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Analista de Dados (Performance Esportiva)

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Olá!


Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)uma empresa que se conecta com a comunidade gamer e Gen Z de maneira inovadora e engajante. Uma marca que preza pela autenticidade, fala o que pensa, bem-humorada com um twist, aberta à diversidade de pensamentos e atitudes. Atuamos em diversas frentes, em especial nas áreas de eSports, influenciadores e produção de conteúdos diversos em redes sociais.

Somos movidos pela paixão pelo que fazemos e pela criatividade do nosso time, que não tem medo de arriscar.


Estamos procurando talentos que se identificam com nosso posicionamento, tenham humildade para aprender e ambição para agregar novas ideias para que continuemos brilhando.



MISSÃO DO CARGO

Atuar no desenvolvimento de análises estatísticas, modelos e ferramentas de dados voltadas à performance competitiva das equipes de esports, apoiando decisões técnicas, táticas e estratégicas. A posição tem como objetivo traduzir dados complexos em insights aplicáveis ao contexto esportivo, municiando comissão técnica, staff e liderança com informações que contribuam diretamente para a evolução individual e coletiva dos times.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver, extrair, tratar e analisar bases de dados relacionadas à performance competitiva de jogadores e equipes.
  • Conduzir análises estatísticas exploratórias para responder a questões específicas de performance, muitas vezes sem hipóteses previamente definidas.
  • Desenvolver, manter e evoluir ferramentas, dashboards, planilhas automatizadas e rotinas analíticas que apoiem a comissão técnica e staff.
  • Realizar análises de scouting, incluindo extração e avaliação de dados de mercado de jogadores, especialmente em janelas de transferências.
  • Produzir análises coletivas de equipe e análises individualizadas de jogadores, contribuindo para planos de desenvolvimento e rotinas de treino.
  • Traduzir conceitos e métricas da estatística esportiva (inclusive de esportes tradicionais) para o contexto dos jogos eletrônicos.
  • Comunicar resultados e recomendações de forma clara e prática para diferentes stakeholders (comissão técnica, staff, liderança).
  • Atuar de forma proativa na identificação de oportunidades de melhoria de performance
  • Priorizar e gerenciar demandas simultâneas considerando calendário competitivo e foco estratégico dos jogos.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Estatística, Ciência de Dados, Engenharia, Matemática, Ciências do Esporte ou áreas correlatas.
  • Programação em nível intermediário a avançado, preferencialmente em Python.
  • Base sólida em estatística, com capacidade de interpretar artigos científicos, métricas e modelos analíticos.
  • Capacidade de conduzir análises exploratórias para identificação de padrões, anomalias e oportunidades de melhoria em cenários de alta complexidade e baixa definição prévia.
  • Boa habilidade em traduzir dados em recomendações acionáveis para públicos não técnicos.
  • Perfil analítico, curioso e orientado a aprendizado contínuo.
  • Alta proatividade e autonomia para identificar problemas e propor soluções sem depender de demandas formais.
  • Capacidade de adaptação rápida a novos jogos, patches, métricas e contextos competitivos.
  • Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes perfis.

DIFERENCIAIS

  • Experiência com estatística esportiva ou análise de performance no esporte tradicional (ex: futebol).
  • Vivência com scouting, análise de mercado de atletas ou avaliação de talentos.
  • Experiência prática em ambientes competitivos de esports, com atuação próxima à comissão técnica.
  • Conhecimento de metodologias de treino e desenvolvimento de atletas.

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho: Remoto
  • Regime de contratação: PJ

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista People
  3. Etapa 3: Entrevista Líder
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

DREAM HIGH, LIVE Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos mais do que um time de eSports: somos um movimento que conecta, inspira e transforma. Desde nossa criação, crescemos como referência em games, conteúdo e inovação, unindo criatividade, paixão e coragem para construir algo único.


Acreditamos que sonhos são feitos para serem alcançados e que cada desafio pode ser transformado em uma oportunidade. Nossa missão é construir a maior comunidade online do mundo, inspirando a nova geração a ser a melhor versão de si mesma.


Estamos aqui para unir pessoas, quebrar barreiras e provar que o impossível é só o ponto de partida. Seja nos games, no conteúdo ou no dia a dia, fazemos tudo com paixão, criatividade e com coragem de arriscar.


Buscamos pessoas que compartilhem da nossa energia e da nossa visão: inovadoras, sonhadoras e realizadoras, que acreditam no poder da colaboração e querem crescer enquanto ajudam a transformar histórias em inspiração para uma nova geração.


Se você acredita no que podemos alcançar juntos, está na hora de fazer parte deste movimento.


LET'S MAKE SOME NOISE! 💥

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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