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ANALISTA DE DEVOPS PLENO

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), trabalhamos para promover a identificação segura de pessoas, jornadas e transações, tanto no setor público quanto no setor privado. Nossas soluções físicas e digitais são dedicadas a três grandes ecossistemas: 


- Identificação & Governo Digital

- Bancos & Meios de Pagamento

- Conectividade Segura


Nosso papel é autenticar, autorizar e garantir a segurança de todos os envolvidos. Isso é o que fazemos para cada um dos nossos mais de 1.200 clientes no Brasil e no mundo.


Nosso jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados)

 

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que cada pessoa é única e nosso propósito é empoderar o que há de mais genuíno em cada uma, criando um ambiente onde todos possam evoluir e deixar suas marcas.


Valorizamos profissionais que construam relações de confiança com clientes externos, parceiros e outras áreas da empresa, que foquem em melhorar o que já existe ou criar coisas novas, que busquem a excelência nas entregas e pratiquem a colaboração em equipe.


Tudo isso faz parte da nossa Cultura, do nosso jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados), que se traduz nos nossos quatro valores:


  • Somos movidos pelo cliente
  • Nunca paramos de evoluir e aprender
  • Fazemos acontecer e fazemos bem-feito
  • Jogamos juntos e jogamos limpo.

É isso que nos permite continuar construindo uma história de sucesso e crescimento e que dá vida ao nosso propósito todos os dias.


Aqui, nós valorizamos oportunidades igualitárias e estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra base.

Responsabilidades e atribuições

Engenheiro de Software Pleno — DevOps

Requisitos obrigatórios para atuação com autonomia em automação, entrega contínua e operação de ambientes, dentro de padrões técnicos e de segurança estabelecidos.

 

O profissional pleno executa, mantém e aprimora soluções DevOps existentes; investiga problemas de média complexidade e escala casos que exigem decisões de arquitetura, governança ou especialização.

 

01

Fundamentos de engenharia e automação

Linux: administração e troubleshooting de processos, serviços, permissões, filesystem, logs, rede e consumo de recursos.

Git: pull requests, code review, branching, tags/releases e resolução básica de conflitos.

Automação: Bash/Shell e Python ou linguagem equivalente para scripts e integrações operacionais.

APIs REST: consumo e integração de APIs para automações, pipelines e ferramentas de plataforma.

Documentação: documentação técnica clara de pipelines, infraestrutura, procedimentos e runbooks.

02

CI/CD, releases e GitOps

CI/CD: experiência prática em uma ferramenta de pipelines, como GitHub Actions, GitLab CI/CD, Cloud Build, Jenkins ou equivalente.

Pipeline de entrega: build, testes automatizados, quality gates, publicação de artefatos/imagens, deploy e rastreabilidade.

Releases: versionamento, promoção entre ambientes, rollback e diagnóstico de falhas de implantação.

GitOps: configuração e infraestrutura versionadas, com gestão segura de diferenças entre Dev, QA/Homolog e Produção.

Artefatos: uso de registry de imagens e artefatos, com versionamento e promoção de imagens imutáveis.

03

Containers e Kubernetes

Docker: criação, versionamento, publicação e diagnóstico de imagens e containers.

Kubernetes: operação de workloads com deployments, services, ingress, configmaps, secrets, logs, events e recursos.

Deployments: rollout, rollback e investigação de falhas de aplicação em ambiente Kubernetes.

Helm: instalação, parametrização e manutenção de charts para aplicações e componentes de plataforma.

RBAC operacional: entendimento de namespaces, service accounts e permissões necessárias para workloads.

04

Infraestrutura como código e GCP

Terraform intermediário: criação e manutenção de recursos, variáveis, outputs, módulos existentes e remote state.

IaC em pipeline: execução controlada de Confidencial (Apenas para Cadastrados)ações, plan e apply, seguindo revisão por pull request e padrões definidos.

GCP: IAM operacional, service accounts, VPC, subnets, firewall rules, Cloud Storage e Secret Manager.

Plataforma de execução: experiência prática com GKE ou Cloud Run, conforme o padrão da organização.

Conectividade: DNS, TCP/IP, HTTPS/TLS e load balancing em nível de configuração e troubleshooting.

05

Observabilidade e confiabilidade operacional

Logs e métricas: uso de Cloud Logging e Cloud Monitoring, ou ferramentas equivalentes, para investigação operacional.

Dashboards e alertas: criação e manutenção de dashboards, alertas acionáveis e consultas de logs/métricas.

