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Analista de Desenvolvimento de Sistemas - Oracle Forms/Reports PL/SQL

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Com você, somos mais COMPLETOS.

Venha fazer parte de um Grupo que acredita nas pessoas e cresce com elas!


#VemproGrupo


Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver sistemas de acordo com requisitos especificados, acompanhando o ciclo de desenvolvimento de software;
  • Acompanhar o usuário final do sistema em suas demandas, dando suporte e sugerindo melhorias para as áreas de negócio;
  • Gerenciar os resultados dos programas desenvolvidos, acompanhando a disponibilidade no ambiente de produção, transferindo os componentes/objetos em conformidade com os padrões/técnicas estabelecidas, monitorando as atualizações e mantendo atualizada as informações.
  • Parametrizar, desenvolver e acompanhar o desenvolvimentos dos sistemas utilizados no Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Avaliar e definir soluções para as demandas de desenvolvimento de sistemas, a fim de atender as necessidades e objetivos propostos, sugerindo melhorias quando necessário;
  • Elaborar e/ou corrigir programas, estabelecendo os processos operacionais necessários para o tratamento dos dados, em conformidade com as necessidades, objetivos propostos e com performance adequada, produzindo as documentações necessárias;
  • Efetuar testes de programas, realizando simulações operacionais, a fim de assegurar o funcionamento e operação do sistema desenvolvido;
  • Monitorar as atualizações e executar as manutenções do programas customizados, visando incrementar sua eficácia operacional e adaptá-los a novos requisitos;
  • Negociar juntamente com fornecedores customizações, alterações e adequações, quando for o caso;
  • Garantir a qualidade do produto de software, de acordo com padrões de qualidade;
  • Garantir que os resultados (outputs) dos programas desenvolvidos estejam de acordo com os objetivos propostos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou áreas afins.


Competências Técnicas

  • Linguagem e Plataformas de Desenvolvimento 
  • Banco de Dados Oracle
  • Oracle Forms/Reports
  • PL/SQL
  • Experiência de integração de sistemas via API


Competências Comportamentais

  • Atenção Concentrada
  • Capacidade Analítica
  • Capacidade de Realização

Informações adicionais

Benefícios:

  • Plano de Saúde (Unimed ou Doctor Clin);
  • Plano Odontológico (Bradesco Dental);
  • Vale-Refeição, Vale-Alimentação ou Refeitório;
  • Vale-Transporte.

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados): Concessionárias de Veículos e Serviços Financeiros

SEJA BEM-VINDO!

 

Um Grupo de bases sólidas, construído sob valores como respeito, honestidade, transparência e muito trabalho. Esse é o Confidencial (Apenas para Cadastrados), fruto do espírito empreendedor e do comprometimento de dois homens: Eris Zugno (in memorian) e Olívio Jacobus (in memorian).

 

A história do Grupo começou há 73 anos, em uma pequena oficina mecânica em Canela, na Serra Gaúcha. Por todos esses anos, o Grupo foi se expandindo para o Vale do Sinos e Região Metropolitana de Porto Alegre, consolidando-se como um dos maiores grupos de concessionárias de automóveis do estado, atualmente detentor das redes Sinoscar GM, Guaibacar VW e Tramonto Jeep.

 

Paralelamente, e aproveitando a sinergia com o negócio de automóveis, foi crescendo o braço de serviços financeiros com as empresas Sinosserra Consórcio, Sinosserra Corretora de Seguros, Sinosserra Financeira e Aplicap Capitalização. E, para controle acionário e dar suporte corporativo ao Grupo, foi criada a empresa Cia. de Participações Sinosserra (CSC)


Com você, somos mais completos! #VemproGrupo


O JEITO SINOSSERRA DE SER E FAZER

 

Nossos colaboradores têm na mente, no coração e em suas decisões o Jeito Sinosserra de Agir. Por isso, são os agentes da cultura do Grupo, contribuindo e construindo uma empresa sempre melhor.

 

Todos partilham e agem baseados nos mesmos Valores. Assim, Somos Mais Completos.

 

NOSSOS VALORES

 

Sangue no olho: Demonstrar amor, paixão e tesão pelo que faz. Ter brilho nos olhos, atitude de dono e vontade de encantar. Agir com coragem e respeito, contribuindo para melhorar o todo, sendo persistente mesmo em situações adversas.

 

Respeito: Agir com humanidade e imparcialidade em todas as relações. Ser transparente, coerente e responsável sobre atos que possam comprometer as relações e o clima organizacional.

 

Empatia: Entender o outro e gostar de pessoas. Seja receptivo, ouça com atenção e não faça julgamentos. Contribua para que a outra pessoa encontre respostas ou soluções para alguma situação.  


Flexibilidade: Aceitar, trabalhar e adaptar-se com facilidade e de forma eficaz a novas e variadas situações, propostas e sugestões. Facilidade ainda de aceitar e lidar com mudanças, responsabilidades, indivíduos e grupos.

 

Criatividade: Gerar ideias úteis e aplicáveis para evolução da Empresa, das pessoas e da sociedade. Otimize soluções, agilize ou crie alternativas para aprimorar ou desenvolver nossos produtos, serviços, processos, ferramentas, técnicas e tecnologias atuais.

 

Visão de Jogo: Buscar novas alternativas para solucionar problemas ou enfrentar novos desafios. Entenda sua contribuição e o impacto de suas atitudes nas diversas áreas da Empresa.


Conexão com o Novo: Ser curioso, aprender coisas novas e aplicar o conhecimento adquirido. Qualifique-se, busque informações, acompanhe tendências, questione, compartilhe ideias e construa novas formas de fazer.

 

Bom Humor: Agir com alegria, cordialidade, gentileza e simpatia, contribuindo para um clima organizacional mais agradável e mais produtivo. Tenha atitudes positivas e responsáveis, respeite as diferenças e garanta um bom relacionamento entre os colegas.

 

Foco na Entrega: Ser efetivo e ágil, realizando suas entregas com qualidade. Concentre-se, organize suas demandas, acompanhe suas atividades, para uma maior produtividade.


Capacidade de Inspirar Confiança: Ser autoconfiante e ter atitudes que inspirem confiança nos outros por meio de suas ações. Seja integro, coerente, transparente, leal e empático. Tenha dedicação e compromisso em fazer corretamente o seu trabalho. 


Com você, somos mais completos! #VemproGrupo

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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