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Analista de Desenvolvimento / Inteligência de Dados Pleno - Home Office

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Área: DHO | Desenvolvimento Humano e Organizacional

Quais são os desafios da área e do cargo?

A área de DHO está no dia a dia dos colaboradores e temos como responsabilidade potencializar o desenvolvimento de competências pautados na estratégia e valores da empresa. Somos apaixonados por pessoas e acreditamos que a Educação potencializa o desenvolvimento humano. Se você também é apaixonado como nós, venha fazer parte do nosso time! :)

Principais atividades:

  • Criar, acompanhar, analisar dashboards e indicadores de educação e negócios;
  • Realizar gestão de projetos, assegurando inovação, melhorias, metas e prazos;
  • Trabalhar de acordo com o direcionador estratégico da Organização e em colaboração com todos os membros da equipe de forma a operacionalizar recursos que servirão de apoio logístico em treinamentos e em plataformas online, atendendo todas as Regionais;
  • Definir padrões de governança, acompanhar processos de ações educacionais, assegurar que as informações estejam devidamente lançadas, atualizadas e no fluxo correto, extrair e analisar indicadores/dossiês das ações realizadas;
  • Organizar, acompanhar e supervisionar fluxos de aprovações, solicitações de cursos, compras e cadastros de fornecedores, bem como pagamentos, forecast e controles orçamentários;
  • Gestão do estoque, garantindo a preservação do material, otimização do espaço e consequente redução de custos;
  • Implementar, analisar e fomentar o desenvolvimento de parcerias educacionais visando concessão de descontos aos colaboradores.

Oque iremos avaliar?

  • Ensino superior completo nas área de Engenharia, Administração, Economia, Comunicação ou áreas correlatas. Informática;
  • Pacote Office Avançado.
  • Experiência sólida em planejamento e acompanhamento de Projetos e análise de dados;
  • Adaptabilidade para trabalho remoto.

Confidencial (Apenas para Cadastrados):

  • Pós-graduação e/ou cursos em áreas de UX, Financeiro e Analytics será considerado um Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Local de trabalho e escala:

  • Este profissional atuará no modelo Home Office;
  • Horário: 8h00 ás 17h48 segunda à sexta-feira;
  • Carga horária: 220 horas mensais.

O que oferecemos?

  • Assistência Médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale-transporte;
  • Vale-alimentação;
  • Vale-refeição;
  • Convênio com farmácias;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Gympass;
  • Participação nos Lucros;
  • Previdência privada;
  • Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar dos colaboradores e seus dependentes.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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