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Analista de Dados - Migração

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Que tal impactar vidas fazendo parte de uma empresa que impulsiona soluções inovadoras e o avanço tecnológico no Brasil? 🌎


Se você compartilha desse propósito, confira a nossa oportunidade e venha com a gente: #ComeWithUs #BeAttus!


Antes de tudo, um ponto importante:


Reconhecida pelo GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Attus leva às Procuradorias de Estados e Municípios soluções inteligentes para a gestão de processos judiciais e consultivos.


O que buscamos?

Pessoas que respirem honestidade, excelência, respeito e reconhecimento pelo resultado — e que estejam prontas para entregar o seu melhor todos os dias, com ética, inovação e espírito de equipe.


Sobre a vaga


Na Attus, dados bem estruturados são combustível para decisões estratégicas. Como Analista de Migração, você será peça-chave na transição tecnológica dos nossos clientes: vai mergulhar em sistemas legados, decifrar regras de negócio complexas do universo jurídico e orquestrar a migração segura de informações críticas.


Mais do que rodar scripts, você vai investigar, mapear, validar e garantir que nenhum dado se perca no caminho. Se você é movido(a) por desafios analíticos, automação e qualidade de entrega, aqui é o seu lugar.


Vem construir o futuro da advocacia pública com a gente! 🚀


Essa vaga tem a sua cara? 🙂

Responsabilidades e atribuições

SEU DESAFIO SERÁ: 

 

➡ Engenharia Reversa e Mapeamento (De/Para): Realizar o levantamento detalhado de estruturas de bancos de dados legados de clientes, compreendendo o modelo de origem e construindo o mapa de equivalência (Data Mapping) para o sistema Attus, incluindo regras de transformação e dependências entre dados. 

➡ Imersão e Engenharia Reversa In Loco: Realizar viagens estratégicas às instalações dos clientes para vivenciar a operação real, compreendendo fluxos de trabalho, regras implícitas e particularidades do sistema legado, garantindo uma engenharia reversa fiel à realidade do negócio. 

➡ Execução de Projetos de Migração: Participar ativamente da definição e execução da estratégia de migração, realizando extrações, transformações e cargas (ETL e ELT) a partir de bancos de dados, APIs e arquivos, assegurando o cumprimento dos prazos sem impacto à operação do cliente. 

➡ Garantia de Integridade e Qualidade (Data Quality): Assegurar a consistência dos dados migrados (processos, intimações, cadastros), validando integridade referencial, coerência semântica e realizando saneamento de dados (data cleansing) para evitar inconsistências no novo ambiente. 

➡ Automação de Fluxos de Dados: Identificar padrões recorrentes e desenvolver automações robustas (scripts, pipelines e rotinas ETL/ELT) visando reduzir esforço manual, aumentar a confiabilidade das cargas e acelerar entregas futuras, incluindo rotinas recorrentes de Data Warehouse. 

➡ Conhecimento Jurídico e Rigor na Interpretação: Demonstrar conhecimento dos fluxos do Direito, atuando com rigor técnico e atenção absoluta a prazos, hierarquias processuais e impactos jurídicos, garantindo que a migração preserve não apenas dados, mas segurança jurídica. 

➡ Documentação e Gestão do Conhecimento: Documentar dicionários de dados, mapeamentos De/Para, scripts de conversão, pipelines ETL/ELT e lições aprendidas de cada sistema legado, contribuindo para a construção de uma base de inteligência reutilizável para novos projetos. 

➡ Comunicação Técnica com Clientes e Fornecedores: Atuar em reuniões com equipes de TI dos clientes ou fornecedores externos, alinhando escopos de acesso a dados (bancos, APIs, arquivos), dependências técnicas e limitações dos sistemas legados. 

➡ Comunicação Clara e Tradução: Transformar a complexidade técnica em conceitos teóricos acessíveis, explicando o cenário e as regras ao cliente de forma simples, objetiva, transparente e alinhada ao entendimento do cliente. 



Faz sentido para você? Vamos ver o que não pode faltar para você vir para esse time! 

Requisitos e qualificações

Os requisitos técnicos e comportamentais para esta vaga são: 

 

Técnico


➡ Domínio em Linguagem SQL: Boa capacidade de escrita de queries para consulta, manipulação (DML) e definição (DDL) de dados, incluindo análise básica de performance e validação de resultados sob orientação. 

➡ Experiência em Processos de ETL / ELT: Experiência prática na execução de processos de extração, transformação e carga de dados, lidando com diferentes fontes (CSV, JSON, APIs e bancos relacionais), incluindo apoio em rotinas recorrentes de carga para Data Warehouse. 

➡ Conhecimento em Regras de Negócio (Direito): Conhecimento dos principais fluxos e terminologias da área jurídica e da advocacia pública (processos, tribunais, andamentos), com capacidade de aplicar regras já definidas nos processos de migração. 

➡ Capacidade de Aprendizado e Engenharia Reversa: Facilidade para compreender estruturas de sistemas legados, muitas vezes com pouca ou nenhuma documentação, realizando levantamentos técnicos com apoio de profissionais mais experientes. 

