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Analista de Departamento Pessoal Pleno (Admissão Internacional)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a posição

Buscamos uma pessoa Analista de DP Pleno para atuar na frente de Operações de RH Internacional, apoiando colaboradores na América do Norte (US e Canadá), Europa (Portugal) e LATAM (México e Colômbia).

Essa posição terá atuação operacional ponta a ponta, sendo responsável pela execução direta das rotinas de RH nos países atendidos, ao mesmo tempo em que contribuirá para organização, melhoria e padronização dos processos globais.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar de ponta a ponta os processos de admissão internacional, incluindo coleta de documentação, validação de informações e interface com fornecedores locais
  • Administrar e acompanhar benefícios internacionais, realizando inclusões, exclusões e controles
  • Gerenciar operacionalmente processos de férias, licenças remuneradas, afastamentos e atestados médicos
  • Controlar e acompanhar exames ocupacionais, quando aplicável
  • Atuar como principal ponto de contato operacional para colaboradores e lideranças nos países atendidos
  • Garantir atualização diária de controles, planilhas e sistemas de RH
  • Trabalhar em conjunto com fornecedores externos (BPOs / EORs), acompanhando demandas e prazos
  • Identificar oportunidades de melhoria e propor ajustes nos fluxos operacionais

Requisitos e qualificações

  • Experiência consistente em Operações de RH / Administração de Pessoal
  • Vivência prática com rotinas como admissão, benefícios, férias, afastamentos e desligamentos
  • Experiência executando processos de forma autônoma
  • Inglês intermediário, com capacidade de conduzir comunicações e reuniões com stakeholders internacionais
  • Organização, senso de urgência e atenção a detalhes
  • Conhecimento com pacote office.

Diferenciais

  • Experiência com operações de RH em múltiplos países
  • Conhecimento de legislação trabalhista internacional (México, Colômbia, EUA ou países da Europa)
  • Experiência com EORs, BPOs ou vendors internacionais
  • Excel intermediário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutador
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestora
  4. Etapa 4: Contratação

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