office.
- Day off no mês do aniversário.
- Emendas de feriados e recesso de final de ano.
- Credencial Sesc.
- Premiação anual por tempo de casa, celebrando a trajetória das pessoas que constroem a Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Nara (Agente IA)
- Etapa 3: Entrevista com Gestão Direta
- Etapa 4: Testes
- Etapa 5: Entrevista com Gerência
- Etapa 6: Contratação
Quem somos:
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma organização suprapartidária que fortalece governos para a entrega de serviços públicos de qualidade e com equidade, contribuindo para a redução das desigualdades sociais e o fortalecimento da democracia no Brasil. Com foco na melhoria da educação pública com equidade, atua para garantir a aprendizagem, a permanência e a progressão dos estudantes ao longo de sua trajetória escolar, para que desenvolvam as competências necessárias e prosperem na vida.
A principal estratégia é o desenvolvimento de lideranças públicas diversas e o apoio técnico à gestão, com base em evidências, diagnóstico, planejamento e implementação de políticas educacionais.
Atua com profundidade temática, garantida por metodologias consolidadas e pela experiência prática nos temas de alfabetização, Escola para as Adolescências — com foco na educação integral e em o tempo integral —, recomposição de aprendizagens e desenvolvimento de lideranças no setor público. Adota a ação implementadora e atua desde o diagnóstico até a avaliação das políticas públicas, com estratégias que integram planejamento, formação, gestão e práticas pedagógicas. Por fim, apoia os governos na entrega de resultados sustentáveis com equidade racial e de gênero, promovendo impactos de curto, médio e longo prazo e fortalece capacidades institucionais para resultados duradouros.
Juntas e juntos, buscamos alcançar grandes resultados e construir um legado de impacto duradouro em nosso país. Topa esse desafio com a gente?
Diversidade, Equidade e Inclusão
Acreditamos no impacto positivo de pessoas diversas e através dessa perspectiva desejamos ter a nossa sociedade representada em nossos times, por isso estimulamos e promovemos espaços que garantam equidade e inclusão através de políticas internas, capacitações, eventos, programas e metas.
Esse é o nosso compromisso para seguirmos aumentando nosso impacto com um time composto por diferentes percursos, origens, vivências e saberes.