Incidentes: investigação e resolução de incidentes de média complexidade em pipelines, infraestrutura, rede, containers e aplicações.

Confiabilidade: conhecimento de disponibilidade, latência, erros e saturação; noções de SLA, SLI e SLO.

Operação: registro de evidências, causa, impacto, mitigação e procedimento de escalonamento.

06

Segurança e colaboração

Gestão de secrets: uso seguro de cofres de segredos e injeção de configuração em build e runtime, sem exposição de credenciais.

DevSecOps operacional: integração e tratamento de findings de scans de dependências, imagens, código e secrets conforme processo definido.

IAM e menor privilégio: aplicação de permissões humanas e de workloads de acordo com padrões de segurança existentes.

Colaboração: comunicação técnica objetiva com desenvolvimento, segurança e infraestrutura para remover bloqueios e evoluir entregas.

  • Melhoria contínua: capacidade de propor e implementar automações e melhorias dentro dos padrões arquiteturais e de governança estabelecidos.

Requisitos e qualificações

Sistemas Operacionais e Administração - Intermediário

  • Linux (Ubuntu, RHEL e CentOS);
  • Administração e suporte a Servidores Linux;
  • Gerenciamento de serviços, usuários e permissões;
  • Troubleshooting de sistema operacional;
  • Administração básica de Windows Server.

Cloud Computing - Intermediário

  • Google Cloud Platform (GCP);
  • Redes, Storage e Compute;
  • IAM (Identity and Access Management);

Containers e Orquestração - Intermediário.

  • Docker;
  • Kubernetes (GKE, AKS, EKS);
  • Helm Charts;
  • Troubleshooting de workloads e clusters;

CI/CD - Básico

  • Implementação e manutenção de pipelines CI/CD.

 

Infraestrutura como Código (IaC) - Básico

  • Terraform;
  • Versionamento de infraestrutura;

 

Automação e Desenvolvimento - Básico

  • Python;
  • Bash;
  • PowerShell;
  • JSON e YAML;

Competências Comportamentais

  • Trabalho colaborativo com equipes multidisciplinares;
  • Comunicação clara e objetiva;
  • Análise e resolução de incidentes;
  • Documentação técnica;
  • Automação de processos operacionais;
  • Foco em estabilidade, escalabilidade e melhoria contínua.

Informações adicionais

🏥 Assistência Médica-Hospitalar

😁 Convênio Odontológico

🍽️ Ifood Benefícios

🏋️ Wellhub

🚌 Vale-Transporte

👶 Auxílio Creche

📈 Participação nos Resultados (PLR)

🛡️ Seguro de Vida

🏠💼 Modelo de Trabalho Híbrido

🎉 Day Off

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento & Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica Gestor (a)
  5. Etapa 5: Teste/Case (Opcional)
  6. Etapa 6: Contratação

Prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Mas afinal, o que é a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?


Somos uma integradora de soluções de identificação segura de pessoas, jornadas e transações.

Nossas soluções – físicas e digitais – são dedicadas a três grandes ecossistemas: ID & Governo Digital, Banking & Payments e Mobilidade Segura.

Somos líderes em identificação civil no Brasil, uma das principais produtores mundiais de cartões financeiros e a quinta maior fornecedora mundial de SIM Cards para o mercado mobile. Inovamos todos os dias há mais de seis décadas para empoderar o que cada um tem de genuíno e facilitar a vida de milhões de pessoas.


Somos movidos por grandes desafios 💪🏼

Não temos medo de errar na busca das melhores soluções para facilitar a vida dos nossos clientes e dos clientes dos nossos clientes. Sempre que a solução é complexa, com alta volumetria e envolve dados sensíveis, pode ter certeza de que tem a Confidencial (Apenas para Cadastrados) por trás. Você sabia que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está presente no seu dia-a-dia dessa forma?


Conheça um pouco sobre a nossa atuação 🤗


A documentação física, digital e figital dos brasileiros passa pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) 👤

Emitimos mais de 250 milhões de documentos como o RG e a CNH, que estão evoluindo para aplicativos digitais que, junto com a versão física, estão na mão de milhares de cidadãos brasileiros.


A conexão de milhões de pessoas no mundo inteiro passam pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) 📱

Quase um bilhão de dispositivos móveis estão conectados à internet com SIM Cards e ESIMs produzidos e orquestrados pela Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Transações, vindas de múltiplos lugares e dispositivos, passam pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) 💳

Diariamente, mais de 700 milhões de transações, pagamentos e consultas são processados por meio de soluções de segurança da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em cartões de crédito, faturas e extratos.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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