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Analista de Facilities Pleno - Fretado (Serra - ES)

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Serra-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) somos apaixonados/as pelo o que fazemos e assumimos a responsabilidade de fazer o que é certo para nossos/as clientes, nossa gente e nossa comunidade, respeitando a diversidade.



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Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Fretado;
  • Conduzir o gerenciamento fim a fim da operação de transporte fretado em âmbito nacional;
  • Supervisionar roteirização, readequação de linhas e ocupação de veículos, garantindo eficiência logística e pontualidade;
  • Ativar squads de crise e garantir atendimento 24x7 em situações emergenciais;
  • Liderar auditorias nas transportadoras (documentação, manutenção, segurança, conduta de motoristas);
  • Consolidar medições mensais, relatórios de performance e KPIs como pontualidade ≥95% e CSAT ≥85%;
  • Liderança e Governança;
  • Promover cultura de alta performance baseada em propósito, disciplina, feedback contínuo e reconhecimento;
  • Conduzir ritos de gestão: análises mensais de indicadores, planos de ação corretiva e alinhamento com stakeholders;
  • Desenvolver e engajar equipes multidisciplinares, formando sucessores e líderes;
  • Atuar com pensamento estratégico, foco em resultados e visão de futuro;
  • Garantir ética, transparência e responsabilidade na gestão de contratos, pessoas e recursos.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Engenharia, Logística, Nutrição ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação/MBA em Gestão de Operações ou Facilities será diferencial;
  • Experiência consolidada em gestão de Facilities, Alimentação e/ou Transporte Fretado;
  • Certificação em Lean Six Sigma (Green/Black Belt) será valorizada;
  • Experiência com governança de contratos de grande porte e gestão orçamentária multimilionária;
  • Fluência em Português e Espanhol; inglês será diferencial;
  • Domínio de ferramentas de gestão: SAP, Power BI, Ariba, Jira.

Informações adicionais

  • Alimentação: satisfação dos usuários (NPS ≥ 80), custo/refeição, aderência ao cardápio;
  • Fretado: pontualidade operacional ≥ 95%, taxa de ocupação ideal, índice de ocorrências resolvidas no SLA ≥ 90%;
  • Gestão de Pessoas: turnover controlado, engajamento do time, desenvolvimento de líderes internos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas com time de Gente
  3. Etapa 3: Entrevista com o gestor da vaga
  4. Etapa 4: Contratação

Quem somos

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa canadense líder em serviços imobiliários, com operações em mais de 60 países, nossos/as mais de 15.000 profissionais empreendedores/as trabalham em colaboração para fornecer assessoria especializada a empresas, locatários, proprietários e investidores.

Somos a primeira consultoria imobiliária do Brasil a receber o certificado de Great Place To Work (GPTW), com base na opinião e vivência de nossa gente.


Somos apaixonados/as pelo o que fazemos e assumimos a responsabilidade de fazer o que é certo para nossos/as clientes, nossa gente e nossa comunidade, respeitando a diversidade.


O que nos diferencia não é o que fazemos, e sim como fazemos.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui um DNA empreendedor, com um ambiente dinâmico e de pessoas motivadas por desafios que os ajudam a acelerar seu sucesso profissional.


Aqui você trabalhará ao lado de especialistas globais para maximizar cada oportunidade. Explore as oportunidades para construir uma carreira desafiadora conosco.


Venha acelerar sua carreira com um time GPTW!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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