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Analista de Finance Transformation Pleno

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!


Para o nosso time de Finance Transformation procuramos uma pessoa curiosa e com olhar atento para otimizar processos, que tenha iniciativa e que saiba comunicar com clareza. Nesta função, você será fundamental para apoiar a otimização de nossos processos financeiros, contribuindo com a identificação e implementação de automações que tragam mais eficiência e agilidade para o dia a dia do time. Se você possui um forte interesse em automação, tem noções de processos financeiros e valoriza a colaboração e o aprendizado contínuo, queremos te conhecer!


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville/SC? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.


Responsabilidades e atribuições

  • Colaborar na definição do roadmap de projetos de melhoria e transformação, alinhado às prioridades estratégicas do departamento financeiro e da empresa;
  • Facilitar e guiar projetos de transformação financeira utilizando metodologias ágeis (Scrum, Kanban), garantindo a aderência aos princípios e práticas;
  • Atuar como um elo entre as diversas áreas do Financeiro, Tecnologia e Produto, promovendo a comunicação eficaz, o alinhamento de expectativas e a colaboração multidisciplinar;
  • Orquestrar o onboarding de novos produtos, definindo e validando os requisitos necessários para as frentes de Finance (Contábil, Fiscal, Tesouraria, FP&A e Conciliação);
  • Analisar e documentar fluxos financeiros de novos produtos e empresas, utilizando dados para identificar riscos e propor automações via ferramentas no-code/low-code, utilizando dados e ferramentas de análise;
  • Liderar a implementação de novas ferramentas, sistemas e processos financeiros, garantindo a sua correta adoção e monitorando os resultados;
  • Facilitar a priorização do backlog de projetos e melhorias, planejar e conduzir as demandas, removendo impedimentos e garantindo o fluxo de entrega;
  • Apoiar o desenvolvimento do time através da troca de experiências e conhecimentos em metodologias ágeis e melhores práticas de gestão de projetos, promovendo um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo;
  • Garantir que as novas soluções e fluxos financeiros e contábeis estejam alinhados com as necessidades do negócio e com as regulamentações;
  • Garantir a escalabilidade dos processos através da aplicação de soluções robustas que automatizem decisões operacionais;
  • Demonstrar proatividade na identificação de oportunidades de melhoria e na busca de soluções eficazes, seja através de construções internas, seja na prospecção e avaliação de parceiros e fornecedores que ofereçam soluções robustas e inovadoras.

Requisitos e qualificações


  • Experiência em Gestão de Projetos, liderando projetos complexos do início ao fim, preferencialmente em áreas financeiras ou de tecnologia;
  • Profundo Conhecimento em Metodologias Ágeis como Scrum e Kanban, com experiência prática na facilitação de cerimônias e na aplicação dos seus princípios;
  • Visão Estratégica e Sistêmica, com capacidade de compreender o negócio como um todo e identificar interdependências;
  • Habilidade de Comunicação e Negociação, com excelentes habilidades de comunicação interpessoal e capacidade de construir relacionamentos eficazes;
  • Identificação de Automatizações, demonstrando habilidade para transformar processos manuais em fluxos tecnológicos eficazes;
  • Capacidade Analítica e Resolução de Problemas, com forte capacidade de análise de dados e proposição de soluções eficazes;
  • Forte Senso de Iniciativa e Protagonismo na identificação de oportunidades e busca de soluções;
  • Colaboração entre áreas, com capacidade de compartilhar conhecimentos e incentivar o crescimento coletivo;
  • Conhecimento em Fluxos Contábil-Financeiros, com compreensão dos processos financeiros e contábeis;
  • Familiaridade com Ferramentas de Gestão de projetos e metodologias ágeis (Jira, Trello, Monday etc.).

Informações adicionais

Diferenciais

  • Experiência prévia na indústria de pagamentos, bancos ou de serviços financeiros;
  • Experiência sólida em conciliação de produtos financeiros;
  • Conhecimento em Power BI ou Metabase;
  • Excel avançado (fórmulas e VBA);
  • Conhecimento em Python;
  • Conhecimento em SQL;
  • Experiência com ERPs de grande porte (SAP ou Oracle);
  • Familiaridade com ferramentas de IA para otimização de tarefas rotineiras.

Modelo de Trabalho

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
  • Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Aguarde as próximas etapas
  3. Etapa 3: Entrevista Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Análise Reputacional e de Conflitos
  5. Etapa 5: Case técnico
  6. Etapa 6: Entrevista técnica
  7. Etapa 7: Carta proposta
  8. Etapa 8: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Confidencial (Apenas para Cadastrados), de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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