Descrição da vaga

Ei! Que bom te ver por aqui 😀

Aproveitando a oportunidade, deixa a gente te contar algumas curiosidades sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):

Você sabia que nós somos uma empresa SaaS (Software as a Service) e com estratégia B2B? Isso significa que nosso software (o Confidencial (Apenas para Cadastrados) Innovate) não é comercializado como um produto, mas sim como serviço, e nossos clientes são outras empresas. Atualmente atendemos cerca de 80 clientes (dentre eles, Ambev, Arcellor Mittal, Senac e muitos outros) e já estamos executando diversas estratégias que visam impulsionar a inovação em um número cada vez maior de empresas, através de nossas soluções e o crescimento de nosso negócio.

Além de ser a melhor solução para gestão da inovação, nosso produto funciona todo em nuvem e tem ampla abrangência, por atender empresas e, consequentemente, todos que trabalham nelas. Incrível, né? 😍

A gente tá fazendo história e crescendo rápido! Somos uma das principais plataformas de gestão da inovação atuando em continente americano e, a partir de 2022, atuaremos em novos mercados com foco em gestão de pessoas e seguiremos trabalhando para nos tornar a maior plataforma full-service de gestão e inovação DO MUNDO! 🌍

Mas todo esse crescimento dependerá da nossa capacidade de posicionar e fortalecer a marca empregadora da Confidencial (Apenas para Cadastrados), tanto através de estratégias voltadas para o público externo, quanto através de ações internas que garantam boas experiências para nossas pessoas!

Responsabilidades e atribuições

Já pensou em ter a oportunidade de construir e gerir as estratégias de fortalecimento da marca empregadora de uma empresa que não para de crescer? 🏆

Como nosso(a) novo(a) Analista de Employer Branding, você terá a chance de desenvolver atividades como:

• Liderar as estratégias direcionadas à promoção/posicionamento da marca empregadora da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Atuar consultivamente junto às diversas áreas da empresa, para definição da estratégia de atração de talentos para posições chave;
• Identificar novos canais de comunicação e possibilidades de parcerias estratégicas;
• Gestão e melhoria da página de carreiras e acompanhamento das principais plataformas que disponibilizam avaliações da empresa (Glassdoor, NPS TA...);
• Organizar e manter ações off-line, com feiras de emprego, universidades e empresas juniores, por exemplo;
• Criar e monitorar métricas de desempenho e mensurar resultados para tomadas de decisão;
• Auxiliar na construção e execução de estratégias de Employer Branding e Endomarketing, comunicando-se e negociando com stakeholders;
• Apoiar no desenho de estratégias e ações de Diversidade e Inclusão.

Requisitos e qualificações

Antes de qualquer coisa, você precisa curtir e contribuir para a construção de ambientes leves, ter muita vontade de protagonizar uma jornada de sucesso e uma sede insaciável de crescimento 🚀

Mas também é importante que você tenha:

• Paixão por pessoas;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Experiência com projetos de Employer Branding e Employee Experience;
• Conhecimento de ferramenta de criação/edição de imagens;
• Pensamento analítico e orientado à resolução de problemas;
• Conduta proativa e colaborativa.

Ah, e será um plus se você tiver:

• Graduação concluída ou em curso nas áreas de Marketing, Design, Publicidade ou similares;
• Experiência com monitoramento e análise de performance em sites e plataformas digitais (Google Analytics, por exemplo);
• Conhecimento/domínio de ferramentas de edição de vídeos;
• Inglês intermediário ou avançado.

Informações adicionais

Dá uma olhada nos nossos benefícios 🎁:

• Salários competitivos;
• Plano de Saúde 100% custeados pela Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Plano odontológico (opcional);
• Seguro de vida;
• Vale refeição e alimentação;
• Auxílio Home Office;
• Equipamentos de trabalho 100% fornecidos pela Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Cartão de benefícios flexíveis;
• Bonificações e reconhecimentos;
• Gympass;
• Possibilidade de contratação de empréstimo consignado;
• Day Off (um dia de folga no mês do seu aniversário);
• No dress code - o importante é você se sentir bem e ser quem é;
• Cultura de feedback e desenvolvimento;
• Grandes oportunidades de crescimento!
• Modelo de trabalho remoto 🏠

Deu match? Se inscreve aí 🧡

QUEREMOS TE CONTAR UM POUQUINHO SOBRE NÓS 🚀