Descrição da vaga:
Estamos com uma oportunidade em aberto para atuar na frente de departamento pessoal, buscando
o alinhamento constante entre as atividades praticadas pela empresa e sua correlação com as convenções coletivas e legislação trabalhistas.Essa oportunidade pode ser para você se: você gosta de ambientes com muita colaboração, aprendizado, transparência, agilidade e busca por resultados excelentes e inovadores ?Trabalho híbrido, sendo necessário que a pessoa resida na grande Vitória/ES: Vitória, Serra, Vila Velha ou Cariacica;
Regime de contratação: CLT;
Jornada: 40 horas por semana.
Como será seu dia a dia? ?Você ficará responsável por:Garantir o cumprimento das normas relacionadas à legislação trabalhista, atualizando-se sobre as convenções coletivas;
Coletar e repassar para a contabilidade informações pertinentes à folha de pagamento;
Conduzir as atividades de medicina do trabalho, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos às pessoas colaboradoras;
Receber, conferir e arquivar todas as documentações de pessoas colaboradoras, tanto para admissões como rescisões, garantindo total sigilo e segurança das informações;
Realizar o controle de férias de pessoas colaboradoras, informando os prazos de concessão às equipes;
Gerenciar e acompanhar o controle de ponto das pessoas colaboradoras;
Controlar o plano de benefícios da empresa, realizando as inclusões e exclusões de pessoas, visando garantir a sua operacionalização e descontos em folha de pagamento;
Preparar os kits de Onboarding, bem como o envio, juntamente do Notebook, via Correios;
Atualizar o sistema de controle de acesso ao escritório;
Receber as carteirinhas de Plano de Saúde e Odonto de pessoas colaboradoras.
O que você precisa ter para se candidatar? ?Experiência prévia na função;
Superior completo em Administração de Empresas, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pacote Office Intermediário;
Conhecimentos em Leis e Normas Trabalhistas;
Conhecimentos Intermediários sobre as obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações, SPED.Contam pontos a mais no processo...Conhecimento em TOTVS RH;
Experiência prévia na área de tecnologia.
Informações Adicionais: Nossos benefícios: ?Vale Refeição/Alimentação Flash (de R$37,66 por dia útil);
Flexibilidade para montar seu horário de trabalho;
Possibilidade de trabalhar home office.
Nossa equipe é composta por pessoas de todo o Brasil;
Auxílio Home Office;
Gympass;
Plano de Saúde Unimed;
Plano Odontológico;
Previdência Privada;
Vale Transporte;
Plataforma Árvore de Livros;
Programa de Indicação;
Seguro de Vida;
Day Off Aniversário;
Liberdade para se expressar da maneira em que se sentir mais confortável.
Repudiamos qualquer tipo de discriminação (por etnia ou cor da pele, escolhas estéticas, racial, de gênero, orientação sexual, origem, religião, deficiência ou convicção política), sendo proibido faltar respeito com outras pessoas, seja através de palavras ou gestos.
Estamos com uma oportunidade em aberto para atuar na frente de departamento pessoal, buscando
o alinhamento constante entre as atividades praticadas pela empresa e sua correlação com as convenções coletivas e legislação trabalhistas.Essa oportunidade pode ser para você se: você gosta de ambientes com muita colaboração, aprendizado, transparência, agilidade e busca por resultados excelentes e inovadores ?Trabalho híbrido, sendo necessário que a pessoa resida na grande Vitória/ES: Vitória, Serra, Vila Velha ou Cariacica;
Regime de contratação: CLT;
Jornada: 40 horas por semana.
Como será seu dia a dia? ?Você ficará responsável por:Garantir o cumprimento das normas relacionadas à legislação trabalhista, atualizando-se sobre as convenções coletivas;
Coletar e repassar para a contabilidade informações pertinentes à folha de pagamento;
Conduzir as atividades de medicina do trabalho, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos às pessoas colaboradoras;
Receber, conferir e arquivar todas as documentações de pessoas colaboradoras, tanto para admissões como rescisões, garantindo total sigilo e segurança das informações;
Realizar o controle de férias de pessoas colaboradoras, informando os prazos de concessão às equipes;
Gerenciar e acompanhar o controle de ponto das pessoas colaboradoras;
Controlar o plano de benefícios da empresa, realizando as inclusões e exclusões de pessoas, visando garantir a sua operacionalização e descontos em folha de pagamento;
Preparar os kits de Onboarding, bem como o envio, juntamente do Notebook, via Correios;
Atualizar o sistema de controle de acesso ao escritório;
Receber as carteirinhas de Plano de Saúde e Odonto de pessoas colaboradoras.
O que você precisa ter para se candidatar? ?Experiência prévia na função;
Superior completo em Administração de Empresas, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pacote Office Intermediário;
Conhecimentos em Leis e Normas Trabalhistas;
Conhecimentos Intermediários sobre as obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações, SPED.Contam pontos a mais no processo...Conhecimento em TOTVS RH;
Experiência prévia na área de tecnologia.
Informações Adicionais: Nossos benefícios: ?Vale Refeição/Alimentação Flash (de R$37,66 por dia útil);
Flexibilidade para montar seu horário de trabalho;
Possibilidade de trabalhar home office.
Nossa equipe é composta por pessoas de todo o Brasil;
Auxílio Home Office;
Gympass;
Plano de Saúde Unimed;
Plano Odontológico;
Previdência Privada;
Vale Transporte;
Plataforma Árvore de Livros;
Programa de Indicação;
Seguro de Vida;
Day Off Aniversário;
Liberdade para se expressar da maneira em que se sentir mais confortável.
Repudiamos qualquer tipo de discriminação (por etnia ou cor da pele, escolhas estéticas, racial, de gênero, orientação sexual, origem, religião, deficiência ou convicção política), sendo proibido faltar respeito com outras pessoas, seja através de palavras ou gestos.