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Analista de FinOps e Gestão de Custos de Infraestrutura

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Nosso time de TI é responsável pela sustentação e evolução de diversos serviços essenciais para a empresa, como infraestrutura, virtualização, sistemas operacionais, bancos de dados, monitoramento, backup, redes e segurança da informação, atendendo tanto ambientes internos quanto ambientes de clientes.


A vaga de Analista Sênior de FinOps tem como principal objetivo atuar na gestão financeira da infraestrutura de TI, promovendo governança, previsibilidade e otimização de custos dos ambientes tecnológicos. O profissional será responsável por analisar indicadores, apoiar a precificação de serviços, realizar planejamento de capacidade e contribuir para o uso eficiente dos recursos da infraestrutura.


Buscamos profissionais com perfil analítico, visão de negócio, boa capacidade de comunicação e facilidade para transformar dados em informações estratégicas, contribuindo para a melhoria contínua da gestão financeira da infraestrutura.


Temos vaga para facilitar a vida das pessoas junto desse time. Ficou interessado? Envie seu currículo!


Esta e as demais vagas anunciadas estão disponíveis para PcD ♿

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar junto ao time de monitoramento e suporte a clientes.
  • Acompanhar consoles de monitoramento.
  • Tratar eventos de alertas.
  • Alteração de recursos de hardware em servidores Virtuais.
  • Notificar ações realizadas para equipe.
  • Acompanhar grupo de Comunicação da equipe.
  • Acionamento de equipes de apoio.
  • Atendimento de Ligações Telefônicas.

Requisitos e qualificações

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a gestão financeira da infraestrutura de TI on-premises.
  • Elaborar estudos de custos e apoiar a precificação de serviços internos e disponibilizados aos clientes.
  • Analisar o consumo de CPU, memória, armazenamento, licenciamento e demais recursos da infraestrutura.
  • Identificar oportunidades de otimização de recursos e redução de custos operacionais.
  • Elaborar indicadores financeiros e operacionais da infraestrutura de TI.
  • Executar atividades relacionadas ao planejamento de capacidade (Capacity Planning).
  • Desenvolver modelos de Showback e Chargeback para os serviços de infraestrutura.
  • Controlar custos relacionados à virtualização, bancos de dados, backup, monitoramento, armazenamento e licenciamento.
  • Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento dos custos da infraestrutura.
  • Interagir com equipes técnicas, gestores e demais áreas para levantamento de informações e apoio às análises financeiras.
  • Participar de iniciativas de melhoria contínua dos processos de gestão financeira da infraestrutura.

Experiência esperada

  • Experiência em gestão financeira de infraestrutura de TI.
  • Vivência na análise de custos e consumo de recursos tecnológicos.
  • Experiência em elaboração de indicadores e dashboards gerenciais.
  • Vivência em planejamento de capacidade (Capacity Planning).
  • Experiência em ambientes corporativos de médio ou grande porte.

Requisitos técnicos

  • Conhecimento em práticas de FinOps aplicadas à infraestrutura de TI.
  • Experiência em análise financeira de infraestrutura, custos operacionais (OPEX) e investimentos (CAPEX).
  • Conhecimento em precificação de serviços de infraestrutura e elaboração de modelos de custos.
  • Conhecimento em Capacity Planning, Showback e Chargeback.
  • Conhecimento em ambientes virtualizados utilizando VMware vSphere/ESXi.
  • Conhecimento em infraestrutura de servidores, armazenamento (Storage), backup, bancos de dados e monitoramento.
  • Conhecimento em licenciamento de software (Microsoft, VMware, Oracle ou similares) será considerado diferencial.
  • Excel Avançado, incluindo tabelas dinâmicas, fórmulas e análise de dados.
  • Conhecimento em Power BI para construção de dashboards e indicadores.
  • Conhecimento em Power Query será considerado diferencial.
  • Conhecimento em SQL para consultas e extração de dados será considerado diferencial.
  • Conhecimento em ferramentas de monitoramento, como Zabbix e Grafana, será considerado diferencial.

Habilidades comportamentais

  • Perfil analítico e orientado a dados.
  • Facilidade para interpretação de indicadores financeiros e técnicos.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Organização e capacidade de gestão de prioridades.
  • Visão de negócio.
  • Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.
  • Proatividade e senso de responsabilidade.
  • Facilidade para elaboração de apresentações e relatórios executivos.

Formação e cursos

  • Ensino superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Cursos voltados para FinOps, Gestão Financeira, Power BI, Análise de Dados, Governança de TI ou Gestão de Infraestrutura serão considerados diferenciais.

Certificações desejáveis

  • FinOps Certified Practitioner (FOCP).
  • ITIL Foundation.
  • Microsoft PL-300 – Power BI Data Analyst Associate (diferencial).
  • Certificações relacionadas à Governança de TI, Gestão Financeira ou Gestão de Serviços serão consideradas diferenciais.

Informações adicionais

Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h às 12h e das 13h12 às 18h.


Oportunidade para trabalhar remoto.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Etapa Compliance
  4. Etapa 4: Contratação

Nossa missão é facilitar a vida das pessoas, temos orgulho de fazer parte do futuro e queremos transformar nossos clientes em verdadeiros fãs!

Desde 1997 somos guiados pela centralidade no cliente, oferecendo soluções em telecomunicações para residências, empresas e governos. Temos atitude inovadora e combinamos tecnologia de ponta a um atendimento personalizado que faz toda a diferença.


Nascemos em Timbó, Santa Catarina, e evoluímos através de mudanças significativas: novas conexões, tecnologias emergentes e novas demandas de clientes e usuários. Expandimos nossa presença em diversas cidades nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, mantendo sempre um atendimento de excelência e um relacionamento transparente e honesto.


Em 2021 vencemos o leilão do 5G e assumimos a missão de levar essa tecnologia inovadora a 670 municípios com até 30 mil habitantes até o final de 2029. Esse marco na nossa história vem acompanhado de vários reconhecimentos pela Anatel, como a Melhor Operadora de Banda Larga do Sul do Brasil, por seis anos consecutivos!


Desenvolvemos soluções para o futuro das pessoas e geramos oportunidades de crescimento para quem faz acontecer! Tudo isso com muita colaboração e valorizando a alta performance. Aqui, mais do que participar, você vai construir junto! Faça parte do futuro com a gente!

Confidencial (Apenas para Cadastrados), desde 1997 facilitando a vida das pessoas!


Todas as nossas oportunidades estão disponíveis para Pessoas com Deficiência ♿




Benefícios para quem trabalha aqui


🏥 Plano de Saúde 🦷 Convênio Odontológico 💊 Convênio com Farmácias ❤ Seguro de Vida 🚌 Vale Transporte 🍔 Vale Alimentação 🎓 Auxílio Educação 👨‍💻 Internet cortesia 📚 Auxílio Material Escolar 👶 Auxílio Cegonha 💰 PPR - Programa de Participação nos Resultados 🎉 Quinquênio - premiação por tempo de casa 🌻 Acolhimento Psicológico 🍼 Auxílio Creche 🤱 Auxílio filhos com deficiência 🎂 Presente de Aniversário 💻 Uniformes e equipamentos 🤝Parcerias 💲Descontos em serviços Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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