 

Comportamental


➡ Comunicação Clara e Objetiva: Capacidade de comunicar questões técnicas de dados (ex.: inconsistências, divergências simples, encoding) de forma clara para a equipe e para a gestão do projeto.. 

➡ Responsabilidade e Organização: Comprometimento com prazos, qualidade e organização das entregas, atuando na execução e validação das migrações e rotinas ETL/ELT conforme orientações e padrões definidos pela equipe. 



O que valorizamos


➡ Liderança pelo Exemplo: Profissionais que inspiram pelo conhecimento técnico, pela atitude proativa e pela capacidade de resolver problemas complexos mergulhando nos detalhes quando necessário (Hands-on na crise). 

➡ Foco no Coletivo: Baixa necessidade de reconhecimento individual, priorizando o sucesso da equipe e a estabilidade do produto acima do crédito pessoal. 

➡ Visão de Longo Prazo: Senso de urgência para resolver incidentes, mas sempre com a mentalidade de criar soluções escaláveis, sustentáveis e replicáveis. 

➡ Curiosidade e Aprendizado Contínuo: Paixão por tecnologia, capacidade de aprender novas ferramentas de automação e aplicá-las rapidamente. 

➡ Ownership (Sentimento de Dono): Responsabilidade total pela disponibilidade da plataforma, desde a arquitetura até a manutenção e segurança. 

➡ Resiliência e Adaptação: Capacidade excepcional de enfrentar desafios em um ambiente dinâmico e manter a calma sob pressão. 

Ética: Para nós é inegociável.


O que pode destacar você no nosso processo


➡ Conhecimento Avançado em ETL com Apache NiFi: Experiência na utilização do Apache NiFi para criação e manutenção de fluxos de dados, incluindo uso de process groups, templates e manipulação de flowfiles. 

➡ Sólidos conhecimentos em SGBDs: Experiência prática com bancos de dados relacionais, especialmente Oracle e PostgreSQL, atuando em consultas, análises e apoio em atividades de administração de dados. 

➡ Experiência prévia em projetos de migração:Vivência em migração de dados de sistemas legados, preferencialmente em contextos jurídicos, governamentais ou ERPs. 

➡ Conhecimento em Python para dados: Noções ou experiência prática em Python para manipulação, tratamento e validação de dados em rotinas de apoio à migração e ETL. 

➡ Noções de monitoramento com Grafana: Capacidade de ler e interpretar dashboards e métricas básicas no Grafana para acompanhamento de execuções, performance e identificação de falhas. 

➡ Conhecimento em mensageria: Entendimento conceitual do funcionamento e da arquitetura de mensageria, especialmente com Apache Kafka, para consumo e integração de dados. 



Se identificou? Candidate-se para a oportunidade e venha potencializar você também! 🤩

Informações adicionais

Por último, mas não menos importante! Confira nossos, (seussss possíveis) benefícios... 🥁 

 

🏆 Vaga 100% remota. 

🏆 Kit boas-vindas ecológico. 

🏆 Empresa cultura sustentável.

🏆 Campanhas perenes.

🏆 Incentivo a compostagem.

🏆 Plano de saúde.

🏆 Seguro de vida. 

🏆 Ambiente fraterno e colaborativo. 

🏆 Ginástica Laboral.  

🏆 FreeDay. 

🏆 Auxilio-Leitura. 

🏆 Vale-alimentação. 

🏆 Cartão Caju presente + bate papo dos aniversariantes. 

🏆 Lives Virtuais de Confraternização. 

🏆 Momento Off.  

🏆 Desenvolvimento contínuo. 

🏆 Programa de Inovação. 

🏆 Auxílio-educação. 

🏆 Dual Screen.  

🏆 Parcerios descontos (farmácias/nutricionistas e psicólogos).  

🏆 App de bem-estar Clude.

🏆 Totalpass.

🏆 Auxílio home office. 

🏆 Folga na formatura.

🏆 Presente para novos filhos dos colaboradores.

🏆 Presente retorno licença paternal.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental 🧘‍♂️
  3. Etapa 3: Vídeo apresentação 📹
  4. Etapa 4: Técnico Migração de Dados 📊
  5. Etapa 5: Entrevista 🎉
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Attus, empresa integrante do Grupo Eloware, possui uma solução de procuradoria digital com inteligência artificial para gestão da execução fiscal, cobrança extrajudicial, contencioso judicial e consultivo.


Reunindo expertise, inovação e tecnologia, Attus simplifica as atividades dos procuradores de forma segura, potencializa sua produtividade e incrementa os resultados da procuradoria.


Inserida em uma forte cultura de inovação e humanização, a empresa foi certificada como um ótimo lugar para se trabalhar pela Great Place to Work (GPTW). Em 2024 foi atingida a expressiva pontuação de 95% de confiança, reforçando nosso cuidado e zelo com nosso time de colaboradores.


Venha fazer parte da equipe Attus! 🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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